为深入推进零陵区社区网格化服务管理工作，区网格办面向社会公开招聘社区网格管理员13名；为充实零陵区旅建投人才队伍，提高公司人员综合素质，构建企业人才梯队，区旅建投面向社会公开招聘工作人员31名。经区委、区政府同意，发布如下招聘公告。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公正、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘名额

本次招聘名额共44名。其中社区网格员13名、旅建投管理及专业技术人员21名、旅建投政务讲解员10名。

招聘过程相关事宜可通过永州人力资源和社会保障局网、零陵新闻网、零陵区旅建投网等官方网站查阅。

三、招聘条件

报考人员应同时具备下列条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法违纪行为、无违法生育行为；

2、品行端正，具有良好的职业道德;

3、具备所报职位要求的身体条件;

4、符合具体职位要求的学历、年龄、专业、资格及专业工作经历等条件。各职位要求见附表1《职位表》。

四、招聘程序

1、报名及资格审查

采取现场报名的方式。本人填写好《报名登记表》，持本人正式有效身份证、户口本、毕业证原件及相关资格证原件(职位要求有工作经历的还需提供工作经历证明原件)到现场报名、数码摄像。报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时间：2017年11月28日——11月30日

上午8：00——12:00，下午14:30——17:30。

报名地点：零陵区人力资源和社会保障局北院二楼大会议(原区人事局、芝山北路、一中新大门旁)。

咨询电话：0746-6235929。

报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格，对伪造、变造有关证件材料骗取报考资格的，将按有关规定给予处理，过期报名无效。

2、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分各为100分，各按50%折合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(1)笔试

招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考。如果报考人数达不到规定比例则相应减少招聘计划数。

考试范围：社区网格员笔试内容为公共基础知识、公文写作等；旅建投工作人员笔试内容为公共基本知识、命题作文等。

笔试时间：2017年12月9日(星期六)。

笔试地点：见准考证。

考生于开考前两天到区人社局领取准考证。

(2)面试

根据笔试成绩从高分到低分按1:2的招聘比例确定面试人员。如比例内末位笔试成绩并列的，一并进入面试。面试方式、面试时间、面试地点另行通知。

3、体检和考察

(1)体检。按考试综合成绩从高到低实行等额体检。体检参照现行公务员体检通用标准执行。

体检费用按医院标准收取，由考生个人自负。

(2)考察。体检合格者为考察对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复审。

体检或考察不合格的应聘人员，不予聘用。根据空缺名额，按照应聘人员的考试综合成绩，经用人单位申请，区人社部门审核同意后，可按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补体检、考察、聘用。

其中社区网格员，从综合成绩公布之日起至2018年12月31日，社区网格管理员因辞职、解聘、退休出现缺额的，根据空缺名额，按照应聘人员的综合成绩，可依次递补体检、考察、聘用。

4、公示、聘用及工资待遇

按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员并进行公示。公示期间，对拟聘人员有异议而实名举报的，经调查核实按有关规定处理。

社区网格员：属非行政、事业编制的工作人员，实行合同制管理。聘用人员全部到社区从事网格化服务管理工作。经公示无异议的拟聘用人员与区网格化管理办公室签订聘用合同。聘用期三年一聘(其中试用期为三个月)。聘用期间与现有社区网格管理员享受同等待遇，并按相关规定办理养老、医疗、失业、工伤保险。年度考核不合格的，解除聘用关系。

旅建投工作人员：属区属国有企业员工，须服从公司岗位调整。经公示无异议的聘用对象，报区政府批准后，由零陵区旅建投与应聘对象签订《劳动用工合同》，并及时向区人社部门办理用工备案相关手续。试用期3—6个月，试用期满后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。工资待遇约3-9万元/年(含五险一金)。

五、本公告的最终解释权归零陵区人力资源和社会保障局、区网格化管理办公室、区旅游建设投资有限责任公司。

附件：职位表