为加快适应新形势下基层卫计工作需要，切实增强办事处基层卫计工作力量，确保各项工作正常有序开展，经街道办事处研究并报县人民政府审批同意，拟在原县下达的人口信息员空缺指标中，面向社会招聘（补招）具备一定基层工作经验、工作稳定性好、电子化办公娴熟的人口信息员3名，特制定本简章。

一、公开招聘（补招）原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开招聘（补招）程序

（一）发布招聘（补招）信息

在务川自治县人民政府网站、务川自治县人力资源和社会保障局网站发布都濡街道办事处人口信息员公开招聘（补招）信息。

1.招聘（补招）职位及名额

都濡街道人口信息员3人。

2.招聘（补招）人员条件

（1）政治条件：热爱祖国、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业（有违反计划生育政策、违纪、违法犯罪、被相关单位（或部门）列入不诚信名单的人员不能报考）。

（2）都濡户籍，高中、中专及以上学历，年龄在28周岁以上，40周岁以下（1989年8月14日及以前出生，1977年8月14日及以后出生）。是退役军人的不限学历，年龄在35周岁以下。是都濡街道建档立卡贫困对象的，同等条件下优选录取。

（3）熟悉计算机运用和电子化办公要求。

（二）报名

1.报名方式：采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2017年8月14日至18日（共5天）

3.报名地点:都濡街道办事处四楼人事干事办公室。联系人:王一元，联系电话：0851-25621165、13984237823。

4.报名时应提交材料：报名申请表（见附件、报名时办公室也可提供）一份。身份证、毕业证、学位证或退伍证等原件及复印件（原件只作校对用，工作人员在校对了的复印件上签名后原件当场退回本人），近期正面免冠一寸蓝底照片4张。在职单位（含国有企业）工作人员报考的，应提供单位同意报考证明。

5.其他要求：

（1）报考人员的报名表必须按要求填写清楚，信息填写不真实、完整或填写错误的，责任自负。

（2）应聘人员报名后随时保持所留联系电话的畅通，确保能够及时进行联系、通知相关事项。如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系的，责任由应聘人员自负。

（三）资格审查

报名结束后，由招聘领导小组及时组织相关人员对报考者进行资格审查并予以公示，符合条件人员进入笔试环节。资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。原则上按招考职位计划数与资格审查合格人数1:2比例开考，如达不到开考比例的，是否调减计划数由领导小组确定。

（四）综合能力考试

1.电子化办公操作测试（计算机操作）（100分）

（1）测试时间及地点：测试时间为2017年8月25日，测试具体时间、地点以准考证为准。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《测试准考证》方能进入考场参加计算机操作测试。领取《测试准考证》时间另行通知。

（2）测试内容：Word文档处理、电子表格制作及应用（100分）。

（3）面试对象确定：根据考生电子化办公操作测试成绩（达到50分及以上的），从高到低进行排名，再按报考职位人数的1：2比例确定面试对象。若达不到1：2比例的，由领导小组按研究确定的职位数同比例调减。

2.面试（100分）

（1）面试方式：面试采取结构化方式进行。

（2）面试时间及地点：面试具体时间、地点另行通知。面试时须同时持有效《居民身份证》和《测试准考证》参加面试。

（3）面试内容：主要测试报考者的基本素质及适应职位要求的基本能力。面试成绩按百分制计算。面试方案另行制定。

3.总成绩核算

总成绩以保留小数点后2位数。测试、面试结束后，按测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计入总成绩，总分100分。

测试、面试及总成绩在务川自治县人民政府网站、务川自治县人力资源和社会保障局网站公示。

（五）体检、考察（政审）和公示

体检、考察（政审）和公示由领导小组办公室负责组织。

1.体检。考试结束后，根据考生总成绩从高到低按招聘职位计划数1:1比例确定体检、考核人选。若考生总成绩末位出现并列的，按测试成绩高者优先确定。体检标准参照录用公务员的体检标准执行，体检费用由考生自行承担。

2.考察（政审）。体检合格的应聘人员即被确定为考察（政审）对象。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察（政审）合格者为拟聘用人员。

3.公示。经面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在务川自治县人民政府网站（《中国·务川》）、务川自治县人力资源和社会保障局网等进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由街道领导小组按规定进行调查。查实有问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、合同签订及工资待遇

（一）合同签订

本次为临时性用工招聘，实行一年一聘。拟聘人员名单经公示无异后，由街道办事处签订劳动用工合同（劳动合同按《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定办理。），再将聘用人员相关资料报县卫计局、县人社部门备案。

体检、考察（政审）、公示及聘用各环节若出现空缺，由领导小组审定按照考试成绩由高到低进行递补。

（二）工资待遇

工资待遇按每人每月工资2000元（其中基础工资每人每月1400元，绩效工资600元）。社会保险由用工单位根据我县实际情况，从工资总额中扣除并代为缴纳。

附件：1.都濡街道办事处2017年公开招聘（补招）人口信息员职位表；

2.都濡街道办事处公开招聘（补招）人口信息员报名申请表。

2017年8月11日

附件1

都濡街道办事处2017年公开招聘（补招）人口信息员职位表

附件2

都濡街道办事处公开招聘（补招）人口信息员报名申请表

来源：

http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/zxzx/zxgg/201708/t20170811_1960623.html