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原标题：湖北省宜昌市夷陵区卫计系统2017-2018 年度引进急需紧缺人才公告
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湖北省宜昌市夷陵区卫计系统引进急需紧缺人才公告湖北省宜昌市夷陵区卫计系统
2017-2018 年度引进急需紧缺人才公告
根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区加
快建设人才改革先行区的意见》（宜夷文〔2014〕23 号）文件精
神，结合医疗卫生行业实际，现就湖北省宜昌市夷陵区卫计系统
2017—2018 年度引进急需紧缺人才公告如下：
一、引进计划
2017-2018 年度全区卫计系统计划引进 55 人，具体岗位及需
求专业见《湖北省宜昌市夷陵区卫计系统 2017-2018 年度引进急
需紧缺人才岗位职数表》（附件）。
二、引进对象及条件
（一）基本条件
1.身体健康，具备任职岗位要求的基本条件。
2.在聘用单位最低服务年限 5 年（博士、正高职称人员最低
服务年限不低于 8 年）。
（二）必备条件
1.高校毕业生
医学专业要求全国重点高校全日制本科及以上学历（不含定
向生、委培生及独立学院等毕业生）；或其它院校硕士研究生及
以上学历。急需紧缺岗位可放宽至普通全日制本科。年龄 30 岁
以内（年龄计算截止日期为 2018 年 6 月 30 日，下同）。
非医学岗位需求专业要求为全国重点高校全日制本科及以
上学历；或符合条件的成熟骨干人才。
2.成熟骨干人才
本科及以上学历、中级职称、年龄 35 岁以内；博士学历学
位或高级职称专业技术人员，年龄 45 岁以内。医学类岗位成熟
骨干人才需具有二级及以上医院专业工作经历，专业能力较强。
非医学类岗位成熟骨干人才要求有同类专业工作经历。
同一岗位，有成熟骨干人才、高校毕业生同时报名的，成熟
骨干人才优先。
特别急需紧缺专业人才（所学专业为用人单位急需，且市场
紧缺，公开招聘难度较大）可适当放宽学历、年龄、专业等条件。
有下列情形之一的人员不接受报名和引进：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未
作出结论的；
（3）在校期间受过院系及以上处分的；
（4）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的
人员。
三、引进程序
（一）高校毕业生引进程序
1.组织报名。通过夷陵党建网、用人单位网站和高校就业网
站发布公告。组建工作专班，赴高校或者人才市场卫生人才专场
招聘会开展人才引进宣讲活动，应聘人员可采取 3 种方式报名：
参加高校招聘会现场报名（请关注用人单位网站）；到用人单位
指定地点报名；与用人单位联系，经用人单位资格初审同意后报
名。报名人员均需填写《宜昌市夷陵区卫计系统急需紧缺人才引
进报名表》。
2.初轮筛选。用人单位根据岗位要求和报名人员情况制定筛
选标准，组织专班，对符合条件的报名人员进行筛选。通过笔试
按岗位数量 1:3 比例遴选，差额确定入围面试人选。岗位报名人
数不足 1:3 的，经审批同意后，按 1：2 的比例确定面试人选。
用人单位对外发布面试人员名单。
3.考试考核。组建面试专班，面试专班不少于 7 人，采取结
构化面试形式，分两批次进行综合比选及考试考核。第一批：2018
年 1 月 31 日前（具体时间及面试名单详见各单位网站），组织全
国重点高校本科及以上学历的卫生专业人才进行考试考核。第二
批：未完成引进指标的岗位适当放宽资格条件后再次发布公告，
按报名、初选等程序，5 月 15 日前（具体时间及面试名单详见
各单位网站），组织第二轮考试考核。拟引进人选经审核同意后，
签订三方协议书。
4.组织考察。采取现场查阅档案、走访座谈等形式，对拟引
进人选进行考察，填写《宜昌市夷陵区人才引进审批表》。不符
合引进条件的，取消资格，依次递补。
5.组织体检。组织拟引进人选到指定医院和机构进行体检
（参照公务员体检标准），不合格的取消资格，依次递补。
6.审核同意。确定拟引进人选名单，报请区委人才工作领导
小组审核同意。
7.学历学位验证。组织对拟引进人选学历学位等要素进行重
点审查，不合格的取消资格，不再递补。
8.公示公告。统一进行公示，公示期 7 个工作日。
9.办理手续。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续，
并签订《夷陵区事业单位引进人员最低服务期限协议书》。
（二）成熟骨干人才引进程序
根据《湖北省委办公厅 省政府办公厅关于深化人才发展体
制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（鄂办发〔2016〕33
号）第 11 条规定，即“公共服务事业单位急需的专业本科以上学
历、中级以上专业技术职称人员，承诺服务年限 5 年以上的，可
直接考核聘用。”成熟骨干人才引进按照专班考察、个别引进的
程序进行。
1.组织报名。应聘人员可到用人单位指定地点报名，或与用
人单位联系，经用人单位资格初审同意后报名。报名人员需填写
《宜昌市夷陵区卫计系统急需紧缺人才引进报名表》。
2.考核考察。用人单位根据岗位需求及报名人员情况，组建
专班对应聘的成熟骨干人员进行综合比选，确定拟考察人选，专
项报告并经审批后，由相关单位联合成立考察专班，采取现场查
阅档案、走访座谈等形式进行考察，撰写考察报告，填写《宜昌
市夷陵区人才引进审批表》。
3.组织体检。组织拟引进人选到指定医院和机构进行体检
（参照公务员体检标准），不合格的取消资格，依次递补。
4. 学历学位验证。对拟引进人选学历学位、职称、执业资
格等要素进行严格审查，不合格的取消资格。
5. 审核同意。确定拟引进人选名单，报请区委人才工作领
导小组审核同意。
6.公示公告。统一进行公示，公示期 7 个工作日。
7.办理手续。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续，
并签订《夷陵区事业单位引进人员最低服务期限协议书》。
四、优惠政策
1.直接纳入事业单位编制管理；纳入组织人社部门重点跟踪
培养。
2.符合政策条件的，工龄可连续计算；同等条件下，专业技
术职务优先评聘，优先支持专业发展和学科建设。
3.对新引进的博士提供 120 平米的成套住房（简装），服务
期内免费居住，服务期满产权过户到个人。其他引进人员提供为
期 3 年的过渡性住房。
4.提供安家费：根据岗位实际实行谈判制，原则上重点高校
本科生 2-5 万，硕士生 6-10 万，博士 20 万；学科带头人 10-20
万，具体根据洽谈意见执行。
5.博士发放博士津贴，每月 3000 元。
五、 严格管理
对引进的急需紧缺人才，纳入事业单位编制，但同时实行试用
期管理制度。试用期间，若发现引进过程中引进对象有造假虚报行
为、或试用期内有违法违规、重大失职行为，可解除引进协议；若
发现工作能力与工作岗位不相适应，可调整至其他相应岗位。
六、其他要求
1.卫计系统人才引进工作在区委人才办、区人社局和区卫计局
的领导下进行。各用人单位成立引才工作专班，具体负责对拟引进
对象的初选、考核考察及面试等工作，对引进工作负主体责任。
2.夷陵区卫计系统 2017-2018 年度引进急需紧缺人才公告及
相关引进信息在夷陵医院及夷陵区妇幼保健计划生育服务中心
网上发布。请报名人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。
未按时、按要求参加各引进环节的，取消聘用资格，由此产生的
一切后果由报考人员个人承担。
3.报考人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参
加报名和考试考核。若在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律
的，取消聘用资格。
4.报名联系方式
夷陵医院：宜昌市夷陵区东湖大道 32 号，门诊楼八楼人事
科，网址 http://www.ycylyy.com，电话：0717-7827679（人事科）
13886659516（唐老师）
区妇幼保健计划生育服务中心：宜昌市夷陵区平湖大道 13
号，A 区四楼人事科，网址 http://www.ylqfy.com/，电话：肖同
楚 13872649288 杨梅 18972583098
附件：湖北省宜昌市夷陵区卫计系统 2017-2018 年度引进急
需紧缺人才岗位职数表
宜昌市夷陵区卫生和计划生育局
2017 年 12 月 21 日
附件 1：
湖北省宜昌市夷陵区卫计系统 2017-2018 年度引进急需紧缺人才岗位职数表
主管
部门
用人
单位
引进
指标
岗位 人数 所需专业 学历 说明
宜昌市
夷陵区
卫生和
计划生
育局
夷陵
医院
25
急诊科（120、ICU） 3 急诊医学，内科学，外科学，临床医学，全科医学 本科及以上
医学类有二级及以上医院工作
经验、专业能力突出、急需的
成熟骨干人才优先；非医学类
有同类专业工作经历、成熟骨
干人才优先。
内科 5 内科学，老年医学，神经病学，中西医结合临床，临床
医学
本科及以上
外科 4 外科学，临床医学 硕士及以上
妇产科 1 妇产科学，临床医学 本科及以上
五官科 2 眼科学、耳鼻喉科学，临床医学 本科及以上
儿科 1 儿科学，临床医学 本科及以上
影像科 2 医学影像与核医学，医学影像学 本科及以上
中医科 1 中医内科，中医学 本科及以上
康复科 1 康复医学与理疗学 本科及以上
麻醉科 1 麻醉学，临床医学 本科及以上
药剂科 1 药学 硕士及以上
护理学 2 护理学 本科及以上
计算机办 1 软件工程 本科及以上
妇幼保
健计划
生育服
务中心
30
妇产科 10 妇产科、临床医学 本科及以上
内儿、外科 11 儿科、内科、外科；中西医结合；临床医学 本科及以上
口腔或五官科 2 口腔科学，眼科学，耳鼻喉科学，临床医学 本科及以上
麻醉科 2 麻醉学、临床医学 本科及以上
病理科 1 病理学或临床医学专业 本科及以上
影像科 3 医学影像学与核医学、医学影像、临床医学 本科及以上
药剂科 1 药学 本科及以上