时间:2013-10-08 17:08:42
(三)面试
面试对象根据笔试成绩 高低顺序，按招聘职位1：5比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)，面试采用结构化面试形式进行，主要测试专业技术水平、专业运用能力以及综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。面试人员名单、面试安排于11月8日前在番禺区人力资源和社会保障局网站通知。
(四)考试成绩按笔试与面试4：6比例合成计算。笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试，面试人数达不到设定比例的，可按实际符合面试条件的人数进行，面试成绩低于60分的不得列为体检对象。
(五)考生凭准考证和身份证参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。
五、体检和考核
根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行，指定体检医院是番禺中心医院。
体检对象在参加体检前需向招聘单位提供学历(学位)证书的鉴定证明。
体检合格的人员确定为考核对象。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核方式可采用到考核对象所在单位进行考核，或由考核对象所在单位出具考核对象一贯的政治表现和业绩鉴定，同时调档审查的办法，确保新聘用人员具有良好的政治素质和工作能力。
考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，按考试成绩高低依次替补人选。
六、公示和聘用
通过考试的拟聘用人员由区人社局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
七、有关待遇
获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。
| 职位代码 | 招考单位 | 单位经费来源 | 职位数 | 专业要求 | 学历学位 | 其他资格条件 | 招考对象 | 考试方式 | 备注及咨询电话 |
| A001 | 番禺区人防通信站（专业技术岗位十二级） | 财政核拨 | 1 | 土建类（B0807）环境与安全类（B0810） | 本科、学士学位或以上 | 30周岁以下，广州市户籍（不含增城、从化，不包括不可办理市内迁移的学生集体户口），具有3年以上安全生产工作经验，具有工程类专业初级职称资格，并已考取《广东省初级安全主任证书》 | 社会人员 | 笔试、面试 | 咨询电话：84819683 |
2013年10月8日