时间:2018-04-03 09:38:50
报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。
6、政策性规定加分
（1）根据鄂人〔2006〕16号文件规定，截止2018年7月31日，“三支一扶”服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》于2018年4月19日8:30--17:30到丹江口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0719-5235629）办理笔试加分手续。本人因事不能办理的，可委托他人办理，除上述资料齐全外，还需出具委托书。逾期不申请的，视为放弃加分。
（2）已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”高校毕业生，如参加本次事业单位公开招聘考试，不再重复享受事业单位招聘加分优惠政策。
五、体检、考察
根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行（时间、地点另行通知）。
2、招聘单位或受检人对体检结果提出异议的，经市人力资源和社会保障局和主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。
4、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
（二）考察
1、考察工作由丹江口市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。
2、有工作单位的考生，须在考察前办理完成辞职或解聘手续，否则取消聘用资格。
3、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
4、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察。
六、公示、聘用
考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，通过丹江口市水都网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，签订聘用制合同。试用期考核不合格人员，取消聘用资格。
被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
七、其他事项
本公告由丹江口市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
丹江口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0719-5235629
原标题：丹江口市2018年事业单位公开招聘工作人员公告
附件：
附件1：丹江口市2018年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
| 附件1： | |||||||||||||||||||||||
| 丹江口市2018年事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表 | |||||||||||||||||||||||
| 招录机关： | 主要负责人： | ||||||||||||||||||||||
| 代码 | 招聘单位 | 招聘岗位及人数 | 岗位名称 | 岗位描述 | 报考资格条件 | 考试类别 | 面试入围比例（1：3-1：8） | ||||||||||||||||
| 主管部门 | 招聘单位 | 专业技术岗位 | 管理岗位 | 工勤岗位 | 岗位所需专业 | 学历 | 年龄 | 专业工作 经历 | 其它 | 综合管理类（A） | 社会科学专技类 （B） | 自然科学专技类 （C） | 中小学教师 类 （D） | 医疗卫生类（E）中医临床 | 医疗卫生类（E）西医临床 | 医疗卫生类（E）药剂 | 医疗卫生类（E）护理 | 医疗卫生类（E）医学技术 | 医疗卫生类（E）公共卫生管理 | ||||
| 1 | 丹江口市委防范办 | 法制教育中心 | 1 | 教育转化 | 对邪教痴迷人员进行教育转化 | 法学类 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | 有两年及以上工作经历 | √ | 1：3 | ||||||||||||
| 2 | 丹江口市文体新广局 | 博物馆 | 1 | 文博讲解、文物考古 | 从事文物讲解工作及文物考古。其中文物讲解较适合女性 | 主持与播音、考古学、文物与博物馆学、历史学、汉语言文学专业、英语专业 | 专科及以上学历 | 30周岁及以下 | √ | 1:5 | |||||||||||||
| 文化馆 | 1 | 文艺创作、群众文化辅导培训 | 从事大型活动的文艺创作、舞蹈编导、培训、表演等工作。 | 舞蹈表演、音乐表演、舞蹈编导专业 | 专科及以上学历 | 30周岁及以下 | √ | 1:5 | |||||||||||||||
| 3 | 丹江口市财政局 | 乡镇财政所 | 5 | 专管员 | 从事基层财政业务工作 | 财政学类、财务会计类 | 本科及以上学历（具有相应学位） | 30周岁及以下 | √ | 1：3 | |||||||||||||
| 4 | 丹江口市林业局 | 乡镇林业管理站 | 1 | 林业技术 | 从事林业调查、规划、设计及森林资源管护工作 | 林学类 | 专科及以上学历 | 30周岁及以下 | 经常在山区、野外工作、较适应男性 | √ | 1：3 | ||||||||||||
| 5 | 丹江口市商务局 | 市商务综合执法大队 | 1 | 商务综合执法大队工作人员 | 商务综合执法工作 | 法学类 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | √ | 1:3 | |||||||||||||
| 6 | 丹江口市产品检验检测中心 | 质检所 | 1 | 检验员 | 从事食品、农产品及相关产品检验检测工作。 | 食品科学工程类 ，药学类，化学专业、应用化学专业、 医学检验技术专业。 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | 签订5年最低服务年限 | √ | 1:3 | ||||||||||||
| 7 | 丹江口市农业局 | 耕地质量与肥料管理站 | 1 | 农业技术推广员 | 从事农业技术推广相关工作 | 农业经济管理类、农业工程类 | 专科及以上学历 | 30周岁及以下 | √ | 1：3 | |||||||||||||
| 8 | 丹江口市卫计局 | 疾控中心 | 2 | 疾病防控与管理 | 传染病防控、卫生应急管理、学校卫生管理、职业病防治、慢病防控、医学门诊诊疗 | 公共卫生及临床医学 | 专科及以上学历 | 30周岁及以下 | 两年及以上从事所学专业工作经历 | √ | 1：3 | ||||||||||||
| 妇幼保健院 | 1 | 临床医疗岗位 | 从事临床医疗工作 | 临床医学类 | 全日制本科及以上学历； | 30周岁及以下 | 两年及以上从事所学专业工作经历 | 2.持有执业医师证书，学历可放宽为专科 。 | √ | 1：3 | |||||||||||||
| 中医院 | 2 | 医师 | 临床医生 | 中医学、中西医临床医学、针灸推拿学 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | 两年及以上从事所学专业工作经历 | √ | 1：3 | ||||||||||||||
| 第一医院 | 2 | 医师 | 临床 | 临床医学类 | 硕士生 | 35周岁及以下 | 持有执业医师证书 | √ | 1:3 | ||||||||||||||
| 9 | 丹江口市人社局 | 劳动人事争议 仲裁院 | 1 | 仲裁员 | 从事劳动争议处理工作 | 法学类 | 专科及以上学历 | 30周岁及以下 | 两年及以上从事所学专业工作经历 | √ | 1：3 | ||||||||||||
| 10 | 丹江口市国土资源局 | 土地收购储备供应中心 | 1 | 土地管理员 | 土地管理，侧重土地出让、转让、收储等工作。 | 国土资源调查与管理；地籍测绘与土地管理；国土测绘与规划 | 专科及以上学历 | 30周岁及以下 | √ | 1:3 | |||||||||||||
| 11 | 丹江口市畜牧兽医局 | 动物疫病预防控制中心 | 1 | 化验 | 化验实验 | 动物医学类 | 专科及以上学历 | 30周岁及以下 | 1：3 | ||||||||||||||
| 畜牧技术推广站 | 1 | 技术推广 | 技术推广 | 动物生产类 | 专科及以上学历 | 30周岁及以下 | 1：3 | ||||||||||||||||
| 合计共23人 | 15 | 8 | |||||||||||||||||||||
附件2：湖北省事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.doc
附件2：
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
湖北省人力资源和社会保障厅
2018年4月
事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队伍是我们党执政兴国的重要依靠力量，是实施人才强国战略的有力支撑，是社会主义现代化建设的重要人才保障。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主渠道。公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段，社会各界和广大考生高度关注，人民群众广泛支持。建立健全事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性，对促进高质量就业，实现事业单位选人用人考试评价目标，维护社会公平正义具有十分重要的意义。
依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求，人力资源社会保障部人事考试中心组织多领域专家，从理论和实践两个方面，对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，提出了针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见，研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。
本大纲主要适用于事业单位公开招聘新进人员，供有关部门和考生参考使用。
[郑重声明]
本大纲仅供各级人力资源和社会保障部门组织实施事业单位公开招聘分类考试和应试考生备考使用。该大纲已申请国家版权保护。未经许可，任何其他组织和个人不得进行印刷出版、转载，不得以盈利为目的使用。
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
Ø 综合管理类（A类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
Ø 社会科学专技类（B类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
Ø 自然科学专技类（C类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
Ø 中小学教师类（D类）
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
Ø 医疗卫生类（E类）
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
Ø 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
Ø 《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类