七、办理雇用手续
（一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位向市组织人事部门申报，办理雇用手续。
（二）雇用单位与雇用 ">
时间:2013-12-27 08:08:02
七、办理雇用手续
（一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位向市组织人事部门申报，办理雇用手续。
（二）雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。
八、其它事项
（一）雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》（深人发〔2004〕48号）、《关于调整我市普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》（深人发〔2009〕6号）、《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》（深人社发〔2011〕177号）等相关规定文件。
（二）对在招考过程中违反我市雇员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定严肃处理。
（三）其他未尽事宜，按市有关规定执行。
九、本公告由中共深圳市委政法委员会政治部负责解释。
附件1
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中共深圳市委政法委员会公开招考专业技术类雇员岗位表
2013年12月
注：报考人所学专业必须与职位要求一致，专业是否相符可参考教育部颁布的《普通高校本科、研究生及高职高专专业目录》。 附件2：深圳市机关事业单位公开招考普通雇员报名表
中共深圳市委政法委员会 2013年12月24日
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