时间:2013-11-05 11:09:01
2013年玉山县采取直接考核办法招聘事业编制工会协理员的实施方案
因工作需要，经县委、县政府研究同意，并且依据上饶市人力资源和社会保障局《关于同意玉山县公开招聘事业单位工作人员的批复》(饶人社字[2013]206号)的精神，决定通过直接考核办法招聘事业编制工会协理员。现就此次招聘提出如下实施方案：
一、招聘原则
坚持以人为本，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
县总工会下属县总工会工人俱乐部工会协理员2名。
三、应聘的急需专业人才必须具备的条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守 宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
(二)岗位条件
招聘岗位具体条件详见《玉山县2013年采取直接考核办法招聘事业编制工会协理员岗位一览表》。
四、公开招聘
1、发布招聘公告
招聘信息在玉山政务网上发布。
2、报名与资格审查。报名时间：2013年11月8日8：00—2013年11月9日17：00。报名地点：县总工会。资格审查工作由县总工会、县监察局、县人力资源和社会保障局、县委组织部共同负责。
3、确定考核人员。在公开报名结束后，对符合岗位条件的应聘人员，由用人单位按规定提出具体人选，经主管部门同意并报玉山县2013年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组确认后直接进入考核;对应聘人数超过招聘岗位数，则采取面试的方法择优确定直接考核人选。
4、考核、政审。考核方案由用人单位提出，经主管部门同意并报玉山县2013年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组办公室备案后实施。考核、政审由组织、人事部门会同用人单位主管部门进行。考核可采取多种方法，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪及是否违反计划生育政策等情况，对应聘人员的资格条件进行复审。
5、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
6、确定聘用人员。根据考核、政审、体检情况，提出拟聘人员名单，并在玉山政务网上公示七个工作日。公示期满后无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的列为我县在编事业单位工作人员，享受事业单位工作人员工资福利待遇。通过公开考试招聘进入事业单位的人员，一律按照上饶市委办公室、市政府办公室(饶办发[2006]1号)《上饶市关于深化事业单位人事制度改革的意见》及配套文件的规定进行管理。新进人员实行人事代理制度，须在县人才流动中心办理人事代 91eXAm.org理，并与招聘单位签订聘用合同。
五、组织领导
整个招聘工作在县委、县政府统一领导下，由玉山县2013年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组具体负责。
六、严格考试招聘纪律
要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。
七、本实施方案由玉山县2013年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组负责解释
| 玉山县2013年采取直接考核办法招聘事业编制工会协理员岗位一览表 | ||||||||||
| 主管部门 | 招聘单位 | 单位经费来源 | 招聘岗位 | 岗位类别 | 招聘人数 | 最低学历 | 专业 | 年龄 | 其他条件 | 备注 |
| 玉山县总工会 | 玉山县总工会工人俱乐部 | 自收自支 | 协理员 | 管理 | 2 | 本科 | 法学类、汉语言与文秘类 | 30周岁及以下（1982年11月1日后出生） | 1、上饶市总工会录用的市县工会工作协理员。 2、在玉山县从事工会协理员工作两年以上。 | |
2013年10月31日