时间:2018-03-12 17:46:34
首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉头颈外科为重点的三级甲等综合医院。医院设有59个临床和医技科室，开放病床1574张;附设北京市眼科研究所(WHO防盲合作中心)和北京市耳鼻咽喉科研究所(WHO防聋合作中心);首都医科大学北京眼科学院和耳鼻咽喉科学院设在院内。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)和《关于印发<北京市引进非北京生源毕业生工作办法>的通知》(京人社毕发[2017]44号)文件规定，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》，现将2018年招聘事宜通知如下：
一、招聘对象：
2018年应届统招毕业生(毕业时须按时取得相应学历学位证书，否则不予接收);部分岗位可接收非应届毕业生，详见岗位需求中的说明。
二、招聘条件：
1、本科学历须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上;研究生学历须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上;
2、在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;
3、本科及以下学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件;
4、重点学科(耳鼻咽喉科研究所)医生岗位对于年龄的具体要求详见岗位需求中的说明;
5、身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;
6、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求：见附件
四、招聘程序：
1、报名
应聘人员下载附件中的《首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘应聘简历》，按要求填写，并将简历发送至北京同仁医院应聘报名邮箱：tr_zhaopin@126.com，邮件题目为：序号-岗位-姓名(如：1-神经内科医生-张三)。
简历投递截止时间：2018年3月20日17:00。
2、资格审查
根据招聘条件，由医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，并经所在科室复审，资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。
3、考核
人力资源处组织全院统一的笔试考核，包括：专业知识测试和英语测试，按照60%、40%的比例进行加权，笔试成绩实行100分制，加权成绩大于60分的应聘人员按照笔试成绩从高到低顺序按照1:5的比例进入面试环节，对于达不到1:5的情况，按照实际入围人数进入面试考核环节。面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制。面试成绩和笔试成绩按照70%、30%比例加权，根据综合成绩排名顺序，确定参加实习考核的人选，实习考核由科室组织，考核成绩实行100分制。医院根据实习考核结果最终按1:1比例确定考察人选参加体检和资格审查。
4、体检、资格审查
人力资源处组织考察人选进行体检和资格审查(其中体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)并将体检和资格审查结果上报医院院长办公会。
5、公示
人力资源处将院长办公会审议通过的拟聘人员信息在医院外网公示七个工作日。
五、聘用人员岗位等级
新聘用本科及以上学历职工岗位聘用等级为专业技术十二级。
六、联系方式：
联系人：张老师 联系电话：(010)58265710
原标题：首都医科大学附属北京同仁医院 2018年度公开招聘公告(第二批)
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1、首都医科大学附属北京同仁医院2018年招聘计划第二批| 首都医科大学附属北京同仁医院2018年招聘计划（第二批） | ||||||
| 科室 | 岗位 | 学历 | 人数 | 专业 | 其他要求 | |
| 神经内科 | 医生 | 博士 | 1 | 神经病学、八年制临床医学 | ||
| 神经内科 | 医生 | 硕士 | 1 | 神经病学、临床医学 | 可接收有三年以上神经内科工作经历的非应届毕业生，要求北京市户口 | |
| 神经内科 | 医技 | 本科及以上 | 1 | 影像医学与核医学、超声医学、临床医学 | 北京生源 | |
| 普外二科（肝胆外科） | 医生 | 博士 | 1 | 外科学（普外科肝胆外科方向）、八年制临床医学 | ||
| 神经外科 | 医生 | 博士 | 1 | 外科学（神经外科）、八年制临床医学 | ||
| 重症医学科 | 医生 | 博士 | 1 | 危重症医学、八年制临床医学 | ||
| 口腔科 | 医生 | 博士 | 2 | 牙周病学、口腔修复学 | ||
| 麻醉科 | 医生 | 硕士及以上 | 3 | 麻醉学、临床医学、疼痛医学 | ||
| 康复医学科 | 医技 | 硕士 | 1 | 康复治疗学 | ||
| 眼科研究所 | 医技 | 本科及以上 | 1 | 医学检验学、眼科学 | 北京生源 | |
| 耳鼻咽喉科研究所 | 医生 | 博士 | 3 | 耳鼻咽喉科学、八年制临床医学 | 原则上要求1987.7.31日以后出生 | |
| 耳鼻咽喉科研究所 | 科研 | 博士 | 3 | 免疫学、分子生物学、流行病与卫生统计学 | ||
| 耳鼻咽喉科研究所 | 医技 | 本科及以上 | 3 | 临床听力学、生物医学工程、基础医学、医学实验技术 | 北京生源 | |
| 财务处/审计处 | 专技 | 本科及以上 | 1 | 会计学相关专业 | 有两年以上财务工作经验，要求北京户口 | |
| 人力资源处 | 管理 | 硕士 | 1 | 人力资源管理 | 中共党员优先。应届毕业生要求北京生源；可接收具有人力资源工作背景的非应届毕业生，医院人力资源工作背景优先，要求北京市户口 | |
| 宣传中心 | 管理 | 本科及以上 | 1 | 新闻或医学相关专业 | 有较强文字功底，有党务或宣传工作经验者优先。要求北京市户口、中共党员。 | |
2、首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘应聘简历
首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘应聘简历 | ||||||||||||||||||
应聘科室 |
| 应聘岗位 |
| 照片 | ||||||||||||||
姓名 |
| 性别 |
| 出生年月 |
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生源 |
| 政治面貌 |
| 身份证号 |
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民族 |
| 手机号 |
| 电子邮箱 |
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毕业学校 |
| 专业 |
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最高学历 |
| 学位 |
| 学制 |
| 毕业时间 |
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外语水平 |
| 职称资格 |
| 取得时间 |
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在校期间职务 |
| 特长 |
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学习情况（从高中开始填写） | ||||||||||||||||||
起止时间 | 毕业院校 | 所学专业 | 学历 | 学位 | 导师 | 培养 方式 | ||||||||||||
年月 ～ 年月 |
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| 高中 | —— | —— | —— | ||||||||||||
年月 ～ 年月 |
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年月 ～ 年月 |
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年月 ～ 年月 |
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工作及实习情况 | ||||||||||||||||||
起止时间 | 所在单位及部门 | 职称资格 | 取得时间 | 工作/实习 | ||||||||||||||
年月 ～ 年月 |
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年月 ～ 年月 |
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最高学历以来第一作者发表论文情况 | ||||||||||||||||||
论文题目 | 文章类型 （核心期刊/SCI） | 作者 排序 | 发表时间 | 杂志名称 | ||||||||||||||
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最高学历以来奖惩情况 | ||||||||||||||||||
奖励名称 | 奖励类型 | 获奖年月 | 颁发单位 | |||||||||||||||
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其他需要说明的问题 | ||||||||||||||||||
首都医科大学附属北京同仁医院人力资源处
2018年3月12日
Time works wonders. 时间能创造奇迹.