为进一步加强社区工作队伍建设，保障社区管理和社会事业发展，根据《荆西街道社区工作人员公开招聘实施方案（试行）》（荆街委[2017]54号）规定，结合社区工作需要，决定面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。招聘工作按照德才兼备的用人标准，采取笔试、面试和办公软件操作测试相结合的方法进行。

二、招聘名额

本次共计划招聘社区工作人员2名。

三、招聘对象条件

1.思想政治素质好，组织纪律观念强，热心从事社区工作；

2.能够熟练掌握和应用计算机,善于沟通，有较强的口头表达和书面表达能力；

3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，服从分配；

4.年龄在22周岁至40周岁之间（1977年12月22日至1995年12月22日期间出生）；

5.具有全日制中专及以上毕业文凭；

6.身体健康，符合规定的体检要求。

四、岗位待遇

试用期：三个月。

岗位待遇：主要包括基本工资；“五险一金”（不含试用期）。

待遇标准：每个岗位基本工资为每个月1999元，“五险一金”按照相关规定缴纳，试用期内只发放基本工资，不包括五险一金。

五、招聘程序

（一）发布公告

由荆西街道办事处负责发布并解释（在街道办公开栏、微信公众号及三元区政府门户网站发布）。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：12月14日——12月22日

2.报名地点：三元区荆西街道党政办（三元区新建路26号）

3.联系人：李贤柱

4.联系电话：0598-8882339

5.提供材料：本人户口簿、身份证、毕业证及相关证书原件复印件（A4纸）各1份，近期红底1寸正面免冠彩色照片1张，填写《三元区荆西街道社区工作人员报名登记表》（附件一）。

（三）考试时间

12月25日—29日，具体考试时间以街道党政办通知为准。

（四）考试内容

考试采取笔试、上机操作、面试相结合的方式

1.笔试。测试内容包括党的十九大精神、《中华人民共和国居民委员会组织法》、《福建省城市社区建设纲要（试行）》等条例和社区建设相关知识，应考人员必须自备黑色水笔。

2.办公软件操作测试。主要测试考生运用word、excel等办公软件的熟练程度和技巧。

3.面试。面试采取结构化面试的方式，主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。由面试考官当场打分。评分实行百分制，每位考官独立评分。

4.评分标准

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+办公软件测试×20%+附加分。

附加分条件：具体以下各项，每项给予0.5加分（可累加）

①全日制本科以上学历；

②退伍军人；

③户籍所在地为荆西街道所辖范围；

④中共党员（包括预备党员）。

另外，凡在我街道和社区服务过的各类志愿者、协理员（民政、工会、司法、团委），街道考核合格的加2分。

根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,考试总成绩从高分到低分进行录用，总成绩出现末位并列的，取面试成绩高者。

（五）部门协审

拟录用人员由纪检、综治、计生等相关部门协审，有犯罪记录、严重违法违纪行为情形的，取消招聘资格，按职位考生总成绩从高到低依次递补。

（六）公示

拟招聘人选名单在街道公告栏公示，公示期一周。公示期间有不良反映的，由街道招聘领导小组组织人员进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按考生总成绩由高到低依次递补。

（七）体检

根据笔试、机试与面试得分累加总和，总分前两名进入体检。体检不合格的，按职位考生总成绩从高到低依次递补。未按规定时间参加体检者，取消招聘资格。体检由街道统一组织，体检费用由个人自付。

六、其他事项

1.报考人员在本次招聘工作过程中需要了解招聘政策等相关问题，可通过电话咨询街道党政办。

2.本次公开招聘由街道纪工委负责监督检查。

3.本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由三元区荆西街道街道办事处负责解释。

中共三元区委荆西街道工作委员会

三元区人民政府荆西街道办事处

2017年12月14日

附件1：

三元区荆西街道社区工作人员报名登记表

来源：

http://www.smsy.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/201712/t20171214_1057211.htm