（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按1：1比例确定为体检、考核对象（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其它
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn）公布，供应聘者查询和社会监督。其中，招聘过程相关信息一般仅在本网站“公告公示”栏目公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向省人力社保厅人事处（电话：0571-87056471）或事业单位人事管理处（电话：0571-87056703）反映，以便及时研究处理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
单位地址：杭州市体育场路538号金祝大厦13楼（邮编：310007）
咨询电话：0571—85118006
浙江省人力资源和社会保障信息中心
2013年12月17日
Hide nothing from thy physician. 不要对医生隐瞒。 A good face needs no band, and a pretty wench no land. 英俊的小伙子无需吹鼓手,漂亮的村姑无需田地.
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