时间:2013-09-18 10:08:08
9、综合考察
区委派出考察组对差额考察对象进行全面考察。考察采取到考察对象所在单位进行民主测评、德的状况测评、民意调查、个别谈话考察、查阅档案、岗位适应性评价等方式进行。
考察组根据考察对象民主测评、德的状况调查评价、民意调查和考察谈话情况，按照综合量化得分占70%、考察量化得分占30%的比例计算考察对象综合成绩。
10、酝酿
区委公推比选领导小组根据考察组综合考察情况，根据考察对象综合成绩，结合职位要求及考察对象个人特点特长等，研究提出拟任人选初步建议名单，提交区委常委会票决。
11、决定任职
经区委常委会议研究，票决产生比选职位任用人员。经公示无异议的予以正式任来源:91考试网 www.91exAm.org用。
四、纪律要求
1、在报名、笔试、面试中弄虚作假及舞弊者，在推荐、考察阶段搞非组织行为的，一经发现，取消其资格。严重者给予党纪政纪处分。
2、相关工作人员在公选工作中有非组织行为、不廉洁行为的，根据情节给予严肃处理。
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兴庆区公推比选副科级领导干部
| 奖 惩 情 况 |
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| 家庭主要成员及重要社会关系 | 称谓 | 姓名 | 年龄 | 政治面貌 | 工作单位及职务 |
| 教育局资格审查意见（签字盖章） | 兴庆区公推比选领导小组办公室资格审查意见（代章） | ||||
| 备注 | |||||
工作领导小组办公室
2013年9月16日