为进一步做好我区街道残疾人专职委员选聘管理工作，根据市残联、市人社局、市财政局《关于印发汕头市乡镇（街道）残疾人专职委员选聘管理工作实施方案》（汕残联[2017]64号）的精神，经金平区委、区政府同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘金平区街道残疾人专职委员17名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，在残疾人中有较高威信。

（二）具有金平区常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》，或智力和精神残疾人的直系亲属。

（三）年龄在18周岁至50周岁之间(现在聘的残疾人专职委员或现任区残疾人协会主席、副主席可放宽至57周岁，超劳动年龄段不得报考)，具有高中（含中专、中技）及以上文化程度。

（四）具备一定的组织协调和表达沟通能力，能熟练使用电脑和手机客户端录入残疾人工作信息，能独立履行岗位职责。

二、工作内容

残疾人专职委员在街道残联的领导下开展工作，同时接受上级残联的监督、检查和指导。主要职责是：

（一）掌握辖区内残疾人的基本分布、类别、状况及需求，扎实做好残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新常态化工作，一年必须做到上门2次进行入户调查。

（二）协助上级部门做好残疾人工作档案和电脑网络化管理工作；协助街道残联做好社区康园中心的日常工作。

（三）认真履行上传下达职责，配合各级残联、残疾人专门协会制定工作计划、开展残疾人服务，落实各项惠残政策；密切联系本辖区各类残疾人，定期走访残疾人家庭，提供“面对面、个性化”服务；代表残疾人利益，反映残疾人呼声，帮助维护残疾人合法权益。

（四）宣传党和国家的方针政策，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结带领残疾人参与经济及社会建设，协助做好残疾人的思想工作。

（五）积极沟通、协调和动员社会力量，倡导扶残助残的良好社会风尚，开展扶残助残活动。

（六）完成上级残联交办的其他工作任务。

三、报名时间、方式和要求

（一）报名时间：10月23日-25日

（二）报名地点：户口所在街道残联

（三）报名程序

1、提交报考申请。报考者可登陆金平政务网(http://www.gdjinping.gov.cn)下载或到户口所在地所属街道残联领取《金平区街道残疾人专职委员报名登记表》（附件）（请A4纸双面打印），按街道属地到户口所在地街道残联初审。

报名时须提交：

①《金平区街道残疾人专职委员报名登记表》

②本人居民身份证、户口本、二代残疾人证、学历证书等资料复印件各一份。

③本人近期正面免冠同版小一寸照片4张。

以上证件要求提交复印件的应同时提供原件核对（复印件请用A4纸复印，身份证、残疾人证需分别双面复印在同一页，户口本需将户主页、本人信息页复印在同一页）。街道残联在复印件上注“此件与原件校对无误”，加盖街道残联印章。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

本次报名免收考务费。

2、领取准考证。具体时间，另外通知。

四、考试

考试包括文化知识笔试、电脑基本操作和面试。考试成绩总分100分，其中：文化知识笔试成绩占总分的40%、电脑基本操作成绩占总分的40%、面试成绩占总分的20%。如报名人数少于34人，考试采用电脑基本操作和面试，分数各占总分的50%。

（一）文化知识考试，不指定考试用书。

笔试及电脑基本操作初定于2017年11月进行，具体日期、时间和地点以准考证为准。

笔试成绩保留小数点后1位。笔试成绩于笔试后5个工作日内在金平区政务网、区人社局、残联、街道、社区公共场所公布。同时公布面试对象、面试时间、地点和其他面试事项。

（二）面试

按文化知识笔试和电脑基本操作2项合计成绩总分高低，以1∶3比例确定面试人员。末位笔试成绩相同的，同时进入面试。

（三）总成绩

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩×40％＋电脑基本操作成绩×40%＋面试成绩×20％。

面试成绩和总成绩于考试完成后5个工作日内在金平区政务网、区人社局、残联、街道、社区公共场所公布。总成绩相同的考生，按笔试成绩高低顺序确定排名。

笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由招考单位划定。

五、体检和考察

按拟招考人数依总成绩从高至低顺序确定体检人选，统一组织体检。体检合格人员定为拟招聘考察对象。考察主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面情况。由区残联统一组织，按户口所在街道实施考察事宜。如出现体检不合格或放弃体检的，按总成绩排名依次递补体检人选。

六、公示

经考试、体检、考察合格的拟聘用人选名单，在区政府门户网站、区残联、人社局公开栏及街道、社区办公场所进行公示，公示期为5天。公示中发现问题不可录用的，可依次递补。

七、确定任职职位

公示期满且无异议的，实施全区统筹安排，考生选择确定职位以自愿、属地和就近原则安排到各街道，即先按同一街道范围内以总分数高的选择，剩下人员在第二轮按总分排名自愿选择其它街道岗位，若总分一致的，按笔试分高到低选择，出现分数都一致的，采取抽签选岗位。如考生放弃选择任职（须提交放弃声明），将视为放弃录用资格。岗位确定后，由所属街道办事处办理聘用手续。如今后街道残疾人专职委员岗位出现空缺时，要及时选聘、增补。由该街道办事处依照原选聘条件推荐人选，报区残联、区人社局参照本实施方案组织选聘。

八、有关事项

（一）区残联对新任的专职委员进行政治思想、法律法规、工作作风和业务技能等方面的岗前培训，经考试合格后，由区残联发给培训合格证，持证上岗。

（二）聘用手续，由街道办事处与残疾人专职委员签订聘用合同、参加社会保险。合同期统一签3年。合同期满，经考核合格和本人申请，原则上可续订聘用合同，但对合同期内距离退休年龄不足3年的原则上不再续聘。

（三）街道残联对应聘人员每年组织一次考核，并实行定期考评和动态管理制度。年度考核不合格，或自行提出辞职的，可解聘，解聘手续由街道办事处依据劳动合同办理，不再享有相关待遇。

（四）街道残疾人专职委员在合同期间，工资待遇由省、市、区三级财政配套，按不低于33000元/人•年，由街道发放工资,同时区人社局对符合就业困难人员条件的残疾人专职委员，按规定落实社会保险补贴、岗位补贴。

本公告由金平区残疾人联合会负责解释。

联系电话：88634728

附件：《金平区街道残疾人专职委员报名登记表》