时间:2017-09-20 16:41:16
为充实市直机关、事业单位工作人员，定于近期开展林芝市2017年公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、进人单位及人数
此次公开招聘共有15个单位34个职位，拟进56人。具体单位和职位详见《林芝市市直机关、事业单位2017年公开招聘用人需求计划表》(附件1)。
二、招聘对象
原则上为林芝市各县(区)、乡(镇)机关科级以下及事业单位在职干部。
三、报考资格和条件
报考人员必须具备以下资格和条件：
(一)政治立场坚定，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习贯彻习 近 平 总 书 记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作指导方针，反对分裂、揭批达赖，积极维护祖国统一和民族团结。
(二)爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，廉洁自律。
(三)原则上具有大专以上学历，身体健康。
(四)必须在县(区)、乡(镇)工作满3年(2014年8月1日前参加工作)。
(五)具备拟报考职位任职资格条件：报考公务员职位的，必须具备公务员身份;报考参照管理职位的，目前必须具备公务员身份或为参照公务员管理人员。
(六)报考人员与报考职位的职级必须一致，每人限报一个单位的一个职位。
(七)符合考录主管机关规定的其它条件。
(八)有下列情形之一的不得报考：
1.反分裂斗争中，尤其是“3.14”事件以来政治立场不坚定、态度暧昧、表现不好的。
2.三年以内受到党纪、政纪处分的。
3.近三年年度考核被评为不称职或基本称职的。
4.考录主管机关认为有不宜报考的其它问题的。
四、实施步骤
(一)报名和资格审查。
1.填写报名表及审核。报名时间：2017年9月12日至9月22日。报考人员填写《林芝市市直机关事业单位2017年公开招聘报名表》(附件2)，交由所在单位及县(区)组织人社部门进行审核、填写审核意见和同意报考意见，加盖公章。
审核内容主要包括报考人员民族、政治面貌、参工时间、出生年月、身份(共分为三类：公务员、参公管理人员、事业单位工作人员)、学历、考核结果及奖惩、加分理由及分值等。
每名报考人员只能报考一个单位的一个职位，多报者取消报考资格。
2.现场报名及资格审查。现场报名地点为林芝市人力资源和社会保障局人力资源管理科，报考人员需提供报名表原件、身份证和学历证原件及复印件1份、相关证明原件、近期免冠一寸照片1张。
市人力资源和社会保障局负责对报考人员进行资格审查。
3.领取准考证。审核通过人员，于9月23日在林芝市人社局人力资源管理科领取准考证。
(二)笔试。
1.笔试资格。报考人员通过报名资格审查后，方可参加笔试。对于通过资格审查而报考少于3人的职位，报考人员可改报其他职位。
2.笔试内容。笔试分为公共科目和专业科目，公共科目测试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目测试内容主要为岗位业务知识。笔试成绩占总成绩的60%。
参加公共科目考试的，考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，其中《行政职业能力测验》占笔试成绩的60%，《申论》占笔试成绩的40%。
参加专业科目考试的，考试内容为《行政职业能力测验》和专业科目考试，其中《行政职业能力测验》占笔试成绩的40%，专业科目占笔试成绩的60%。
3.加分办法：
(1)在墨脱县、察隅县察瓦龙乡和古拉乡、波密县八盖乡和康玉乡工作满三年的加5分;三年以上的，每满一年多加1分，最多不超过10分;
(2)夫妻分居三年以上(含)的加5分(不含一个县、区内夫妻分居的情况);
(3)少数民族干部加10分;
(4)父母在藏工作20年以上、居住在林芝市八一镇且身边无子女的加5分;
(5)除在上述一县四乡工作的报考人员可享受两项加分外，其他的报考人员只能享受最高一项加分;
(6)加分在笔试总成绩折算前进行。
父母在藏工作20年以上、居住在林芝市八一镇且身边无子女的，加分证明须由父母所在单位政工人事部门出具;夫妻分居三年以上(含)的，加分证明须由一方所在单位政工人事部门出具。以上加分证明作为附件，现场报名时一并提供原件。
符合其他加分条件的，由县(区)组织人社部门在报名表中进行审核、签署审核意见即可，不再单独出具加分证明。
4.确定面试人员。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按计划调入人数1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩低于60分的取消面试资格。
5.笔试时间和地点。
笔试时间：2017年9月24日上午9：30-12：00，笔试内容一次考完。
笔试地点：根据报名情况另行通知。
(三)面试。
1.面试主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通应变能力、招聘职位所需专业能力等。面试时间为2017年9月26日，面试地点及具体时间另行通知。
2.面试成绩占总成绩的40%。面试成绩低于60分的取消其试用资格。
(四)考核。
1.确定拟试用人员办法。按照笔试和面试总成绩从高分到低分的顺序，原则上按照计划调入人数1：1的比例确定拟试用人员。
2.考核。由市人社局会同或委托相关单位，对拟试用人员进行考核。
(五)试用。
1.市人社局根据考核情况，确定试用人员。
2.分数相同人员，专业对口的优先试用。
(六)调入。
试用人员的试用期为三个月，试用期满，本人写出书面总结，各试用单位根据其表现出具试用意见，合格的正式办理调入手续;不合格的，取消其调入资格，其本人退回原单位工作。
五、其他
1.各县(区)组织人社部门要严格审查报考人员的资格、条件，凡不符合条件的，不得出具同意报考的意见。
2.专业性较强的公务员报考事业单位专业技术岗位，应给予适当鼓励，享受其他加分条件后，笔试成绩在折算前再加5分。
3.笔试时，同一职位实际参加考试人数少于3人的，参加考试人员的笔试成绩不低于本次进入面试人员笔试平均成绩的，可以进入面试;否则不得进入面试。
此类人员进入面试后，面试成绩不低于本次拟试用人员面试平均成绩的，根据考核情况，可以试用。
联系电话：0894-5828993(林芝市人社局人力资源管理科)
联 系 人：陈金鑫
原标题：林芝市2017年市直机关、事业单位公开招聘公告
点击下载>>>1-2.docx
1.林芝市市直机关、事业单位2017年公开招聘用人需求计划表
2.林芝市市直机关、事业单位2017年公开招聘报名表
林芝市人力资源和社会保障局
2017年9月12日
Never put off till tomorrow what you can do today. 今日事今日毕. /勿将今事待明日.