根据工作需要，经县人事工作领导小组研究同意 ，拟在全县范围内开展县级联合接访及矛盾纠纷调处中心(以下简称调处中心)工作人员公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
此次遴选工作在平塘县公开招聘(遴选)工作领导小组的领导下进行，由县人社局、县信访局统一组织实施。
">时间:2013-10-16 16:08:05
平塘县2013年公开遴选县级联合接访及矛盾纠纷调处中心工作人员公告
根据工作需要，经县人事工作领导小组研究同意 ，拟在全县范围内开展县级联合接访及矛盾纠纷调处中心(以下简称调处中心)工作人员公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
此次遴选工作在平塘县公开招聘(遴选)工作领导小组的领导下进行，由县人社局、县信访局统一组织实施。
二、工作原则
遴选工作按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到调处中心工作岗位上来。
三、遴选计划和职位
本次共遴选县级联合接访及矛盾纠纷调处中心工作人员3名，均为事业编制、管理岗位。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
县财政全额拨款的行政事业单位工作人员。公务员一经选调，身份自然变更。
(二)遴选条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2、截至2013年10月31日，经组织、人社部门行文录(聘)用到机关事业单位工作5年以上;
3、近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;
4、年龄在45周岁以下(1968年10月31日以后出生)。
5、大专及以上学历;
6、具有正常履行本岗位职责的身体条件。
具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或未满影响期限的;
3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限。
五、遴选程序
遴选 工作按照发布遴选公告、报名、资格审查、考试考核的程序进行。
(一)发布信息
2013年 10月15日在平塘电视台、平塘党政信息网(http://www.ptjp.gov.cn/)上公开发布遴选工作公告。
(二)报名
1、报名时间及地点：
时间：2013年10月18日至10月20日上午：9:00--12:00 下午：14:30--18:00;
地点：县人力资源市场一楼大厅。
2、报名须提交以下材料：
(1)本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件各1份;
(2)所在单位及主管部门同意报考证明原件;
(3)近期同底免冠一寸彩色照片4张;
报考人员须如实填写《平塘县2013年公开遴选事业单位工作人员报名表》，报考人员凡出现填报信息错误而影响考试和遴选的，责任自负。
(三)资格审查
县招聘办在报名现场负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初审，通过资格初审人员确定为考试对象。凡通过资格初审的人员，必须保持通讯工具畅通。
资格审查贯穿整个公开遴选工作的始终，在公开遴选过程任一环节发现遴选人员资格条件不符合遴选《公告》要求的，随时取消其遴选资格。
遴选职位遴选计划数与报考人数原则上需达到1：3的比例方可开考。遴选职位计划数与实际报名人数未达到1：3比例的，相应减少或取消拟遴选计划数至规定比例。
(四)考试、考核
遴选采取考试和考核的方式进行。
考试工作由县招聘办会同县信访局制定实施方案组织实施，具体考试方案另行通知。
经考试后，按遴选职位考试成绩从高分到低分按1:1比例确定考核对象。主要考核考生的德、能、勤、绩、廉、学等。在考核工作中，发现有不符合报考条件及下列情况之一者，报经县招聘(遴选)工作领导小组同意，取消遴选资格：
1、有经济和其他问题及正在立案调查的;
2、组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的;
3、经县招聘(遴选)工作领导小组研究确定不能选调 91exam.org的其它情况。
六、遴选审批
经考试、考核合格人员，确定遴选人选并进行公示，公示期无异议的，报县人事工作领导小组同意，办理调动手续。
七、有关事宜
遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，县纪委监察局纪检监察人员参与遴选全过程。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
八、本方案未尽事宜由平塘县公开招聘(遴选)工作领导小组研究确定。
九、在遴选过程中，县招聘办发布的有关信息将在平塘党政信息网上进行公布，请考生密切注意。网站公布的有关信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成选调单位或招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自已负责。
咨询电话(工作时间)：
0854-7228186(平塘县人力资源和社会保障局录用调配考核奖惩股)
0854-7231845(平塘县信访局办公室)
监督电话(工作时间)：
0854-7230039(平塘县人力资源和社会保障局纪检监察室)
平塘县招聘办
2013年10 月15日