时间:2013-12-06 18:04:21
弋阳县龟峰景区招聘工作人员公告
为进一步贯彻落实市委、市政府关于把旅游业培植成为现代服务业和战略性支柱产业的指示,塑造弋阳旅游良好品牌形象,全面提高龟峰景区对外宣传水平，结合工作需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县政府同意并报市人保局批准，2013年弋阳县拟面向社会公开招聘龟峰景区工作人员。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现就具体招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数、范围和对象
本次招聘景区讲解员3名、文秘1名(为龟峰景区自收自支事业编制)，范围和对象是符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。
二、报考资格条件
(一) 、报考景区讲解员应具有下列资格条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、身体健康。
4、要求：女性，大专及以上学历，年龄30周岁及以下(即1983年12月31日及以后出生人员);身高1.56米及以上，形象气质佳，热爱旅游事业。
(二) 、报考文秘应具有下列资格条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、身体健康。
4、要求：本科及以上学历，中文专业，年龄25周岁及以下(即1988年12月31日及以后出生人员)，具有较强的文字表达能力，懂电脑操作。
(三) 、有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事 处罚的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的;
3、曾被开除公职或学籍的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中有关回避制度规定要求的;
6、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序、方法和要求
(一)发布招聘信息
在弋阳县电视台、弋阳县门户网(http://www.yymhw.com)、弋阳县人保局网站(http://www.yyrbj.gov.cn)、龟峰旅游官方网站(http://www.guifengly.com)等上发布公告。
(二)报名时间及地点
1、报名时间：2013年 12 月 23 日至 12 月 27 日每天8∶30—17∶00
2、报名地点：龟峰管委会党政办公室(杨桥路老计生委三楼)
(三)报名方法及要求
1、本次报名工作采取现场报名的方式进行。在弋阳县人保局网站或龟峰旅游官方网上下载《弋阳县龟峰景区招聘工作人员报名表》一式二份填写，报名时并持本人身份证、学历证书等有效证件原件、复印件( 2份)，近期免冠2寸同版彩色照片4张。通过资格审查人员审查签字后上交。
2、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。
3、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。
4、报名资格审查合格人员名单详见弋阳门户网、弋阳县人保局网站、龟峰旅游官方网。持本人身份证到弋阳县人力资源和社会保障局人事考试中心领取准考证,逾期不领取者，视为自动放弃。咨询电话：0793-7112400(龟峰管委会)5842267(龟峰景区办公室)。
5、报名费：50元∕人
四、招聘程序
本次公开招聘按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)、笔试与面试
本次笔试与面试由县人保局、龟峰管委会负责组织实施，采取先笔试后面试的方式进行。笔试暂不宣布分数，统一封存，待面试结束后一并公布。
1、讲解员笔试与面试
(1)笔试与面试人选：报名资格审查合格者。
(2)笔试与面试的时间和地点另行通知。
(3) 笔试内容：为专业知识和公共基础知识.具体占比例如下:公共基础知识占30%、全国导游基础知识和江西导游基础知识占30%、导游业务占20%、旅游法规占10%、时事政治10%，满分100分。
(4)笔试题型:单选、多选、判断三种题型.
(5)面试形式：采取专业技能面试，讲解能力水平测试。面试主要对应聘者语言表达、沟通协调、才艺及应急应变等方面能力进行测试。