时间:2017-09-01 14:41:55
引进高层次优秀青年人才名额表
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序号 |
引进方向 |
名额（人） |
备 注 |
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1 |
港口物流 |
2 |
中共党员、学生干部优先 |
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2 |
金融服务 |
2 |
中共党员、学生干部优先 |
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3 |
社会保障 |
2 |
中共党员、学生干部优先 |
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4 |
旅游和文化创意 |
2 |
中共党员、学生干部优先 |
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5 |
教育 |
2 |
教育教学研究类优先，中共党员、学生干部优先 |
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6 |
城建规划 |
2 |
中共党员、学生干部优先 |
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7 |
环境保护 |
2 |
中共党员、学生干部优先 |
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8 |
水利工程 |
2 |
中共党员、学生干部优先 |
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9 |
智能装备 |
1 |
中共党员、学生干部优先 |
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10 |
艺术设计 |
1 |
中共党员、学生干部优先 |
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11 |
光学工程 |
1 |
中共党员、学生干部优先 |
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12 |
岩土工程 |
1 |
中共党员、学生干部优先 |
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合计 |
20 |
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高层次优秀青年人才报名表
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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（蓝底照片） |
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民 族 |
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籍 贯 |
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出 生 地 |
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入 党 时 间 |
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毕 业 时 间 |
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健康状况 |
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学 历 |
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毕业院校系及专业 |
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学 位 |
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家 庭 住 址 |
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邮 编 |
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联 系 方 式 |
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简
历 |
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担 任 学 生 干 部 情 况 |
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奖惩情况 |
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自我评价 |
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家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 |
称 谓 |
姓 名 |
年龄 |
政 治 面 貌 |
工 作 单 位 及 职 务 |
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备 注 |
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| 高层次优秀青年人才名册 | |||||||||||||||
| 姓名 | 性别 | 民族 | 出生年月 | 全日制教育 | 在职教育 | 入党时间 | 引进专业方向 | 联系方式 | 籍贯 | 出生地 | 备注 | ||||
| 学历 | 学位 | 毕业院校及专业 | 学历 | 学位 | 毕业院校及专业 | ||||||||||
为帮助大家了解连云港事业编考试信息，小编为大家提供2017昆山市民防局下属事业单位招聘1人公告，报名时间：2017年8月28日，更多连云港事业编考试信息请点击2017连云港事业编招聘网!
为进一步拓宽后备干部来源，为我市深化改革、转型发展，建设“强富美高”连云港储备质优量足的青年人才，经研究，决定公开引进一批经济社会发展急需的高层次优秀青年人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象和名额
引进对象：普通高等院校、科研院所2017年应届毕业的全日制硕士、博士研究生(已在连工作的不在此次引进范围)。
引进名额：20名。
二、引进条件
引进对象应当具备下列条件：
(一)信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;道德品行端正，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;
(二)思想政治素质好，事业心责任感强，专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力;
(三)具有国家教育行政主管部门认可的相应学历、学位证书;
(四)着眼连云港市重点产业发展需要，优先引进港口物流、智能装备、金融服务、社会保障、教育、旅游和文化创意、城建规划、环境保护、艺术设计、水利工程、光学工程、岩土工程等重点产业或领域紧缺专业人才;
(五)博士研究生年龄一般为32周岁以下(1985年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般为28周岁以下(1989年1月1日以后出生)，条件特别优秀的年龄可适当放宽;
(六)优先引进中共党员(含中共预备党员)。
三、引进程序
引进工作由连云港市人才工作领导小组办公室组织实施，具体程序如下：
(一)报名与初审
采取网络报名的方式，应聘人员将报名材料(高层次优秀青年人才报名表及名册、身份证，学历学位证书、职称、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等扫描件，下同)，以电子邮件方式【邮件名：姓名+院校(单位)+专业】发送到电子邮箱：zzbxqc@163.com(邮件发送成功后，将于1天内回复，如未收到相关回复信息，请及时与报名联系人确认)。
联系人：时凡;联系电话：0518-85801295，15950739696。
报名时间：2017年9月8日9:00—9月11日18:00。
报名结束后，按照有关引进条件对应聘人员进行初审。
(二)复审与考试
对通过初审的应聘人员进行资格复审(具体时间另行通知)，资格复审时应聘人员须提供报名材料的原件，对未能完整提供的或提供虚假信息的，取消引进资格。
考试采取面试的方式进行，时间和地点另行通知。
(三)确定人选
综合面试结果和人选资格条件确定考察人选。
(四)考察与体检
按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》有关标准和要求对人选进行考察。根据考察结果确定拟引进人选并组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。)执行。
(五)公示与聘用
对拟引进人选进行为期7个工作日的公示。公示结束无异议的，办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜引进情形或主动放弃的，依次递补。
四、培养管理
(一)引进人员纳入市属财政全额拨款事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。
(二)引进人员试用期一年。对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。
(三)对引进的高层次优秀青年人才纳入后备干部培养对象管理，采取适当方式跟踪培养，并进行动态调整。
五、纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受社会监督。信息发布网址： http://www.lygdj.gov.cn/(连云港党建网)。监督电话：0518-12380。
六、本公告由连云港市人才工作领导小组办公室负责解释。
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1.引进高层次优秀青年人才名额表2.高层次优秀青年人才名册
3.高层次优秀青年人才报名表
连云港市人才工作领导小组办公室
2017年8月31日