时间:2013-10-09 16:09:37
(四)体检
根据招聘计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定执行。体检相关事宜将通过老城区政府网站(http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。
(五)考察
体检合格者，由区纪委监察局、区委组织部、区人力资源和社会保障局等部门组织人员对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行审查，并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。
因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员要服从岗位的安置，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。空缺的职 91exam .org位，遵照以上程序，按照报考同一职位考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、组织领导
成立老城区公开招聘工作领导小组，在区委、区政府的领导下开展工作。
六、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规的现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受社会和区纪检部门全程监督。
七、本方案由老城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379-65277896
附件
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附件1 |
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2013年老城区面向全日制硕士研究生公开招聘事业单位工作人员计划表 | |||||
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职位代码 |
岗位 |
招聘人数 |
条 件 | ||
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专业 |
学历 |
年龄 | |||
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GCJZ |
古城管委会 |
2 |
建筑学、土木工程 |
全日制硕士研究生 |
18至35周岁 |
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GCLY |
古城管委会 |
2 |
旅游管理 | ||
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CZJJ |
财政投资评审中心 |
2 |
应用经济学、会计学 | ||
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SZJC |
数字化城市管理监督中心 |
2 |
计算机科学与技术 | ||
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XMHY |
项目建设协调办公室 |
2 |
汉语言文字学、语言学及应用语言学 | ||
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是否符合加分 |
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加分项目 |
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