时间:2017-09-14 13:40:11
中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。 太平洋保险以“在你身边的一流保险金融服务集团”为愿景。 坚持“以客户需求为导向，专注保险主业，推动和实现可持续的价值增长”的经营理念。遵循“保险姓保”的行业发展规律，在实践中不断深化、强化、固化，成为一家资本雄厚，价值创造、风险管控能力强，专业化水平较高的综合性保险集团。太平洋保险价值持续增长，实力不断增强，连续第七年入选《财富》世界500强，再次跻身前300强，位列252位。
太平洋保险专注保险主业,围绕保险主业链条不断丰富经营范围，目前已经实现了 寿险、产险、养老险、健康险、农险和资产管理的全保险牌照布局，各业务板块正在实现共享发展;关注客户需求,推动实施以客户需求为导向的战略转型，经过18个转型项目的落地推广，“以客户需求为导向”的价值观和方法论已经内化成公司的生命基因;聚焦价 值增长:寿险业务追求高质量的新业务价值增长，产险业务坚持承保盈利，资产管理业务实现投资收益持续超越负债成本。
集团公司作为中国太平洋保险(集团)股份有限公司的总部，在打造“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”中。 集团公司下设战略企划、财务管理、风险管理、行政管理、人力资源、信息技术、审计、党群和监察等专业部门，负责各专业条线的发展规划、监督指导。
一、招聘流程：
报名时间9月12日起
在线申请-简历筛选-11月在线测评-能力测评-综合面试-12月体检签约
二、校园宣讲行程
四川地区时间：9月26日 19：00-21：00 西南财经大学(柳林校区)颐德楼H108
三、招聘岗位
(一)太保集团成都
IT运维岗
岗位职责：
负责应用系统、数据库、网络及中间件的日常运维管理，故障诊断和问题响应;
负责实施生产应用系统集中维护和运行监控工作，确保生产系统稳定运行。
任职要求：
2018届计算机、软件、电子、通信、自动化、工业设计、平面设计、广告设计、美术设计等相关专业全日制本科及以上应届毕业生;
扎实的专业基础能力，热爱移动互联网事业，对互联网相关产品有强烈的创新意识;
认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取;
学习能力强，具有一定开拓和创造力，良好的沟通及团队协作能力，较强服务意识和承压能力;
英语四级或六级成绩合格，熟练运用办公软件，能熟练阅读及翻译相关技术文档;
具有金融行业IT实习经验者优先考虑。
(二)太保寿险四川分公司
1、核保岗-营运部(成都)
岗位职责：
(1)进行权限内核保案件的审核处理 ;
(2)契约承保事务的处理，单证业务的处理;
(3)对销售部门和下级核保、契约、单证人员进行业务培训和作业指导;
(4)承保新技术的培训宣导和推动工作;
(5)领导交办的其他工作。
任职要求：
(1)本科及以上学历;
(2)医学、金融类专业优先;
(3)有较强的语言表达能力和沟通能力，敏锐的观察能力和判断力;
(4)良好的心态，积极乐观向上，有较强抗压能。
工作地点： 成都
2、讲师岗-个险培训部(达州)
岗位职责：
(1)协助经理进行兼讲队伍管理和培训，促进师资队伍建设;
(2)落实总、分公司及中心支公司各项培训;
(3)指导、推动四级机构相关培训落实;
(4)追踪、评估各项培训落实和训后情况。
工作地点： 达州
3、讲师岗-个险培训部(泸州)
岗位职责：
(1)协助经理进行兼讲队伍管理和培训，促进师资队伍建设;
(2)落实总、分公司及中心支公司各项培训;
(3)指导、推动四级机构相关培训落实;
(4)追踪、评估各项培训落实和训后情况。
工作地点： 泸州
4、讲师岗-个险培训部(眉山)
岗位职责：
(1)协助经理进行兼讲队伍管理和培训，促进师资队伍建设
(2)落实总、分公司及中心支公司各项培训
(3)指导、推动四级机构相关培训落实
(4)追踪、评估各项培训落实和训后情况
工作地点： 眉山
5、讲师岗-个险培训部(南充)
岗位职责：
(1)协助经理进行兼讲队伍管理和培训，促进师资队伍建设
(2)落实总、分公司及中心支公司各项培训
(3)指导、推动四级机构相关培训落实
(4)追踪、评估各项培训落实和训后情况
工作地点： 南充
6、讲师岗-个险培训部(攀枝花)
岗位职责：
(1)落实组织发展管理和培训;
(2)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、评估;
(3)参与所辖营销部的新人辅导和衔接教育;
(4)协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通;
(5)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议，并协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理;
(6)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析
工作地点： 攀枝花
7、理赔岗-营运部(成都)
岗位职责：
(1)落实公司理赔相关政策制度;
(2)参与拟定并完善分公司实施细则;
(3)协助监控和指导辖内理赔作业;
(4)审核处理权限内理赔业务;
(5)协助实施理赔人员专业培训，提高理赔作业品质，维护公司和客户利益。
工作地点： 成都
8、组训岗-个险营销部(达州)
岗位职责：
(1)落实组织发展管理和培训;
(2)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、评估;
(3)参与所辖营销部的新人辅导和衔接教育;
(4)协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通;
(5)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议，并协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理;
(7)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析。
工作地点： 达州
9、组训岗-个险营销部(德阳)
岗位职责：
(1)落实组织发展管理和培训;
(2)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、评估;
(3)参与所辖营销部的新人辅导和衔接教育;
(4)协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通;
(5)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议，并协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理;
(6)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析。
工作地点： 德阳
10、组训岗-个险营销部(泸州)
岗位职责：
(1)落实组织发展管理和培训;
(2)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、评估;
(3)参与所辖营销部的新人辅导和衔接教育;
(4)协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通;
(5)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议，并协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理;
(7)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析
工作地点： 泸州
11、组训岗-个险营销部(眉山)
岗位职责：
(1)落实组织发展管理和培训;
(2)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、评估;
(3)参与所辖营销部的新人辅导和衔接教育;
(4)协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通;
(5)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议，并协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理;
(7)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析。
工作地点： 眉山
12、组训岗-个险营销部(绵阳)
岗位职责：
(1)落实组织发展管理和培训;
(2)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、评估;
(3)参与所辖营销部的新人辅导和衔接教育;
(4)协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通;
(5)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议，并协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理;
(6)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析
工作地点： 绵阳
13、组训岗-个险营销部(南充)
岗位职责：
(1)落实组织发展管理和培训;
(2)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、评估;
(3)参与所辖营销部的新人辅导和衔接教育;
(4)协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通;
(5)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议，并协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理;
(6)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析
工作地点： 南充
14、组训岗-个险营销部(宜宾)
岗位职责：
(1)落实组织发展管理和培训;
(2)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、评估;
(3)参与所辖营销部的新人辅导和衔接教育;
(4)协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通;
(5)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议，并协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理;
(8)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析
工作地点： 宜宾
15、组训岗-个险营销部(自贡)
岗位职责：
(1)落实组织发展管理和培训;
(2)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、评估;
(3)参与所辖营销部的新人辅导和衔接教育;
(4)协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通;
(5)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议，并协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理;
(6)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析
工作地点： 自贡
People don't resent having nothing nearly as much as too little. 人们埋怨的常常是太少,而不是没有.