九、试用及聘用

对经公示无异议的人员，由新会区人力资源和社会保障局发出聘用通知书。聘用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同并可约定试用期。试用期包含在聘用合同期内，一般不超过 3 个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过 6 个月;初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 12 个月。试用期满考核合格后正式聘用，试用期满考核不合格的，事业单位应调整人员岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，事业单位应予以解聘。聘用合同规范样式由新会区人力资源和社会保障局提供。

十、递补及调剂

(一)出现以下情形的，用人单位可在前一环节成绩合格的同岗位报考人员中，按前一环节考试成绩从高到低依次递补人选：

1、报考人员在资格审核、体检、考察、聘用、试用环节弃权的;

2、报考人员资格审核、体检、考察或试用期满考核不合格的;

3、拟聘用人选公示结果影响聘用的;

4、聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。

是否递补人选由用人单位提出意见，经主管部门同意后书面报新会区人力资源和社会保障局备案。如报考人员在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止参加事业单位职员的应聘，用人单位不再将其列为面试、体检、考察、聘用人选。

(二)如出现招聘岗位无人选递补的情况，招聘单位可申请在本次招聘中考题类型相同、综合成绩合格且符合岗位专业要求的应聘者中进行调剂聘用。不愿接受调剂的应聘者可放弃。

十一、其他注意事项

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

(二)本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与新会区人力资源和社会保障局无关。

十二、监督管理

报考人员、用人单位及其主管部门和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第 139 号)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573 号)等规定的，将追究责任。

十三、联系电话

网上报名技术咨询电话：

江门市人事考试院 0750-3873700;

招聘政策咨询电话：

新会区人力资源和社会保障局 0750-6635811，0750-6393923;

监督举报电话：新会区人力资源和社会保障局人事股 0750-6635878;

报名资格条件咨询由各用人单位受理(联系电话详见附件1)。

原标题：新会区2018年教育卫生系统公开招聘事业单位职员公告

点击下载>>>

新会区2018年教育卫生系统公开招聘事业单位职员岗位表