2017年高密市动物防疫安全协管员招聘公告根据高密市基层动物防疫队伍建设现状和岗位需求计划，现面向全市公开招聘镇(街、区)基层动物防疫和畜产品安全协管员(以下简称“防疫安全协管员”)116 人，承担村级动物防疫、动物及其产品协检、畜产品安全协管、动物疫情测报、养殖场监管和畜牧兽医技术推广等职责。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

防疫安全协管员116人，其中，面向社会公开招录46人，从高密市畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员91考试网开招录70人。各镇(街、区) 防疫安全协管员招聘计划分配情况详见附件3。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正;

(二)身体健康，能胜任动物防疫、畜产品监管等工作;

(三)有责任心、正义感，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配。

(四)报名人员范围和条件：

1、此次招聘面向社会招录的防疫安全协管员仅限高密市户籍人员报名。

2、一是面向社会招录人员：须具有全日制统招大专以上学历，男性年龄在40 周岁以下(1978 年1 月1 日之后出生)，女性年龄在 35 周岁以下(1983 年 1 月 1 日之后出生);具有畜牧兽医及相关专业全日制中专(职业高中)及以上学历，且男性年龄在 45 周岁以下(1973 年 1 月 1 日之后出生)，女性年龄在 35 周岁以下的(1983 年 1 月 1 日之后出生)。二是面向村级动物防疫员：近三年从事动物防疫工作的防疫员，男性年龄在45 周岁以下(1973 年1 月1 日之后出生)，女性年龄在 35 周岁以下(1983 年 1 月 1 日之后出生)。三是畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员：男性年龄在 50 周岁以下(1968 年 1 月 1 日之后出生)、女性年龄在45 周岁以下(1973 年 1 月 1 日之后出生)。

(五)以下五类人员不接受报名：

1、受到刑事和治安处罚的;

2、受到党政纪律处分的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

4、曾被辞退或者开除公职的;

5、患有人畜共患病和影响畜产品质量安全疾病的。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取现场报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示等步骤实施。

(一)现场报名

报名时间：2018 年 1 月 8 日—1 月 10 日，上午 8：30—11：00，下午 1：00—4：30。逾期报名不再受理。

报名地点：高密市人力资源服务产业园三楼 329 房间(市民之家东楼)。

此次招录报名时要具体到镇(街、区)，报考岗位填写为××镇(街、区)防疫安全协管员，每人限报一个岗位。每个岗位招聘计划与报名人数比例达不到 1:1.2 的，相应核减招聘计划，若镇(街、区)岗位设定数量从现有村级防疫员招录不足的，剩余名额从社会报考人员中录取。

(二)资格审查

面向社会招聘的报考人员须提交本人身份证、户口本、毕业证、报到证原件及复印件各 1 份，近期一寸同底版彩色免冠照片 3 张;从畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员中招录的报考人员，须提交本人身份证原件及复印件各 1 份，近期一寸同底版彩色免冠照片 3 张以及由镇(街、区)兽医站出具的、市畜牧局审核通过的符合报考条件的证明。对报考人员资格审查工作贯穿招录工作的全过程，如发现所提供资料不实或不符合报考要求的，取消考录资格。

(三)领取准考证

报考人员于 2018 年 1 月 16 日 8：30— 17：00 到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加笔试。

(四)考试

考试分为笔试和面试。所有报考人员均参加笔试。面向社会招聘的报考人员根据笔试成绩按招聘计划1:1.2的比例确定进入面试范围人员参加面试，从畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员中招录的报考人员不再进行面试。笔试实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办，成绩在中国·高密网站公布，同时公布面向社会招聘的报名人员进入面试范围的人员名单、面试通知和从畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员中招聘的报考人员进入体检范围的人员名单。

1、笔试

(1)笔试时间：2018年1月20日上午8：30—10：30，笔试地点见准考证。

(2)笔试内容：公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识考察考生的基本素质和能力，专业知识主要包括《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《动物检疫管理办法》、《山东省动物防疫条例》、畜产品质量安全监管知识、重大动物疫病防控技术等。笔试采用百分制计算成绩。

2、面试

(1)进入面试范围的面向社会招聘的报考人员，应在通知规定的时间前持笔试准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。

(2)面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为4分钟，其中，思考时间2分钟，答题时间2 分钟。

(3)面试采用百分制计算成绩,面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。

3、总成绩计算办法

(1)面向社会招聘的报考人员的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，采取加试的办法确定。

(2)从畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员中招录的报考人员的笔试成绩即为总成绩。如果笔试成绩相同影响到招聘计划的，采取加试的办法确定。

(3)总成绩、进入考核和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。

(五)考核、体检和公示

1、考核

根据总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划 1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

2、体检

考核合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。对体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

3、公示

根据总成绩和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示，公示期 5 天。

(六)聘用

初录人员试用期为 3 个月，试用期工资为 1640 元，缴纳5 项社会保险。试用期满考核合格者，确定为聘用人员，月工资为基本工资 1640 元，岗位绩效工资每月 600 元(根据用工单位岗位职责考核情况发放)，缴纳 5 项社会保险。聘用的人员实行劳务派遣制，合同制管理,和信公司(用人单位)与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，和信公司随之与其解除《劳动合同》。高密市畜牧局(用工单位)负责聘用人员的管理、使用和考核，和信公司负责为聘用人员代发工资、代缴社会保险。所有聘用人员达到法定劳动年龄后，不再续聘。

四、其他

招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

报名咨询电话：0536—2630508

本次招聘工作未尽事宜，由高密市和信人力资源开发服务有限公司负责解释。

原标题：2017 年高密市动物防疫安全协管员招聘公告

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2017年高密市动物防疫安全协管员报名登记表.docx(畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员)附件 1：

 

2017年高密市动物防疫安全协管员报名登记表

 

（畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员）