时间:2017-11-10 17:11:34
一、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，赴高校公招采取考试与考核相结合的方式进行，考核招聘采取考核的方式进行。
二、招聘计划
（一）面向2018年应届高校毕业生公开招聘北碚区事业单位工作人员96名（详见附件1）；
（二）面向社会公开考核招聘北碚区委党校工作人员1名（详见附件2）；
（三）面向北碚籍2017年毕业的教育部直属高校免费师范生公开考核招聘北碚区教委所属事业单位工作人员2名（详见附件3）。
三、招聘范围
（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；
5、年龄35周岁及以下（年龄计算截止时间为2017年11月19日）
6、符合岗位所需的其他条件（详见附件1、2、3）；
7、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
8、最低服务年限5周年，最低服务期内到北碚区外工作的，解除聘用合同并承担相应违约责任；
9、具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）凡下列人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位正式在编人员；试用期内的机关事业单位工作人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；未取得协议要求的相应学历（学位）的人员；未取得协议要求的相应教师资格证书的人员；现役军人；在读的非2018年应届全日制普通高校毕业生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）其他
正在全日制高校脱产就读且未毕业本科生和研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。在国外、境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，须在报名截止前（2018年应届毕业生须在2018年7月31日前）获得国家教育部中国留学服务中心认证后才能报考。
四、招聘程序及方式
（一）赴高校公开招聘2018年应届毕业生
1.报名时间及地点
（1）报考北碚区财政局所属事业单位
西南财经大学：2017年11月30日9：00开始
联系方式：北碚区财政局023-63170180，15922744429
北碚区人力社保局 023-68285089
（2）报考北碚区教委所属事业单位
陕西师范大学：2017年11月20日9:00开始
华中师范大学：2017年11月22日9:00开始
东北师范大学：2017年11月24日9:00开始
天津职业大学：2017年11月26日9:00开始
北京师范大学：2017年12月4日9:00开始
华东师范大学：2017年12月6日9:00开始
浙 江 大 学 ：2017年12月7日9:00开始
厦 门 大 学 ：2017年12月9日9:00开始
联系方式：北碚区教委023-68286362 ,15340590989
北碚区人力社保局 023-68285089
根据招聘进度，若报名时间或剩余岗位有变化，将提前一天公布在重庆市人力资源和社会保障网、北碚区人力资源和社会保障网和下一站高校就业信息网站上，请及时关注。
2.资格审查：
报名人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件一份、②自荐书（包括本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容）一份、③《重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件4）一份、④报考北碚区教委所属事业单位英语学科的须提供专业英语四级及以上等级证书原件及复印件一份、⑤近期1寸免冠彩照一张、⑥经学校签章的应届毕业生就业推荐表一份。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。
招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3的比例，未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。凡经资格审查符合岗位招聘条件的，均进入考试考核环节，资格审查结果当场公布。
3.考试考核
考试考核分为专业科目测试和面试。
（1）专业科目测试
①时间及地点
资格审查时现场通知或在资格审查现场张榜公布。
②专业科目测试方式、内容及分值
报考北碚区财政局所属事业单位：专业科目测试的方式为闭卷笔试，主要测试内容为专业知识水平和业务能力，总共100分；
报考北碚区教委所属事业单位：专业科目测试的方式为上课，主要测试内容为：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课30分钟、上课10分钟，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，总共100分。
③专业科目测试成绩公布
报考北碚区财政局所属事业单位：专业科目测试成绩当天公布，同时公布进入面试人员名单；
报考北碚区教委所属事业单位：专业科目测试成绩当场公布，待所有考生专业科目测试完毕后公布进入面试人员名单。考生成绩评定在90分以上、60分以下的，考官须在评分表中说明理由；专业科目测试成绩在90分以上、60分以下的，考官组应写出书面报告，报区教委和区人力社保局备案。
④确定面试人员
按拟招聘岗位人数1：3的比例，根据报考该岗位考生专业科目测试成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员。若最后一名专业科目测试人选成绩出现并列的情况，则均进入面试。凡面试比例低于1:3的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生专业科目测试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩方可进入面试。
（2）面试
①时间及地点
由北碚区财政局和北碚区教委分别另行通知。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。
②面试内容
主要考察应试人员的思维能力、专业素养、表达能力和教育教学理念（报考北碚区教委所属事业单位）等综合素质。采取自我介绍（不介绍本人姓名）、交流、回答问题等方式进行。
③面试分值：总共100分（按四舍五入保留两位小数），考官根据考生自我介绍、回答问题和考生大学期间学业成绩、获奖等情况量化评分。
④面试成绩公布
面试成绩当场公布，面试结束后在考点统一公布进入体检人选名单，面试成绩低于60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不能进入下一环节。
（3）考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%
4.体检人员的确定及签订就业协议
（1）确定体检人员
根据招聘岗位数及报考的单位和岗位，按照考试考核总成绩从高分到低分等额确定体检人员。考试考核总成绩低于70分者，不得确定为体检人员。若总成绩出现并列，依次按学历、专业科目测试成绩从高到低确定体检人员，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者为体检人员。
因考生本人自动放弃资格，出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核成绩由高分到低分（考试考核成绩不得低于70分）作一次性递补。
（2）签订就业协议
考生考试考核结束后，体检人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。
考试专业科目测试成绩、进入面试人员名单、面试成绩、考试考核总成绩、体检人员名单等相关事宜于每一考点考试考核结束后在考点张榜公布，并在每一考点考试考核结束后3个工作日内北碚区人力资源和社会保障网站公布。
（二）考核招聘
1.报名方式及时间
（1）面向社会公开考核招聘北碚区委党校工作人员
报名方式：采用邮件报名的方式进行。报名人员须提供《重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件4）、本人身份证、岗位所需的学历学位证书（应届毕业生可提供学校签章的应届毕业生就业推荐表）和其他佐证材料。报名资料电子文档及扫描图片压缩后，以电子邮件方式发送到指定邮箱：2951208924@qq.com。
报名时间：2017年11月20日9：00起至2017年11月24日17：00截止。
联系方式:北碚区委党校023- 68317011，13983903688
北碚区人力社保局023-68285089
（2）面向北碚籍2017届教育部直属师范大学免费师范毕业生公开考核招聘北碚区教委所属事业单位工作人员
报名方式：采用现场报名的方式进行。报考人员须提供《重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件4）、本人身份证、学历学位证书和其他报考所需证明材料等原件及复印件各1份。
报名时间：2017年11月20日9:00—17:00
报名地点：重庆市北碚区教育委员会118室（重庆市北碚区双元大道196号）
联系方式：北碚区教委023-68286362 ,15340590989
北碚区人力社保局 023-68285089
2.资格审查
（1）面向社会公开考核招聘北碚区委党校工作人员
①资格初审：北碚区人力资源和社会保障局组织网上初审，由北碚区委党校根据岗位要求对考生提交的报名资料进行资格初审，初审合格人员确定为复审人员，复审人员名单于报名结束后2个工作日内在北碚区人力资源和社会保障网站公布。
②资格复审：资格初审合格人员须提供《重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件4）、本人身份证、岗位所需的学历学位证书（应届毕业生可提供学校签章的应届毕业生就业推荐表）和其他佐证材料的原件及复印件在规定时间内前往指定地接受资格复审。资格复审不合格者将不能进入考核环节，由此产生的后果由本人自行承担。资格复审结果当场公布，凡经资格复审符合岗位招聘条件的，均进入考核环节。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。
（2）面向北碚籍2017年毕业的教育部直属高校免费师范生公开考核招聘北碚区教委所属事业单位工作人员由区教委会同招聘单位进行资格审查，资格审查结果当场公布，凡经资格复审符合岗位招聘条件的，均进入考核环节。
3.考核
（1）面向社会公开考核招聘北碚区委党校工作人员
考核采取现场面试考核的方式进行，主要内容为专业知识、语言表达能力和拟聘岗位匹配性等。考核量化计分，分值为100分（按四舍五入保留两位小数），成绩当场公布。考核成绩低于60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生最后成绩在60分以下、90分以上的，该面试考官组应写出书面报告，报北碚区人力社保局备案。
考核总成绩=面试考核成绩
（2）面向北碚籍2017年毕业的教育部直属高校免费师范生公开考核招聘北碚区教委所属事业单位工作人员
考核采取说课的方式进行，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，分值100分（按四舍五入保留两位小数），成绩当场公布。考核成绩低于60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生最后成绩在60分以下、90分以上的，该面试考官组应写出书面报告，报北碚区人力社保局备案。