时间:2013-09-24 10:07:49
3.考试。分为笔试和面试。具体时间和地点以网上公告为准。考试成绩实行百分制，总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%确定，即:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(1)笔试。笔试时间：2013年10月13日(星期日)上午9：00—11：30。笔试地点：(另定)。
笔试内容为：基本素质、政治理论、法律法规、国土资源管理等相关知识。笔试结束后3日内阅卷完毕并在网站上公布成绩。
(2)面试。面试时间和地点以网上公告为准。笔试结束后，由招聘领导小组办公室对考生资格进行复核，不符合报考条件的取消其面试资格。根据笔试成绩，按各职位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。当入围面试人员不足1：3的比例时按1：2确定入围面试人员。面试现场打分并当场公布成绩。面试前抽签未到者视为自动弃权处理。面试成绩和综合成绩一并在网上公布。
4.体检。面试结束后，由招聘领导小组根据各招聘职位的考生综合成绩，分别从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
5.考核。体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核中对考生进行资格复审。出现不符合条件的按综合成绩从高分到低分依次递补。
6.公示。经考试、体检、考核合格的人员，由公开招聘工作领导小组办公室报公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。
7.聘用。公示期无异议的，办理正式聘用手续，与用人单位签订聘用合同，纳入事业编制实行聘用管理，工资福利按国家有关政策执行，试用期为一年。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年(含试用期)。
四、招聘纪律
整个招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
信息发布官方网站：宜都市政府门户网站(www.yidu.gov.cn)、湖北宜都网(www.hbyidu.com)、宜都市
人力资源和社会保障局网站(rsj.yidu.gov.cn)、宜都市国土资源局网站(http://gtj.yidu.gov.cn/)