因工作需要,按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，面向社会公开招录从事财务、综合管理、法务和计算机运行与网络维护工作的政府购岗聘用人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

共4名，区委研究室职位一：其中从事区委研究室财务人员1名，从事综合管理工作人员1名。

法制办职位二：从事法务工作1名。

劳动就业管理中心职位三：从事计算机运行及网络维护管理员1名。

二、报考条件

1、拥护中国共产党领导，没有违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感；

2、需具有国民教育序列国家承认的大学专科及以上学历，语言组织和表达能力强，有一定计算机操作技能和文字功底；

3、年龄35周岁以下（1982年12月1日以后出生）；

4、一般应具有南京市户籍（考虑职位待遇和生活成本）；

5、身体健康、口齿清晰、仪表大方；

6、报考区委研究室职位的除以上条件外，有财务、社区工作或政府工作经验者为佳；

7、报考法制办职位的除以上条件外，需法律专业大学本科及以上学历，有律师资格或通过司法考试人员待遇从优；

8、报考就业管理中心职位的除以上条件外，需计算机大类专业全日制大学本科及以上学历。

三、招聘办法

此次招聘需经过报名和资格审查、考试、体检、政审、公示和录用等六个阶段。

1、报名和资格审查：报考人员需符合报考条件，经资格审查合格人员在建邺区人力资源和社会保障局网站公布参加笔试人选及注意事项。

2、考试

（1）笔试：笔试范围为公共基础知识，不指定考试教材。笔试题型以客观题为主。笔试考试时间、地点另行通知。

（2）面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定，每个职位按照1︰2比例确定面试人选。面试采用结构化的面试试题。面试具体时间、地点另行通知。

笔试、面试均为百分制。其中笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。录取的报考人员，笔试、面试综合成绩不得低于60分。

3、体检和政审

根据考试成绩，按照录用职位数1:1的比例从高分到低分确定体检、政审人选。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

4、公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人力资源和社会保障局网站上公示3天。

5、录用

公示无异议后按照相关规定统一办理录用手续，实行3个月试用期。

四、管理和待遇

被录用的政府购岗聘用人员，由南京市建邺区委研究室、法制办、劳动就业管理中心管理使用，委托南京市建邺区人力资源开发服务所与其签订正式劳务派遣合同，全年各项收入及福利约7万元（含单位缴纳“五险一金”在内），其中法制办职位有律师资格或通过司法考试人员待遇从优。

五、报名方法

1、报名时间和地点

报名时间：2017年12月26日—12月28日，每天上午9:30-11:00；下午2:30-4:30；

报名地点：南京市建邺区政府1404办公室（江东中路269号新城大厦F座）。

2、报名资料：提交近期2寸免冠照片2张，学历证书、身份证、户口簿等材料验证原件、提交复印件。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。

3、咨询电话只在工作日时间,接受咨询,具体见附件一。

六、纪律与监督

公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律、严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：87778634

附：1、南京市建邺区编外聘用人员岗位信息表

2、南京市建邺区委研究室等单位公开招聘合同制政府购岗聘用人员报名登记表（有条件人员自行下载打印表格，填好后现场报名时提交）

建邺区委研究室

建邺区法制工作办公室

建邺区劳动就业管理中心

2017年12月14日

附件1

来源：

http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqrlzyhshbzj/201712/t20171214_5194843.html