时间:2017-12-15 15:44:41
根据苏州市相城区实际发展需要，顺利推进“五大功能片区”规划建设，现针对相城区总规划师、苏州高铁新城总规划师、总建筑师3个岗位招募优秀专业人才，具体要求如下：
一、基本条件
报名人员应同时符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。
2.具有硕士研究生及以上学历(学位)，年龄在45周岁及以下(1972年1月1日及以后出生)。
二、人数及要求
详见《2017年苏州市相城区引进优秀专业人才需求简介》(附件1)。
三、报名方式
详细填写《2017年苏州市相城区优秀专业人才报名表》(附件2)，并附身份证、学历(学位)证书(留学人才须同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证书)、相应资格证书、户籍证明、工作业绩证明材料等原件扫描件。简历投递邮箱及联系方式：
邮箱：37632998@qq.com;联系电话:85182262。
四、报名时间
即日起至12月31日。
五、人员待遇
1.薪资待遇
年薪30—50万元，特别优秀的最高80万元。年薪的60%为正常工资，按月发放;40%为绩效奖金，根据年度考核情况于年底发放。按规定缴纳社会保险及住房公积金。
2.住房待遇
(1)尚未在相城购买自用住宅的，可提供硕士研究生不低于60平方米、博士研究生不低于90平方米免费租房，连续提供3年;对于无法提供租房的，按照博士研究生1200元/月、硕士研究生800元/月的标准给予租房补贴。
(2)在相城购买自用住宅后，给予20-50万元的安家补贴(安家补贴总金额应扣除已享受的租房补贴)，分3年等额发放，补贴额度一岗一议。
3.其他待遇
(1)符合条件的人才可参与申报阳澄湖人才计划各子计划的评审，获评阳澄湖科技领军人才的可获得最高80万元安家补贴，获评阳澄湖紧缺专技人才的可享受6-12万元薪酬补贴。
(2)按相城区高层次人才待遇享受子女入学、医疗保健等相关政策服务。
六、人员录用管理
1.根据报名情况适时组织专业测试、洽谈面试、体检及资格审核，通过后予以正式录用。首次入职约定试用期6个月、合同期3年。
2.对引进人才实施多种方式考核，以季度为单位进行日常考核，若连续三次考核为“合格”或一次为“不合格”，由所在单位主要领导对其进行诫勉谈话;试用期满考核、年度考核和合同期满考核为“不合格”的，即解除劳动关系。
3.对于服务满3年且年度考核均为“合格”及以上等次的人才，合同期满考核为“优秀”或提拔至副科级及以上岗位的，经本人申请，可正式纳入机关或事业单位正式编制人员管理并按国家规定享受相关的工资福利待遇;其余考核“合格”人员可续签劳动合同。
本公告由相城区人才办会同相城区人社局共同负责解释。
原标题：2017年苏州市相城区引进优秀专业人才公告
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2017年苏州市相城区优秀专业人才引进需求简介.docx附件1
2017年苏州市相城区优秀专业人才引进需求简介
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序号 |
单位 |
岗位 名称 |
岗位简介 |
引进 人数 |
学历 要求 |
专业要求 |
其他要求 |
备注 |
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1 |
苏州市规划局相城分局 |
相城区 总规划师 |
负责组织编制城市总体规划、详细规划、专项规划等各项规划，组织规划成果的技术审查工作；全面配合落实全区16个三年行动计划并牵头做好区重点公共配套设施建设三年计划相关工作；主持涉及城乡规划与建设等方面的重大科研项目、学术研究和城市发展重大问题的研究；其他相关规划工作。 |
1 |
硕士研究生及以上 |
城建规划类 |
具有高级职称；具有5年以上甲级资质规划设计单位、研究院单位或规划管理机关、高等院校实际工作经历，或海外同等岗位工作经历，熟悉规划专业知识和法律法规，有丰富的城市规划工作经验；了解最新的规划设计思想，具备扎实的城市规划理论知识和专业技能，曾独立主持或组织重大规划项目。 |
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序号 |
单位 |
岗位 名称 |
岗位简介 |
引进 人数 |
学历 要求 |
专业要求 |
其他要求 |
备注 |
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2 |
苏州高铁新城 |
总规划师 |
从苏州“一核四城”、“相城区核心区域”发展的高站位出发，优化区域发展规划，统筹片区空间布局；负责区域城市发展各项规划研究、编制和实施；负责区域发展顶层设计和未来发展战略的可行性研究；重点完成科技产业园、服务贸易创新园区等重大项目的产业规划和城市设计。 |
1 |
硕士研究生及以上 |
城建规划类 |
具有机构负责人3年以上工作经历；具有城市空间规划编制和实施的成功运作案例，熟悉区域规划；具备国家注册规划师资格。 |
年龄在40周岁及以上的，学历可放宽至全日制本科 |
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3 |
总建筑师 |
统筹片区各类建设项目的建筑设计管理和公共环境提升工作；组织项目前期调研，参与项目规划定位，指导完成工程项目总体规划；指导建筑设计和效果；协助推进项目方案制定，进行项目协调和指导；高标准推进市、区重点项目和实事工程等项目建设管理。 |
1 |
硕士研究生及以上 |
建筑工程类 |
具有机构负责人3年以上工作经历；具有城市设计和实施的成功运作案例；具备一级注册建筑师资格。 |
2017年苏州市相城区引进优秀专业人才报名表.docx附件2
2017年苏州市相城区引进优秀专业人才报名表
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姓名 |
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性别 |
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出生 年月 |
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（贴照片处） |
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户籍地 |
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政治面貌 |
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婚否 |
□是 □否 |
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现工作单位 |
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最高学历 |
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最高 学位 |
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专业 |
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参加工作时间 |
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资格证书 |
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身份 证号 |
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现居住 地址 |
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邮政 编码 |
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电子邮箱 |
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手机号码 |
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意向岗位 |
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意向年薪（万元） |
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家庭情况 |
称谓 |
姓名 |
工作单位及职务 |
联系方式 |
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父亲 |
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母亲 |
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配偶 |
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个人 教育 经历 （从高中填起） |
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个人 工作（实习） 经历 （详细描述岗位职责）
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报名者承诺：以上填报信息完全符合事实，无故意隐瞒、虚假申报或重复报名等行为；所提供的应聘材料和证书（件）均为真实有效。如有不实，一切后果由报名者自负。
报名者签名： 年 月 日 |
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苏州市相城区人才工作领导小组办公室
苏州市相城区人力资源和社会保障局
2017年12月15日