报考人员可在报名期限内登录荆州市人力资源和社会保障局网站报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如 实填写有关信息,上传近期免冠彩色照片(大小在10KB-20KB，jpg格式)。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，在面试前资格复审时将被取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。

每位应聘考生只能报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、现场确认与缴费

（1）现场确认时间：

2011年7月7日9：00至7月9日17：00。

（2）现场确认地点：

荆州市人力资源市场二楼大厅（荆州市沙市区江津西路20号）。

（3）现场确认方法：

考生须持下载打印的《荆州市事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式二份）、本人近期免冠1寸彩色登记照（6张）、有效 身份证、毕业证、以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件、复印件，接受招聘单位或者其主管部门的资格初审并签章后，办理确认缴费手续。未在规定时间内办理报名确认并缴费的，视为自动放弃报名考试。报名资格条件由招聘单位或者其主管部门负责解释。

每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，征得报考人员同意，可从相近专业调剂，调剂后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划；特殊专业技能的岗位报考人数达不到1∶3的，经荆州市人力资源和社会保障局批准后可以考试。

（4）笔试缴费

考生笔试缴费按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试费用每科50元,两科共100元。

农村特困大学生和城市低保家庭报考人员可享受减免考务费用政策。农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办 （部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），办理减免考务费用手续。

3、准考证的领取

报名成功后，报考人员请于2011年7月18日9:00至7月23日8:30期间,登录荆州市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与荆州市人事考试院联系解决。联系电话：0716—8278477。

五、笔试

（一）笔试内容及形式

笔试考试内容主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业知识》两科。《公共基础知识》为各类考生通考科目，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。

笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）笔试时间、地点

笔试时间为：2011年7月23日上午8:30—11:30。

考试地点详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

（三）笔试成绩查询及成绩计算方法

笔试成绩于2011年8月上旬在荆州市人力资源和社保障局网站上公告。

根据鄂人函〔2009〕133号文件精神，对服务期满并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的政策优惠。符合条件的 “三支一扶”毕业生须登录荆州市人力资源和社会保障局网站，下载填写《“三支一扶”毕业生加分申请表》，由考生服务地相关部门签章后，报荆州市“三支一 扶”工作办公室。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生，笔试成绩加5分。加分相关手续在办理报名现场确认时一并办理。

本年度考试总成绩仍按笔试、面试成绩各占50%计算。

六、面试

面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶3的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。考生通过荆州市人力资源和社会保障局网站（www.jzrs.gov.cn）查询面试入围情况。

资格复审。资格复审由各招聘单位及主管部门负责。参加面试资格复审的应聘人员须携带《2011年度荆州市市直事业单位公开招聘工作人员公告》及《2011年度荆州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》要求的材料原件及复印件在规定时间内到招聘单位指定的地点办理资格复审手续（包括笔试准考证、身份证、学生证、应聘岗位要求的工作经历证明等）。各招聘单位及主管部门对复审合格者，收取面试费用50元/人次（已办理现场 确认免考务费的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村特困大学生应聘人员，可凭现场报名确认材料，免缴面试费用），发放《荆州市2011年事业 单位公开招聘面试通知书》。

应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

面试以专业测试为主，可以采取结构化面试、说课、技能操作等一种或多种方式进行。招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由招聘单位在面试前另行通知。

面试时间相对集中安排。具体时间和地点另行通知。

七、体检、考核

（一）体检

1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。

2、体检的组织。体检工作由招聘单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二等甲级以上医院进行。

3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

（二）考核

体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及