为深入实施人才强县战略，服务和助推全县经济又好又快发展，根据《运城市引进区域外高层次人才实施细则》（运办发[2009]32号）和《临猗县引进区域外优秀人才实施细则》(临办发[2017]74号)文件精神，经研究，现面向社会公开引进高学历及紧缺人才35名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

公开、平等、竞争、择优。

二、引进对象

本次引进对象的岗位、学历、专业、引进人数等具体要求请关注临猗县人民政府网站（www.sxly.gov.cn)、临猗县电视台等相关媒体，详见《临猗县2017年引进高学历及紧缺人才计划表》(附件1)。

三、引进条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

3、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需要的其他条件；

7、岗位年龄为30周岁及以下，即1986年11月30日以后出生；35周岁及以下，即1981年11月30日以后出生。

（二）有下列情形之一的，不得引进

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员；

2、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

3、已被临猗县党政机关、事业单位招聘的在编在岗人员；

4、在外在职人员近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；

5、未具备引进岗位所要求资格条件的;

6、其他按法律法规规定不符合引进条件的。

四、引进程序

（一）报名

1、报名时间

2017年11月28日至2017年11月30日（上午8:00——12:00,下午15:00——18:00）

2、报名地点

临猗县委人才工作领导组办公室（临猗县委综合大楼1230室）。

3、报名方式

报名采取现场公开报名的方式，报名人员每人限报一个岗位。报名时，须本人携本人档案、二代居民身份证、毕业证、学位证、报到证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求其他证件的原件及复印件到指定地点报名，同时打印填写《临猗县2017年引进高学历及紧缺人才报名表》（附件2）一式两份（表格在相关网站下载）。报名人员的所学专业及研究方向必须与所报岗位的专业要求相符。

（二）资格审查

报名结束后，对报名者进行资格审查。凡发现弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件、资料等不符合规定资格条件者，取消其引进资格。

（三）考试

1、考试方式：

教师、医生岗位采取笔试的办法择优选用，其余岗位均采取公开面试的办法择优选用。岗位招聘开考比例一般不低于1︰2，个别职位未达到比例的，经临猗县2017年引进高学历及紧缺人才公开招聘工作领导组研究同意后方可进行笔试、面试。

2、考试内容：

报考教师岗位的笔试内容为教育学、心理学；报考医生岗位的笔试内容为公共卫生基础知识；报考其他岗位采取面试办法进行，面试主要内容为语言表达能力、逻辑思维及应变能力、公共基础知识。笔试、面试均采取百分制办法，根据岗位设置由高分到低分按招聘计划1：1的比例确定入围体检人员名单（面试成绩保留两位小数点，名次并列时以小数点后顺延；笔试成绩名次并列时加试面试，加试时间另行通知）。笔试、面试具体时间、地点另行通知，不参加者视为自动放弃。

（四）体检

体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》相关修订标准执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行复检，以复检结论为准，复检不合格人员其空缺岗位不再递补。体检应在指定的医疗机构进行，以上体检费用自理。

（五）考察

入围人员体检合格后确定为考察人选，考察采取档案审查、实地走访、民主测评、个别谈话等形式进行，主要考察报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现以及需要回避的情况等，考察不合格人员其空缺岗位不再递补，考察结果存入引进者人事档案。

（六）公示

考察后，通过临猗县人民政府网站（www.sxly.gov.cn)、对拟录用人选进行公示，公示期为7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满，如无影响录用的相关情况，经2017年引进人才公开招聘工作领导组研究确定录用人选，并按相关规定办理试用期聘用手续，试用期为一年，期满考核合格后办理正式编制、工资、人事手续，一年期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

本公告未尽事宜，由临猗县2017年引进高学历及紧缺人才公开招聘工作领导组办公室负责解释。

咨询电话：0359-4032559

监督电话：0359—4112380

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