根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办[2014]7号）、四川省人事厅《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）、四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》（川人社办发[2016]171号）、资阳市人力资源和社会保障局《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（资人社发[2014]226号）精神，经安岳县编制委员会同意，决定面向社会考核招聘事业单位工作人员24名，现将有关事项公告如下：

一、考核招聘岗位及名额

本次考核招聘事业单位工作人员24名，具体岗位和招聘条件详见《安岳县2017年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件2）。

二、考核招聘条件

（一）符合本公告及考核招聘岗位条件的人员。

1.具有中华人民共和国国籍的社会在职、非在职人员；

2.遵纪守法，品行端正；

3.年满18周岁以上，45周岁以下。

“18周岁以上”是指1999年10月24日以前出生（含10月24日），“45周岁以下”是指1971年10月24日以后出生（不含10月24日），其余年龄段依次类推。

5.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、身体健康，具有履行考核招聘岗位职责的身体条件，体检合格；

6.符合有关回避规定。

7.符合用人单位招聘岗位所需的具体条件，条件要求详见附件2《安岳县2017年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》。报考者必须在报名资格审查前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

三、考核招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式：本次考核招聘采取现场报名方式；

2.报名时间：2017年10月24日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）；

3.报名地点：安岳县人力资源和社会保障局一楼会议室（安岳县岳阳镇兴隆街88号，原县政府办公楼一楼会议室）；

4.资格审查：

报名时须持本人第二代有效居民身份证和岗位表要求的其他证件原件（如学历证书、学位证书、执业资格证书、专业技术职务资格证书等）、复印件，近期1寸免冠同底照片2张，同时提交《安岳县2017年公开考核招聘事业单位工作人员报考资格审查表》（附件1，以下简称《报考资格审查表》），经资格审查合格者方可报名。

资格审查工作贯穿于考核招聘的全过程，在任何环节发现报考者有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

（二）考试

考试方式根据各岗位实际报名情况确定：

1、如参加报名资格审查并合格的人数小于30人的岗位，考试采取结构化面试方式进行，满分100分。

面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于考核招聘名额）的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，低于60分者不得进入考核招聘的下一环节。

2、如参加报名资格审查并合格的人数大于等于30人的岗位，考试采取先笔试，后面试的方式进行。

笔试科目：《综合知识》（考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》）。笔试实行闭卷考试，满分为100分。笔试成绩适时在资阳人事考试网上公布，需查分者于成绩公布后第3个工作日上班时间（上午8：30时至12：00时，下午2：30时至6:00时）持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提出书面申请，查分结果在资阳人事考试网公布或电话通知，同时公布面试人员名单（按照岗位招聘名额的三倍确定面试人员，确定的面试人员最后一名如有并列，一起进入面试）和领取《面试通知书》的时间和地点。面试采取结构化面试进行，满分100分。面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩于面试结束后15日内（如遇国家假日，则顺延）在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单。

报名资格审查结束以后，根据报名资格审查合格人员的数量确定本次考试的方式、准考证领取等相关事宜在资阳人事考试网上公布，请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳人事考试网并保持联系方式畅通。

（三）体检和考察

参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定（最后一名如有并列，以笔试成绩高的优先；如笔试成绩再相同，以学历高者优先；学历再相同，以学位高者优先；若所有条件都相同，则进行再次面试，以再次面试的成绩高者优先）。

体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，人社部门负责对体检和考察工作进行指导、监督。

考察不合格人员，取消其聘用资格。因考生自动弃权或体检、考察不合格等原因出现的空缺岗位，按总成绩及排名从高分到低分依序等额递补1次。

（四）公示、聘用

凡考核合格者确定为拟聘人员，在资阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，可按总成绩及排名从高分到低分依序等额递补一次。

公示无异议的人员，由人社部门审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。受聘人员试用期为12个月（研究生除外）。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，档案、人事关系由县人才交流服务中心实行人事代理。受聘者在招聘单位的最低服务期限为6周年（石刻研究所、农业技术推广中心招聘的研究生除外），含试用期，服务期满后方可流（调）动。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。

四、纪律与监督

事业单位工作人员考核招聘工作实行回避制度。

为维护考核招聘工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考核招聘由县纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。

五、相关事项提示

（一）请报考人员报名前务必认真阅读公告，并对照公告和报考职位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的职位进行报考，每人限一报考个岗位。

（二）考核招聘过程中有关调整、补充、成绩公布、体检等事项，在资阳市人事考试网上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考核招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。

（三）请考生报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个考核招聘期间保持通讯畅通，考生通讯方式变更后，应主动告知人社部门。因无法与考生取得联系所造成的责任，由考生自行负责。

（四）本次考核招聘安岳县人社局不举办也未委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考核招聘相关的复习教材、培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。

安岳县监察局监督电话：24522326；

安岳县人力资源和社会保障局监督电话：24536251；

安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：24520987、24536252。

附件：http://www.zypta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3236