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2014年01月新疆昌吉州奇台县纪委监察局派出机构选调9人公告

时间:2014-01-10 12:50:28

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奇台县纪委监察局在全疆范围内公开选调派出机构工作人员公告

为深化干部人事制度改革,不断拓宽选人用人视野,进一步加强奇台县纪检监察干部队伍建设,根据《奇台县县直部门(单位)纪检监察机构统一派出管理试点工作实施方案》,现计划面向全疆公开选调奇台县纪委监察局派出机构工作人员9名。

一、选调职位及人数

奇台县纪委监察局派出机构事业编制工作人员9名(其中男性7名,女性2名;汉族3名,维吾尔族3名,哈萨克族3名)。

职位一:男,汉族,3名

职位二:男,维吾尔族,2名

职位三:男,哈萨克族,2名

职位四:女,维吾尔族,1名

职位五:女,哈萨克族,1名

二、选调范围:全疆范围内国家机关工作人员、参照公务员管理的事业单位或事业单位中符合条件的正式在职在编工作人员。

三、选调人员基本条件

1、政治坚定,有较高的政治素质和良好的品行,没有不良表现记录;反对民族分裂主义和非法宗教活动,遵守国家法律、法规,品行端正,作风正派,身体健康;

2、具有大学本科以上学历,原则上要求为中共党员,年龄在35周岁以下。少数民族干部及具有纪检监察、检察、审判、公安、审计和财政工作经历者,学历可放宽到大专以上(含大专),年龄可放宽到40岁以下(含40岁)。具有法律、财会、审计专业者同等条件下优先录用。

3、报考人员须具有3年以上工作经历,且年度考核为称职(合格)等次以上。

4、上述年龄及参加工作年限计算截止时间为2013年12月31日。

四、选调的程序和方法

(一)发布公告

利用广播电视、网络等媒体发布《奇台县纪委监察局在全疆范围内公开选调派出机构工作人员公告》、《2013年奇台县纪委监察局派出机构公开选调工作人员职位表》。

(二)报名及资格审查

1、报名时间:2014年1月10日—2014年1月26日。

2、报名地点:奇台县纪委干部管理室,联系电话:0994—7210215(办)。

3、报名方式:报名者可直接到报名点报名或通过传真等方式报名(传真:0994—7210232)。

4、报名时须提供以下材料:(1)本人身份证、毕业证、学位证等有关证来源:91考试网 91ExaM.org件原件及复印件; (2)所在单位出具的确认其报名资格条件并同意其参加报名的证明材料。(3)本人近期2寸红底免冠照片2张、5寸红底免冠照片1张。以上材料若发现有弄虚作假的,取消报名资格。报名者可登录奇台党建网、党政信息网下载《奇台县纪委监察局公开选调派出机构工作人员报名登记表》。

5、资格审查合格的准予参加考试。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式,试卷一律用汉语命题、汉语答卷。考试内容主要为《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》及综合写作知识。

笔试开考比例不得低于3:1,达不到规定比例的,取消该职位。

(四)面试

面试工作将根据笔试成绩排名,按照不低于1:3比例由高分到低分确定参加面试的人员。面试由汉语答辩,少数民族干部须进行听写能力测试。采取结构化面试方式进行。

(五)组织考察

考察工作由奇台县纪委、奇台县委组织部负责,对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉进行全面考察。

(六)使用

根据考试和考察情况,报经奇台县委同意,按有关规定办理调入手续。

五、其他事项

此次公开选调工作中需要公告或公布的相关事宜,均通过以下网站查询:

奇台党建网(www.qtdj.gov.cn)

奇台县党政信息网(www.xjqt.gov.cn)

监督电话: 奇台县委组织部0994—7215919,奇台县纪委监察局0994—7216615

咨询电话:奇台县纪委干部管理室0994—7210215

奇台县纪委监察局派出机构公开选调工作人员职位表
序号 选调单位 职位 人数 职位资格条件  
性别 族别 年龄   学历 工作经历
1 奇台县纪委监察局派出机构 职位一 3 汉族 35周岁以下 不限 大学本科及以上 3年以上工作经历,且年度考核为称职(合格)等次以上 具有纪检监察、检察、审判、公安、审计和财政工作经历者,学历可放宽到大专以上(含大专),年龄可放宽到40岁以下(含40岁)
2 职位二 2 维吾尔族 40周岁以下 不限 大专及以上 3年以上工作经历,且年度考核为称职(合格)等次以上  
3 职位三 2 哈萨克族 40周岁以下 不限 大专及以上 3年以上工作经历,且年度考核为称职(合格)等次以上  
4 职位四 1 维吾尔族 40周岁以下 不限 大专及以上 3年以上工作经历,且年度考核为称职(合格)等次以上  
5 职位五 1 哈萨克族 40周岁以下 不限 大专及以上 3年以上工作经历,且年度考核为称职(合格)等次以上  
 

中共奇台县纪律检查委员会

奇台县委组织部

2014年1月9日


The best argument is that which seems merely an explanation. 最有力的争辩看上去只是一种解释.
Score twice before you cut once. / Look before you leap. 三思而后行.

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