时间:2017-09-04 09:42:29
受过何种处分
学 习 成 绩
工作能力工作实绩
政治思想道德表现
遵守国家法规情况
执行国家计划生育政策情况
其他需要说明的情况
本人所在单位（学校、居委会）意见
盖 章
年 月 日
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘工作人员，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘工作人员工资财政负担。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
原标题：固安县2017年公开招聘事业单位工作人员综合成绩单及考察入闱名单
来源：http://www.lfguan.gov.cn/system/2017/09/02/030028685.shtml