时间:2017-10-15 07:17:25
（3）笔试成绩不带入面试，应试人员最终成绩以面试成绩排序。
（四）体检、考察
1．确定体检和考察人选。根据招聘计划数，按面试成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人员和考察人员。若有多名考生成绩相同，以笔试成绩为序（硕士研究生笔试成绩视同100分），若面试、笔试成绩都相同，以职称高低为序。面试合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。入围体检人员名单及体检具体时间和地点将在将在邵阳市住房公积金管理中心网站(http://www.hnsygjj.cn/)公布。
2．体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者不得聘用。
3．考察。考察工作由中心组织，市人社等部门指导和监督。体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据招聘职位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并严格审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，写出考察意见。已与其他单位签订劳动合同的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意解除劳动合同的证明，否则不予考察和聘用。考察结果及拟聘人员名单经中心核定后，报管委会审定。
（五）公示
在体检、考察环节因各种原因导致空缺时，在应聘的人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补不超过两次。拟聘用名单公示期满后出现空缺的不再递补。
经考察合格的，在中心及相关网站进行公示，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示时间为7个工作日。
五、聘用及待遇
公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用相关手续，招聘人员为编外合同制人员，实行试用期制，试用期为6个月，试用期满考核合格的，与市住房公积金管理中心签订聘用合同，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用资格。首次聘用时间期限为3年（包括试用期6个月），原则上3年内不得调动。对于工作业绩突出用人单位根据工作需要，聘用期满后可续签合同。
正式聘用人员实行同工同酬。
六、其他
（一）本次公开招聘工作接受纪检及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。
（二）监督举报投诉电话：0739－5358728；考试咨询电话：0739－5086333。
（三）本《公告》由邵阳市住房公积金管理中心负责解释。
附件：《邵阳市住房公积金管理中心公开招聘人员报名表》
邵阳市住房公积金管理中心
2017年10月9日
附件：
邵阳市住房公积金管理中心公开招聘人员报名表
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报名序号： | ||||||||||||
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姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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相片 | ||||||
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出生年月 |
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政治面貌 |
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学历学位 |
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毕业院校（本科） |
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毕业时间 |
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所学专业 |
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毕业院校（研究生） |
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所学专业 |
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职称、执（职）业资格 |
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取得时间 |
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户 籍 所在地 |
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婚姻状况 |
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档案保 管单位 |
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身份证号 |
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有何特长 |
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通讯地址 |
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邮政编码 |
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联系电话 |
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个
人
简
历
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应 聘 人 员 承 诺
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本人承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件。如有弄虚作假，承诺自动放弃考试和聘用资格。 应聘人签名：
年 月 日
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资 格 审 查 意 见 |
经审查，符合应聘资格条件。
审查人签名： 招聘单位（章）
年 月 日 | |||||||||
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备 注 |
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说明：1、报名序号由招聘单位填写。
2、考生必须如实填写上述内容，如填报虚假信息者，取消考试或聘用资格。
3、经审查符合资格条件后，此表由招聘单位留存，并由考生现场登记确认。
4、考生需准备1寸彩色登记照片3张，照片背面请写上自己的名字。
5、如有其他学术成果或课题及需要说明的情况可另附。