时间:2017-11-29 13:14:29
根据《富阳市事业单位公开选调工作人员暂行办法》(富人社〔2013〕207号)文件，经研究，决定面向全区组织开展事业单位公开选调工作。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
根据单位用编计划和实际用人需求，共推出事业单位职位2个，具体选调单位及职位详见附件1。
二、选调范围和条件
1、本区范围内具有财政补助(全额事业)身份人员;
2、教育、卫生系统必须取得事业人员身份后工作满10年，其他事业单位人员工作满3年(其中新招聘为乡镇、街道事业单位人员仍选调到乡镇、街道事业单位须工作满3年，选调到其他事业单位须工作满5年)，并征得所在单位及主管部门同意，历年年度考核均为合格及以上等次，且未受过党纪政纪处分，适合职位工作身体条件;
(一)其他资格条件。
1、年龄计算：35周岁及以下是指1982年1月1日以后出生; 4 0周岁及以下以此类推。
2、学历及专业限制：学历专业要求详见职位计划表(附件1)，相关相近专业经用人单位审核同意后报名。
3、工作年限：计算截止时间为2017年11月29日，满12个月计算为1年。
4、符合选调职位的其他资格条件。
三、选调办法与程序
(一)选调办法
本次选调坚持自愿、公开、竞争和择优的原则，以个人量化考核、笔试和面试综合成绩从高分到低分确定考察人选，经单位考察后择优确定选调人选。
(二)选调程序
本次选调按照现场报名、资格审查、个人量化考核、笔试面试、组织考察、确定人选、公示任职等程序进行。
1、现场报名
报名时间：2017年11月30日，上午9：00-下午2：00，中间不休息。
报名地点：富阳区人力资源和社会保障局10楼会议室(恩波大道1128号永和大厦)
报名对象自行在富阳人力社保网(www.fyhrss.gov.cn)或在富阳党政网通知(公告)中下载相关报名表格，按表中要求认真填写后交于报名现场(双面打印、一式一份)，同时提供身份证、学历证书等相关职位所需资料的原件及复印件。报名时提供近期免冠1寸彩色照片1张。
2、资格审查
各选调单位根据公告要求于报名现场对报名对象进行资格审查。
3、个人量化考核
组织人事部门根据报名情况，对选调对象基本信息进行核实(报名时需提供获奖证书等相关材料)，对照评分标准(附件5)计算考核分。个人基本量化考核占综合成 绩的30%。
4、笔试与面试
笔试由区组织人事部门负责组织实施，笔试时间为2017年12月1日，笔试地点为区人力社保局十楼会议室，笔试内容为《公共基础知识与写作》一门(满分为100分)，考生凭身份证参加笔试。面试由各选调单位自行组织实施，按照笔试成绩从高到低1：5的比例确定面试人选，不足比例的按实有人数进入面试，区组织人事部门及区纪委派驻各单位纪检组做好面试工作的指导与监督工作。笔试成绩占综合成绩的25%、面试成绩占综合成绩的45%，面试结束后，采用百分制计算个人综合成绩。
5、组织考察
区组织人事部门根据个人量化考核、笔试和面试综合成绩，按照从高分到低分的顺序按1：1比例确定考察人选，并通知各选调单位进行考察。考察前若选调对象放弃资格，可从高分到低分依次替补。
6、确定人选
各选调单位及所在单位主管部门领导班子研究后上报区组织人事部门，经研究同意后确定拟选调人选。
7.公示任职
对拟选调人员在富阳人力社保网(www.fyhrss.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日，公示期内无异议的按有关规定办理正式调动手续。
四、报名有关要求。
1、乡镇(街道)应适当控制公开选调报名人数，原则上要求不超过相应编制总数的5%;教育、卫生报名人数由各主管部门严格把控，其中教育系统报名人数要求控制在总编制数的千分之一以内。
2、本次选调中，凡报具有承担行政管理职能类事业单位的人员，选调后若单位参照公务员法管理，参公过渡时其人事关系将严格按照省、杭州市参公有关政策执行。
3、每位报名对象限报1个职位。各职位选调人数与符合条件报名人数的比例原则上不得低于l:2，不足比例的，视具体情况由选调单位商区组织人事部门研究讨论后，确定是否进入公选程序。
其他未尽事宜请及时与区人力社保局公务员管理科联系，咨询电话： 63323367。
原标题：2017年杭州市富阳区部分事业单位公开选调公告
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1：2017年部分事业单位公开选调工作人员职位一览.xlsx
| 2017年部分事业单位公开选调工作人员职位一览表 | ||||||||
| 序号 | 主管部门 | 事业单位 | 职位 | 选调 人数 | 学历 | 专业 | 其他 | 编制性质 |
| 1 | 杭州市富阳区委宣传部 | 杭州市富阳区互联网信息办公室 | 网络宣传 | 1 | 大学本科及以上 | 专业不限 | 中共党员，35周岁以下，具有较好地微博、微信等新媒体运用管理工作能力。 | 财政补助 |
| 2 | 杭州市富阳区审计局 | 杭州市富阳区政府投资项目审计中心 | 计算机审计 | 1 | 大学本科及以上 | 计算机科学与技术等相关专业 | 年龄40周岁以下 | 财政补助 |
2：2017年事业单位公开选调工作人员报名表.doc附件2：
2017年事业单位公开选调工作人员报名表
姓 名 |
| 性 别 |
| 出 生 年 月 |
| 照 片 （免冠1寸彩色） | ||||||||
民 族 |
| 籍贯 |
| 出生地 |
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参加工作 时 间 |
| 政治面貌 |
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学 历 学 位 | 毕业院校系及专业 （最高学历） |
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学位 |
| 毕业时间 |
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工作单位及职位 |
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现 任 职 务 |
| 任现职 时 间 |
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拟报选调单位及职位 |
| 联系电话： 手机号码： |
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学
习
和
工
作
简
历 |
（注：要求从高中毕业后开始填写，学习期间注明院校、系和专业） | |||||||||||||
获奖情况 |
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近5年年度考核情况（不足5年按实际） |
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主要家庭成员及重要社会关系 | 称 谓 | 姓 名 | 出 生 年 月 | 政 治 面 貌 | 工作单位及职务 | |||||||||
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所在 单位 及主管部门意见
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（单位公章） 年 月 日 | |||||||||||||
承 诺 书
本人承诺：本表信息全部属实。本人符合选调公告规定的所有条件和资格要求。如不符合，本人愿意承担由此造成的一切后果。
承诺人：
年 月 日
3：选调对象个人量化考核评分标准.doc附件3：
选调对象个人量化考核评分标准
按照个人学历（学位）、工作年限、政治面貌、职务、年度考核和获奖等基本考核项目进行量化考核。赋以相应的权重，采用百分制计分方式。
个人量化考核评分标准:
序号 | 指标 权重 | 评分标准 | 说明 | |
1 | 学历 学位 20% | 大专 | 60 | 以最高学历学位计算，不重复计分 |
大学本科 | 80 | |||
硕士研究生及以上 | 100 | |||
2 | 政治 面貌 10% | 中共（预备）党员 | 100 | 以最高档次计算，不重复计分 |
其他 | 80 | |||
3 | 工作 年限 10% | 三年 | 70 | 总分最高为100分 |
三年以上 | +5分/年 | |||
4 | 年度 考核 30% | 均称职（合格） | 60 | 近5年考核结果（不足5年按实际） |
1次优秀 | 70 | |||
2次优秀 | 80 | |||
3次优秀及以上 | 100 | |||
5 | 职务 25% | 一般干部 | 60 | 以最高档计算，不重复计分 |
中层副职 | 80 | |||
中层正职 | 100 | |||
6 | 获奖 5% | 获富阳区一级党委、政府或杭州市级部门表彰1次 | +20分/次 | 总分最高为100分 |
获杭州市一级党委、政府或省级部门表彰1次 | +40分/次 | |||
获浙江省一级党委、政府或国家级部门表彰1次 | +60分/次 | |||
中共杭州市富阳区委组织部
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
2017年11月27日