时间:2013-10-27 16:20:44
根据《定西市机关事业单位公开招聘工勤人员办法》(定政办发〔2012〕24号)文件精神，我市2013年公开招聘工勤人员12名。现将有关事项公告如下：
一、报考对象
公开招聘工勤人员面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。已有工作单位的人员，须提供本人所在单位、主管部门及人社部门审核同意的证明材料。
| 定西市2013年机关事业单位公开招聘工勤人员计划表 | ||||||||||
| 序 号 |
岗位 类别 |
具体岗位名称 | 岗位 等级 |
拟招聘 人数 |
招聘条件 | 备注 | ||||
| 学历 | 年龄 | 工种 | 资格条件 | 其他条件 | ||||||
| 1 | 工勤技能 | 市委机关事务管理处 汽车驾驶员 |
普通工 | 2 | 高中以上 | 30周岁以下 | 汽车驾驶员 | 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证 | 定西市户籍 | |
| 2 | 工勤技能 | 安定区巉口镇人民政府 汽车驾驶员 |
技术工五级 | 1 | 高中或中专以上 | 35周岁以下 | 汽车驾驶员 | 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证 | 安定区户籍 | |
| 3 | 工勤技能 | 安定区高峰乡人民政府 汽车驾驶员 |
技术工五级 | 1 | 高中或中专以上 | 35周岁以下 | 汽车驾驶员 | 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证 | 安定区户籍 | |
| 4 | 工勤技能 | 安定区李家堡镇人民政府汽车驾驶员 | 技术工五级 | 1 | 高中或中专以上 | 35周岁以下 | 汽车驾驶员 | 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证 | 安定区户籍 | |
| 5 | 工勤技能 | 安定区青岚山乡人民政府 汽车驾驶员 |
技术工五级 | 1 | 高中或中专以上 | 35周岁以下 | 汽车驾驶员 | 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证 | 安定区户籍 | |
| 6 | 工勤技能 | 渭源县田家河乡人民政府汽车驾驶员 | 技术工五级 | 1 | 高中或中专以上 | 35周岁以下 | 汽车驾驶员 | 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证 | 渭源县户籍 | |
| 7 | 工勤技能 | 渭源县祁家庙乡人民政府汽车驾驶员 | 技术工五级 | 1 | 高中或中专以上 | 35周岁以下 | 汽车驾驶员 | 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证 | 渭源县户籍 | |
| 8 | 工勤技能 | 渭源县商务局 汽车驾驶员 | 技术工五级 | 1 | 高中或中专以上 | 35周岁以下 | 汽车驾驶员 | 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证 | 渭源县户籍 | |
| 9 | 工勤技能 | 渭源县庆坪乡人民政府 汽车驾驶员 |
技术工五级 | 1 | 高中或中专以上 | 35周岁以下 | 汽车驾驶员 | 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证 | 渭源县户籍 | |
| 10 | 工勤技能 | 渭源县祁家庙卫生院 医用设备维修工 |
技术工五级 | 1 | 高中或中专以上 | 35周岁以下 | 医用设备维修工 | 持有医用设备使用人员业务能力考评合格证（CDFI技师证） | 渭源县户籍 | |
| 11 | 工勤技能 | 渭源县麻家集中心卫生院护理员 | 技术工五级 | 1 | 高中或中专以上 | 35周岁以下 | 护理员 | 持有护士执业证 | 渭源县户籍 | |
二、报考基本条件
1、遵纪守法，品德行为良好;
2、具有本市常住户籍;
3、具有高中或中技以上文化程度;
4、具有应聘岗位所要求的专业知识、业务能力和资格条件;
5、年龄为18周岁以上，35周岁以下(1978年10月25日至1995年10月25日期间出生);
6、身体健康;
7、具备所聘岗位要求的其它条件。
三、报考程序
(一)职位查询
市直有关单位和县区的具体招聘人数、职位、资格条件等详见《定西市2013年机关事业单位公开招聘工勤人员计划表》。
(二)报名
本次考试报名采取现场集中报名的方式进行，报名时填写《定西市机关事业单位聘用工勤人员报名表》一式三份。
1、报名时间：2013年11月4日-11月8日
上午：8:30-12:00 下午：14:30-18:00
2、报名地点
市直报名地点：定西市人力资源和社会保障局西二楼;
安定区报名地点：安定区统办大楼门口信访接待室;
渭源县报名地点：渭源县人社局504房间;
3、收费标准：报名时须缴纳考务费150元。
4、所需证件：近期正面免冠同底二吋照片6张;毕业证、二代身份证、户口簿、职业资格证以及相关证明材料的原件和复印件。在职人员还须提供本人所在单位及主管部门同意报考的介绍信。
报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，本人提交的报 考材料要真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造、冒用有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，三年内不得报考。
本次招聘工作，笔试开考比例为招录计划与报名人数之比1：3。报名达不到比例的职位，将取消该职位招聘计划，并通知考生改报其他职位。
四、考试
(一)考试时间和科目
2013年11月16日下午 《职业道德教育》
2013年11月17日上午 《专业理论知识》
(二)考试地点： 报考者按照准考证上的考试地点参加考试。
(三)携带证件
报考者携带准考证和身份证根据准考证上的时间、地点参加笔试。缺少上述证件之一者，不得参加笔试。
(四)考试成绩确定
最终成绩=职业道德成绩x40% +专业理论知识成绩x60%，如出现小数，保留至小数点后两位。若同一岗位报考者的总成绩出现并列时，受本岗位招聘计划的限制，专业理论知识成绩高者优先聘用。
五、体检
根据报考者的最终成绩，按岗位拟录取人数等额确定体检人员名单，分别在市、县区人社部门指定的县级以上医院进行体检。参加体检的人员，须提供本人身份证和准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕7号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)组织实施体检。
市、县区人社局对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考生如有疑问，需在体检结论公布七日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格者，经市、县区人社局同意后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
六、考核
体检结束后，由市、县区人社局会同主管部门对体检合格的人员组织进行考核。对其思想政治表现、道德品质和工作情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核不合格者，经市、县区人社局同意后，该岗位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
七、公示
根据考试总成绩、体检结果和考核情况，择优确定拟聘用人员，并在定西市人力资源和社会保障局网站上进行公示，同时对外公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后，对公示中反映出的问题，由市、县区人社局负责核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该职位形成的空缺，按最终成绩依次等额递补。
八、审批
对没有问题或反映问题不影响聘用的人员由聘用单位填写《定西市机关事业单位聘用工勤人员审批表》一式三份，经主管部门审核后，按照管理权限分别报市、县区人社部门审批。
九、聘用
用人单位对经批准的招聘人员，按照有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、确定相应待遇。
十、监督
为了保证此次公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，市、县区人社局要加强领导、靠实责任、严格程序、严明纪律、负责抓好落实。主动接受社会、监察机关及有关部门的监督。
监督举报电话： 市纪委(监察局)0932—8213734
业务咨询电话： 市人社局 0932—8235619 8235620
定西市人力资源和社会保障局
2013年10月25日