时间:2014-01-10 11:59:04
2014年上半年椒江区事业单位招聘工作人员公告
为满足事业单位补充工作人员的需要，根据《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，椒江区事业单位面向社会公开招聘工作人员151名。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、全面考核、择优聘用的方式，按单位按职位进行招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为已取得所需学历的各类人员和2014年应届毕业生。
椒江区事业单位正式在编人员不得报考单位经费形式(来源)相同的职位;全日制脱产学习的非2014年毕业生不能报考;报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《实施办法》第十八条所列回避情形的职位;曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;
2、符合招聘岗位所需的资格条件(详见职位一览表);
3.有适应岗位要求的身体条件。
三、报名时间、地点和要求
此次公开招聘的报名工作，采取现场报名的方式进行。由各招聘单位或主管部门负责报考人员资格条件的审查工作，区人力资源和社会保障局负责资格条件审查的指导与监督工作。
1.报名时间：2014年1月23日至24日(星期四至星期五)
上午8∶30--11∶30，下午2∶00--4∶30。
2.报名地点：椒江区青少年宫(青年路406号)。
3.要求：报考人员需在电脑上真实、完整、准确地填写《报名表》(表中的报名信息不能手工填写)并打印，贴好近期拍摄的本人免冠、正面一寸同底照片两张，并在《报名表》的诚信声明栏签名。
报名时，社会报考人员根据所报考职位要求的资格条件提供相应的《报名表》、身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、资格证书、工作经历等 有关资料的原件及复印件;2014年应届毕业生须提供《报名表》、身份证、户口簿或户籍证明、就业协议书(或学校就业推荐表)等资料的原件和复印件。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。报名时须交考务费每门40元。
报考人员每人限报一个职位。若发现考生同时报考两个及以上职位的，取消本次报名资格。
四、考试
招聘职位计划数与该职位报名人数的比例须达到1∶3(招聘职位5个及以上的，计划数与该职位报名人数比例须达到1∶2)，否则该职位不开考或按该职位的原开考比例相应缩减招聘职位计划数。考试分笔试和面试两部分，由区人力资源和社会保障局统一组织。笔试和面试占最后总成绩的权重分别是60%和40%(区机关幼儿园幼儿教师和体育教师职位笔试和面试占最后总成绩的权重分别是40%和60%)。
(一)笔试
1、笔试科目: 详见职位一览表。各单科成绩满分均为100分。
2、笔试时间：2月15日(星期六)。准考证领取时间：2月13日(星期四)，领取地点：椒江区青少年宫。报考人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人《身份证》，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。
笔试成绩于考试后15天左右在台州中心人才网上公布。
(二)面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶3比例(招聘职位数为5-9名的按1∶2比例;10名及以上的按1∶1.5比例，30名及以上的按1∶1.3比例，尾数部分四舍五入)进入面试。如末位成绩并列的，一同进入;不足比例的按实数进入。面试3天前，若具有面试资格的人员确认不参加面试的，则在该职位笔试人员中从高分到低分予以替补，进入面试。
面试形式为结构化面试(其中区人民检察院后勤服务中心讲解员职位为专业模拟面试，区机关幼儿园幼儿教师和体育教师职位为模拟上课和技能测试)。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。
考试结束后，按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若出现考试总成 绩相同的情况，笔试成绩高的排名在前;如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定名次。
五、体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检对象。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者确定为考察对象。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，并参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)对其思想政治、道德品质、工作能力、工作表现等进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
因出现报考人员在公示前放弃、体检不合格或考察不合格、考察结论不宜聘用的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次替补。
六、公示与聘用
对考察合格的，确定为拟聘用对象，在台州中心人才网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映的问题查有实据并影响到聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2014年应届毕业生若在2014年9月30日前仍未取得规定学历证书的，取消聘用资格。
根据《实施办法》规定，拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须在报到前办理为非农业户籍。
新聘用卫技人员按正常报考年限连续考试两次后仍未取得相应职业资格的将予以解聘。
七、注意事项
1. 年龄计算至2014年1月1日，工作经历计算至2014年1月1日。如30周岁以下是指1984年1月1日及以后出生。出生日期以公安机关发放的身份证为准;工作经历以劳动合同为准，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2014年1月8日的户口所在地为准(2014年应届毕业生的户籍也可以生源地为准。生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地)。截至2014年1月9日及之后户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。
3.学历专业。指与该学历相对应的专业。社会人员凭学历证书原件;2014年应届毕业生凭就业协议书或学校就业推荐表原件。
4.招聘单位根据岗位需要提出的学历专业名称，可参照国家公布的高等教育专业设置目录(《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)进行专业资格审查。
5. 招聘条件中“报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《实施办法》第十八条所列回避情形的职位。”是指报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接 上下级领导关系的岗位。
6. 报考人员须使用第二代居民身份证报名。参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请事先补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
7. 报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
8. 考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。