④已签约或仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

⑤自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的;

⑥其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

七、聘用审批

经考试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局在丹寨人民政府网进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位工勤人员聘用审批表》(一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县人力资源和社会保障局审查，再按管理权限和规定程序，办理聘用审批手续。

工勤人 员经考试、政审、体检合格录用后，聘用人员实行劳动合同管理，县公安局与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，聘用人员按国家有关规定执行试用期，试用期包括在劳动合同期限内，试用期为6个月。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，无故超过7天不报到的，取消聘用资格。

本次招聘中，如遇体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本方案规定程序和条件，从报考该职位考生中依次递补。

八、待遇

其它岗位的工勤人员工资按照机关事业单位工勤人员标准执行。农村中队工勤人员的工资参照机关事业单位工勤人员标准执行，公安执勤津贴、加班补贴参照公安人员标准执行，养老、失业、医疗、生育、工伤保险等按现行政策标准执行。

九、纪律监督

(一)招聘工作严格按照(黔人社厅发〔2013〕10号)和(黔人社厅发〔2013〕11号)规定的程序和要求执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、面试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

(四)本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

十、丹寨县人力资源和社会保障局是本次招聘聘用工作的责任主体，未尽事宜由丹寨县人力资源和社会保障局负责解释。

十一、本次公开招聘信息发布唯一官方网站为丹寨县人民政府网站(http://www.qdndz.gov.cn/)。

咨询电话：0855—3695062

监督电话：0855—3611547

附件：

 

附件1

丹寨县2013年农村片区交通警察中队事业单位公开招聘工勤人员职位一览表

主管部门

招聘单位

层级

行业

招聘单位代码

招聘岗位代码

招聘岗位 类型

招聘岗位简介

招聘人数

学历

专业

其它招聘条件

备注

丹寨县公安局交通警察大队

农村片区交通警察中队

乡镇级

交通

01

01

专业技术岗位

从事交通管理工作

10

中专（中技）及以上

不限

复员退伍军人学历放宽至高中、职业高中学历

丹寨县2013年农村片区交通警察中队事业单位招聘工勤人员报名登记表

 

 

 

丹寨县事业单位公开招聘领导小组办公室

2013年11月5日

Deliberate slowly, execute promptly. 思谋要慢,行动要快.
More people are flattered into virtue than are bullied out of vice. 因受到赞扬而行善的人比因受到威胁而不作恶的人要多。

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