十、公示及聘用

(一)公示

经《笔试》、《面试》、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘领导小组办公室进行为期7天的公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证、考试成绩等。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

按照省、市关于事业单位新进人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，招聘单位根据县人力资源和社会保障局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订不低于8年的聘用合同，并到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。同时由县招聘领导小组办公室报市招聘工作办公室备案。如审批过程中发现有与《公告》不符的情况，取消聘用资格，由此造成的一切后果由考生承担。

聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。

十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察和社会的监督。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘和考试的每个环节必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的。一经查实，将按照有 91ExAM.org关规定严肃处理。

咨询电话：0851-7227949; 0851-7253470。

监督电话：0851-7251314

(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)在招聘过程中，县招聘工作办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容)在贵阳人力资源网(http://www.gyhr.cn)进行公布，请考生密切注意。媒体及网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(五)本《公告》及招聘工作未尽事宜，解释权属开阳县人力资源和社会保障局。考生查询《公告》请登录贵阳人力资源网(http://www.gyhr.cn)。

附件：

 

 

 

附件2：
驻矿证明
所驻煤矿名称
驻矿时间
驻矿所从事的工作项目
所驻煤矿意见：                                                              （印章）                                                             年  月  日
乡镇安监站意见：                                                               （印章）                                                              年  月  日
乡镇党委意见：                                                               （印章）                                                              年  月  日
县级安监部门意见：                                               （印章）                                                              年  月  日

 

开阳县人力资源和社会保障局

2013年10月20日

Familiarity breeds contempt. 亲密生侮心。
I myself have become a Gaullist only little by little. 我自己也只是一点一点地才成为一个戴高乐主义者的。

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