时间:2013-10-08 11:10:36
大兴安岭地区行署交通运输局2013年公开招聘运管系统工作人员公告
为解决大兴安岭地区运管处和加区运管站急需工作人员的情况,根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘人员工作的通知》(黑人保发[2010]76号)和《黑龙江省道路运输管理局关于全省运管系统公开招录运管 人员工作的通知》(黑运发[2013]93号)规定，经省运管局及行署主要领导批示，现面向全社会公开招聘工作人员，具体事宜如下：
一、招聘人数：6名。(详见附表)
二、招聘条件
1、遵纪守法，身体健康;
2、具有岗位所需的专业知识和业务能力;
3、第一学历为全日制统招本科;
4、年龄不超过30周岁(1983年9月28日以后出生);
三、招聘办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
1、 笔试：满分100分，内容包括《综合知识》和《专业知识》两部分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理等;《专业知识》考试为岗位要求的专业知识。其中：《综合知识》30分，《专业知识》70分。
2、 面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:2的比例由高分到低分确定拟进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者优先进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。
面试采取结构化面试形式进行，满分为100分，低于60分者不予录用。
考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%
3、 体检和考核：按照考试总成绩1：1的比例由高分到低分确定进入体检。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、个人能力等，考核不合格者，不予聘用。
4、 公示及聘用：对体检和考核合格人员，进行聘用前公示，无异议者报地区人社局审批。实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用,兑现待遇。不合格者取消聘用资格。
如在招聘过程中弄虚作假或本人受过刑事处分或党纪、政纪处分，一经发现，随时取消聘用资格，不退报名及相关费用。
四、报名及其它有关事项
报名携带材料：学历证书、身份证、户口本原件及复印件各一份，一寸正面免冠同版近期彩色照片5张,在职人员报考需持原单位同意报考证明。须本人亲自报名，不接受他人代报。
报名时间：2013年10月23日-10月24日
上午: 8:30-11:30 ; 下午: 14:00-16:30
报名地点：大兴安岭地区道路运输管理处政工科
报名费：200元，不包括体检费
笔试时间和地点以准考证为准
详细事宜请登录地区行署人力资源和社会保障局、行署交通运输局网站查询。
咨询电话：0457--2124482
大兴安岭地区行署交通运输局公开招聘工作领导小组
附件：大兴安岭地区运管系统工作人员招聘计划表
| 用人单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 备注 |
| 地区运管处 | 科员 | 4 | 统招本科 | 交通运输类（交通运输、交通工程、物流工程、交通信息工程）法学类汉语言文学类 | |
| 加区运管站 | 外业稽查 | 1 | 统招本科 | ||
| 办公室文秘 | 1 | 统招本科 | 本岗位为核增编制，享受正常工资、养老保险、医疗保险、公积金 | 来源:91考试网 91EXAm.org