时间:2017-10-10 09:54:15
成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，面试成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，按笔试成绩高的确定。
体检与考察
根据总成绩，按岗位从高分到低分排序，以招聘名额1:1确定体检人员，体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。
选择单位
拟聘名单确定后，教师岗位、乡镇卫生院岗位和畜 牧兽医中心站岗位按高分到低分顺序选择单位。
本次招聘各个环节形成的招聘缺额，一律不予递补。
公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在山西·高平政府门户网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。
聘用与管理
公示期满无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》(一式四份)。经招聘领导组审核后办理编制、人事、工资等手续。
拟聘用人员须与聘用单位签订协议书，五年内不得流动，否则须承担相应的违约责任。
聘用人员实行试用期制度。试用期满后，由人社局和主管部门组成考核组，进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。