时间:2017-09-01 18:20:59
| 水城县2017年面向社会公开招聘 村（居）合同制文书职位一览表 |
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| 类别 | 乡（镇、街道） | 村（居）名称 | 人数 |
| A1 | 董地街道 | 董地村 | 25人 |
| 尖山街道 | 茨冲村 | ||
| 老鹰山街道 | 石河居委会 | ||
| 双水街道 | 广场社区 | ||
| 双水社区 | |||
| 阿戛镇 | 阿戛居委会 | ||
| 比德镇 | 中心村 | ||
| 陡箐镇 | 陡箐村 | ||
| 发耳镇 | 双井村 | ||
| 果布戛乡 | 兴隆村 | ||
| 猴场乡 | 打把村 | ||
| 花戛乡 | 吴王村 | ||
| 化乐镇 | 猫场村 | ||
| 鸡场镇 | 旗帜村 | ||
| 龙场乡 | 麻窝村 | ||
| 娱乐村 | |||
| 蟠龙镇 | 百车河居委会 | ||
| 院坝村 | |||
| 勺米镇 | 营田村 | ||
| 杨梅乡 | 杨梅村 | ||
| 野钟乡 | 响石村 | ||
| 营盘乡 | 罗多村 | ||
| 玉舍镇 | 五里坪村 | ||
| 新发村 | |||
| 玉舍居委会 | |||
| A2 | 董地街道 | 大窑村 | 24人 |
| 老鹰山街道 | 木桥居委 | ||
| 老矿居委 | |||
| 双水街道 | 明硐社区 | ||
| 阿戛镇 | 仲河村 | ||
| 温泉村 | |||
| 都格镇 | 都格居委会 | ||
| 陡箐镇 | 梅子关村 | ||
| 发耳镇 | 新光村 | ||
| 果布戛乡 | 枫香村 | ||
| 猴场乡 | 补那村 | ||
| 花戛乡 | 磋播村 | ||
| 化乐镇 | 五星居委会 | ||
| 鸡场镇 | 安居村 | ||
| 龙场乡 | 挖营村 | ||
| 米箩镇 | 米箩村 | ||
| 蟠龙镇 | 木城居委会 | ||
| 勺米镇 | 果立普村 | ||
| 顺场乡 | 戛米村 | ||
| 杨梅乡 | 姬官营村 | ||
| 营盘乡 | 鸡戏坪村 | ||
| 哈青村 | |||
| 玉舍镇 | 玉舍镇兴隆村 | ||
| 俄脚村 | |||
| A3 | 尖山街道 | 观音山居委 | 24人 |
| 老鹰山街道 | 陆家坝居委会 | ||
| 双水街道 | 朝阳社区 | ||
| 黄家桥社区 | |||
| 阿戛镇 | 群福村 | ||
| 比德镇 | 比德村 | ||
| 都格镇 | 垭口村 | ||
| 陡箐镇 | 土发村 | ||
| 发耳镇 | 新联村 | ||
| 猴场乡 | 猴场村 | ||
| 花戛乡 | 花水村 | ||
| 化乐镇 | 化启村 | ||
| 鸡场镇 | 上营村 | ||
| 龙场乡 | 龙场村 | ||
| 雨湾河村 | |||
| 米箩镇 | 倮么村 | ||
| 蟠龙镇 | 蟠龙居委会 | ||
| 勺米镇 | 坡脚村 | ||
| 顺场乡 | 法德村 | ||
| 杨梅乡 | 台沙村 | ||
| 营盘乡 | 高峰村 | ||
| 玉舍镇 | 大田村 | ||
| 前进村 | |||
| 青松村 | |||
| B | 由水城县委组织部根据实际需求 统一安排工作 |
27人 | |
| 附件：2 | |||||
| 水城县2017年面向社会公开招聘 村（居）合同制文书报名表 |
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| 准考证号： | 报考类别： | ||||
| 姓 名 | 性 别 | 照 片 （一寸照） |
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| 出生日期 | 年 月 日 | 民 族 | |||
| 身份证号 | |||||
| 学 历 | 学 位 | ||||
| 所学专业 | 毕业 时间 |
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| 毕业院校 | |||||
| 家庭住址 | 户口 所在地 |
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| 工作单位 | 所在单位是否同意报考 | ||||
| 联系电话 | |||||
| 本人简历 | 列如： 2005年9月—2008年7月 就读于某某中学 2008年9月—2012年7月 就读于某某大学某某学院某某系某某专业 2012年9月—2016年9月 在某单位工作 2016年9月至今 待业 |
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| 资格 审查 意见 |
审查人（签名）： 2017年 月 日 |
考生 签字 |
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| 注：1.考生所填信息必须真实准确，若有虚假，责任自负。2.所留电话在招聘过程中不关机、不停机、不呼转、不换号，必须保证随时能联系。若因所留电话在招考过程中关机、停机、呼转、换号联系不上的，责任由考生自负。3.报名表手填或打印均可，手填表格须字迹工整无修改。 | |||||
为切实开展水城县脱贫攻坚工作，加强水城县村（居）干部队伍建设，促进水城县经济、社会建设又好又快发展，水城县2017年拟面向社会公开招聘村（居）合同制文书100名，本次招聘人员被聘用的，到水城县所辖村（居）担任文书工作。为确保招聘工作顺利完成，根据《水城县村（居）干部职业化管理办法（试行）》（水党办发〔2016〕10号）等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，制定本公告。
一、招聘工作的程序及原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的&l dquo;三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划
本次公开招聘村（居）合同制文书计划为100名。100名计划分为A、B两类职位进行报名，报名时由考生自主选择报名职位，不限专业。招聘计划职位分类如下：
A类：73名（A1职位：25名、A2职位:24名、A3职位:24名）。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等环节全部结束后按照得分高低排列顺序进行选岗到村（居）任职。
B类：27名。不设置职位，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等环节全部结束后由水城县委组织部根据实际需求统一安排工作。
具体招聘职位详见《水城县2017年面向社会公开招聘村（居）合同制文书职位一览表》（附件1）
三、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
贵州省户籍的全日制普通高校本科及以上学历毕业生（不含定向生、委培生）。
外省户籍的贵州省全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含委培生、定向生)。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.品行端正，无违法违纪行为，具有所需要的相关知识和实际工作能力。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准要求。
5.年龄在18周岁以上（1999年9月4日以前出生）、35周岁及以下（1982年9月4日及以后出生）。硕士研究生及以上学历人员可放宽到40周岁（1977年9月4日及以后出生）。
（三）以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的毕业生；
2.尚未毕业的在读大学生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
6.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的人员；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
8.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
9.不符合招聘所需资格条件的人员；
10.有法律、法规规定不得聘用的其他人员。
四、报名
报名由县招聘工作领导小组统一组织，现场报名，具体由招聘工作领导小组办公室负责实施。
（一）报名时间
2017年9月4日至2017年9月8日
上午9:10至下午17:30。
（二）报名地点
中共水城县委组织部村干职业化管理服务办公室（水城县人民政府综合楼左侧4楼）
（三）报名要求
1.报名时收取报名费100元/人，参加报名的考生须持本人有效《居民身份证》（或有效临时居民身份证）、户口本、毕业证原件及复印件各一份，近期免冠照片5张。认真填写《水城县2017年面向社会公开招聘村（居）合同制文书报名表》（报名表可在水城县政府网上下载，也可以现场领取）。考生报名时不如实提供真实信息，若有弄虚作假行为，造成的一切不良后果由考生自行承担（代填代报的视同考生本人填写），报名审核通过后现场发放《笔试准考证》。
2.在职人员报 www.91exAm.org考还需提交所在工作单位及有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明（在职教师须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明）。
3.“基层服务项目”人员报考还需提交以下资料：①“三支一扶”、“西部计划志愿者”需提交“基层项目服务证书”或由所在县区“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”项目管理办公室出具的证明。②“一村一大”和“到村任职”人员需提交“基层项目服务证书”或由所在县区引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的证明。
本次公开招聘村（居）合同制文书共计划招聘100人，若各招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1:2比例，相应调减招聘计划数，并在水城县人民政府网上公布。开考比例按报名时符合条件且获得准考证的人数为准，报考考生由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其笔试成绩按“0”分计算。
报考人员须仔细阅读《招聘公告》，如实填写提交本人有关信息和材料，一经查证不实，即取消进入下一个环节资格。
五、笔试
笔试工作在水城县招聘工作领导小组的领导下进行。
（一）笔试
1.笔试:闭卷考试。
2.笔试时间及笔试地点：
笔试时间：2017年9月16日上午9：00-11：30
考试科目：《公共基础知识》
笔试地点：详见《笔试准考证》
（二）笔试时须持证件
考生须持本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
六、面试及总成绩
（一）面试
面试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。
根据笔试成绩由高到低按面试人数与招聘计划数2:1的比例确定面试人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试方式、时间、地点等在水城县人民政府网上另行通知。
（二）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法&rdq来源:91考试网 91EXAm.orguo;保留小数点后两位数字。
七、体检
根据招聘计划数按考生总成绩由高到低以1:1的比例确定体检对象，考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由县招聘办另行组织加试笔试，加试成绩高的考生进入下一环节。
体检在县招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，由招聘办组织体检，在规定时间内出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（