根据州委州政府《关于印发<黔东南州安全生产三年攻坚行动计划>的通知》(黔东南党发〔2013〕1 4号)、《关于进一步加强安全监管工作的意见》(黔东南党发〔2013〕15号)、州人民政府办公室《关于转发<关于各县设立农村片区交通警察中队的意见>的通知》(黔东南党办发〔2013〕74号 ">
时间:2013-10-08 12:07:49
三穗县2013年农村片区交通警察中队、机关事业单位公开招聘工勤人员实施方案
根据州委州政府《关于印发<黔东南州安全生产三年攻坚行动计划>的通知》(黔东南党发〔2013〕1 4号)、《关于进一步加强安全监管工作的意见》(黔东南党发〔2013〕15号)、州人民政府办公室《关于转发<关于各县设立农村片区交通警察中队的意见>的通知》(黔东南党办发〔2013〕74号)等文件精神，2013年我县拟面向社会公开招聘农村片区交通警察中队工勤人员19人、机关事业单位工勤8名(具体招聘单位及职位见《三穗县2013年农村片区交通警察中队、机关事业单位招聘工勤人员职位表》)。为做好本次招聘聘用工作，特制定本《实施方案》。
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象：本县户籍或本县生源的具有国家承认的应、往届大、中专(中师、技校)及以上学历未就业毕业生，城乡退伍军人、现从事道路交通协管工作的放宽到高中、职高学历(具体条件以职位表为准)。
(二)招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;
3、年龄在18周岁及以上(1995年10月11日以前出生)，35周岁及以下(1977年10月11日以后出生);硕士研究生及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及以下(1972年10月11日以后出生);
4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;
5、具备招聘职位所规定的其它资格条件。
(三)以下人员不得报考：
1、截止本次报名时止已签约或仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
2、未满最低服务年限的工作人员;
3、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
4、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
5、不符合招聘岗位所要求相关资格条件的;
6、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、公开向社会发布招聘信息
通过三穗县人民政府网(http://www.gzss.gov.cn/)等向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。
本次公开招聘信息发布唯一官方网站为三穗县人民政府网站(http://www.gzss.gov.cn/)。
三、报名及资格审查
(一)报名
1、报名时间：2013年10月11日—12日
上午8：30—12：00 下午14：00—17：00
2、报名地点：三穗县人力资源和社会保障局(人力资源市场)。
3、职位报考：每名报考人员只能报考一个职位。
4、报名要求：报名人员需提供以下材料：
①毕业证原件及复印件一份;
②有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份;
③现从事道路交通协管工作的人员，须有交警大队出具的证明;
④拟报考职位所需的其他相关材料原件及复印件;
⑤考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份(登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或填报虚假信息，责任自负)，交近期同底免冠一寸照片4张和报名考务费100元。
考生可预先在三穗县人民政府网(http://www.gzss.gov.cn/)下载《三穗县2013年农村片区交通警察中队、机关事业单位公开招聘工勤人员报名登记表》，统一用A4纸打印，根据所报考职位，按要求填写该报名表并在报名时提交;委托他人报名的，视为本人报名;所填写的联系电话号码或手机号码如有变动，请及时与县人力资源和社会保障局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，责任自负。
(二)报名资格审查
负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见，并加盖县人力资源和社会保障局公章。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。
(三)准考证发放
需进行笔试的考生准考证发放时间和地点：考生于2013年10月16日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持报名收费发票和有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到县人力资源和社会保障局领取笔试准考证。
四、考试方式方法
(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试、体能测试、面试相结合的办法进行。
1、一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上的采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试分值各为100分;
2、一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试，面试分值为100分。