时间:2013-09-22 12:07:56
(三)考试
本次招聘采取笔试、计算机操作和面试三种测试方式进行，按笔试与计算机操作成绩之和占70%，面试成绩占30%比例折合为总成绩。在笔试与计算机操作成绩折合70%后，参加考试的服务期满的村村大学生、三支一扶毕业生、省统考录取的公益性岗位满两年的(简称项目生)可凭村村大学生合同书、三支一扶期满证或省里统一招聘录取的公益性岗位满两年的证明加5分，不重复加分。
(四)体检
总成绩从高分到低分，按报考岗位1：1的比例进入体检，体检在招聘领导小组指定的医院进行(另行收取体检费用)，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者不予聘用，经招聘领导小组同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩和体检结果依次等额递补。
(五)考核
对体检合格的人员进行考核，主要包括思想和工作表现、是否有不良记录等。考核不合格者，不予聘用。
(六)公示与聘用
总成绩并列情况下项目生优先聘用。考核合格者，确定为拟聘用人员，并公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照规定办理相关手续。招聘人 员试用期半年，试用或聘用期间，如发生招聘人员不能胜任招聘岗位或违法违纪，可随时辞退、解除劳动合同。
五、管理与待遇
聘用人员纳入公益性就业岗位管理，与用人单位签定劳动合同，并参加社会养老保险，合同期限为两年。合同期限届满，经考核，能胜任本职工作且工作需要的，可续签劳动合同。
聘用人员工资标准参照全额拔款事业单位工作人员标准(除工资标准参考之外，不享受全额拔款事业单位工作人员其他福利待遇)同时，按相关政策规定，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险(不含个人缴纳部分)。
富裕县公开招聘数字化城市管理和应急指挥中心
工作人员领导小组
二O一三年九月十九日
附表：
计算机岗位专业参考目录
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序号 |
专业类别 |
涵 盖 专 业 |
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1 |
计算机（大类）类 |
计算机及应用、计算机应用与维护、计算机科学与技术、计算机信息管理与计算机系统、计算机应用与信息管理、计算机技术与维修、计算机管理（应用）、计算机应用技术，计算机数据库（技术） |
|
2 |
计算机（软件）类 |
信息管理与信息系统、计算机软件、计算机（软件）、计算机软件及应用、计算机软件与科学、软件工程、计算机系统维护、软件技术， |
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3 |
计算机（网络管理）类 |
计算机网络工程、计算机网络、计算机信息与网络技术、计算机网络技术、计算机网络工程技术、信息与网络技术、网络工程、通信与网络技术、网络系统管理 |