时间:2013-12-16 15:01:17
(三)考试
1、笔试
笔试于2014年1月11日进行，主要测试综合素质和专业能力，按8个专业方向类别组织笔试。具体考试时间、地点详见笔试准考证，参加考试须持本人有效身份证件和笔试准考证。
笔试成绩及进入面试人员名单将于2014年1月16日在成都人事考试网公布。根据考生笔试成绩，按各专业方向类别引进名额的1:3，从高分到低分确定进入面试人员，若最后1名成绩相同，一并进入面试。个别专业类别，可视情况适当放宽比例，但最低不低于1:2。对达不到最低面试比例的专业类别，将适当缩减引进数量或取消该专业类别。
进入面试人员，于2014年1月17日9：00至18日16：00，登陆报名网站打印面试通知书。
2、面试
面试于2014年1月19日进行，采用结构化面试方式，按8个专业方向类别组织，面试成绩当场公布。具体面试时间、地点详见面试通知书，参加面试须持本人有效身份证件和面试通知书。
面试结束后，根据考生面试成绩，按各专业方向类别引进名额的1:2，从高分到低分确定进入体检人选。若最后1名成绩相同，一并进入体检。进入体检人员名单将于2014年1月20日在成都人事考试网公布。
(四)体检及考察
1、体检
体检于2014年1月22日进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由成都市委组织部承担。考生对体检结论有疑问的，可提出复检申请，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格，或本人放弃出现的缺额，经成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局同意后，可在同一专业类别考生中按面试成绩依次递补进行体检。
2、考察
考察实行差额考察，由 成都市委组织部会同相关单位进行。一是组织现场调研形成调研报告，二是到考生所在单位或毕业院校实地考察，调研报告质量和实地考察情况作为确定引进人选的重要参考依据。考察安排另行通知。
因本人放弃出现的缺额，经成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局同意后，可在同一专业类别进入面试的人员中按面试成绩依次递补。
(五)公示
拟引进人员名单将在成都人事考试网公示7天。
(六)办理引进手续
经公示无异议人员，办理引进手续。拟引进人员需签订最低工作年限为5年的协议。
引进人员具有公务员或参公人员身份的，直接办理调动手续;其他人员，按有关规定聘用为相关市级部门所属事业单位管理人员。引进人员经考核，符合任职条件的，担任市级部门副处长或副调研员;暂不具备条件的，安排到市级部门的副处级岗位挂职锻炼。
四、纪律与监督
本次公开引进工作严格按照有关规定进行，由纪检监察部门全程监督。欢迎社会各界予以监督，举报电话：028—12380。
五、本公告由中共成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：028—61888833、61888817(传真)。
中共成都市委组织部
成都市人力资源和社会保障局
2013年12月16日