时间:2017-09-29 17:41:32
| 2017年咸安区人社局公开遴选工作人员岗位一览表 | ||||||||||||
| 主管部门 | 用人单位 | 岗位类别及人数 | 职位名称 | 招聘岗位描述 | 岗位所需专业 | 学历 | 年龄 | 专业工作经历 | 其它条件 | |||
| 专业技术岗位 | 管理岗位 | 工勤岗位 | ||||||||||
| 区人社局 | 信息中心 | 1 | 信息技术岗 | 从事应用软件开发、运行维护、数据管理及硬件设备、网络设备运行维护工作 | 计算机科学与技术、电子信息工程 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 具有2年以上软件开发或数据库管理工作经历 | 熟悉Oracle、Microsoft Sql Server等数据库管理系统应用技术。熟练掌握一种软件开发语言，主持或参加过软件开发，且开发的软件得到了应用或推广（资格审查时需提供相关的证明），有较强的保密意识，在本单位最低服务期5年。 | |||
| 区人社局 | 信息中心 | 1 | 网络运维工程师 | 网络管理及维护 | 电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术专业 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 2年以上网络管理及维护工作经历 | 具有较强的电脑硬、软件安装维护和网络安全综合处理能力，在本单位最低服务期5年。 | |||
| 区人社局 | 信息中心 | 1 | 行政管理 | 从事单位文字及新闻宣传工作，有较强的文字综合能力 | 汉语言文学、文秘、中文应用、新闻传播学类 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 从事所学专业工作2年及以上 | 熟练运用计算机及网络化办公，有较强的文字处理能力和一定的沟通协调能力，在本单位最低服务期5年。 | |||
| 区人社局 | 城乡居民养老保险管理局 | 2 | 从事城乡居民养老保险经办工作 | 专业不限 | 全日制大专及以上 | 35周岁及以下 | 具有基层人社工作经历人员优先，在本单位最低服务期5年。 | |||||
| 区人社局 | 向阳湖现代农业科技示范区人社中心 | 3 | 人社管理岗 | 从事基层人社工作 | 专业不限 | 专科及以上 | 40周岁及以下 | 原财政局分流人员可报考，在本单位最低服务期5年。 | ||||
事业单位公开遴选工作人员报名登记表
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姓 名 |
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性别 |
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民族 |
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照 片 |
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出生年月（ 岁） |
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籍贯 |
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出生地 |
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参加工作 时间 |
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政治 面貌 |
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健康状况 |
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专业技术职务 |
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熟悉专业 有何专长 |
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学 历 |
全日制教育 |
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毕业院校 及专业 |
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在职教育 |
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毕业院校 及专业 |
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身份证号 |
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现工作单位及职务 |
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任现职时间 |
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年度考核情况 |
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报考职位 |
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联系电话 |
手机： 办公室： |
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工作简历 |
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申请人 签名 |
本人自愿参加 “公开遴选”报名，以上内容经本人核实，确认真实无误。
申请人签字： 2017年 月 日 |
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所在单位意见 |
主要领导签字： （盖章） 2017年 月 日 |
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主管部门意见 |
主要领导签字： （盖章） 2017年 月 日 |
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初审意见 |
审核人签字： 2017年 月 日 |
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审核意见 |
审核人签字： （盖章）
2017年 月 日 |
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，参照《公务员公开遴选办法（试行）》、《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》有关规定，咸安区人力资源和社会保障局遴选事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选范围和报考条件
(一)遴选范围
遴选工作人员8名，其中，专业技术岗位2名，管理岗位6名。
（二）资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2、勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
3、身体健康；
4、近3年年度考核均为称职（合格）及以上；
5、全区在职、在岗、在编工作人员及财政所分流人员;
6、符合遴选岗位要求的其他资格条件（见附件1）。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
１、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分且期限未满的；
3、法律、法规和政策规定的其他情形。
4、实习期内工作人员。
二、报考资格和审查
（一）报名
1、报名时间：2017年 10月10日--13日。
2、报名程序：报名人员携带本人身份证原件及复印件和近期同底1寸免冠彩色照片3张，到区人事考试中心（公务员局一楼）报名，并填写《事业单位公开遴选工作人员报名登记表》(见附件2）。
3、关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年9月30日以后出生，其他依此类推。
(二)资格审查
报名时进行报名资格初审，资格审查贯穿整个遴选工作全过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报考人员遴选调配资格。
三、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试为闭卷考试，满分为100分。
2、考试内容：《公共基础知识》
3、笔试时间：2017年10月21日上午
4、笔试地点：见准考证。
（二）面试
面试采取结构化方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，包括综合分析能力、应急处理能力和政策理解与执行力，满分100分。依笔试成绩高低顺序，按岗位计划数1：3比例确定参加面试人选。
面试时间、地点另行通知。
四、体检、考察和公示
（一）体检