2017年郯城县部分事业单位公开考选工作人员计划表
招聘 单位	岗位	岗位描述	招聘计划	学历要求	专业要求	招聘对象	笔试 科目	报名咨询电话(0539)
	名称
郯城县	计算机与信息科学类岗位	从事计算机网络管理与维护工作	1	专科及以上	计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术	郯城县事业单位在编在职人员	公共基础知识	6107002
电子商务服务中心	经济管理岗位	从事经济、金融方面	1	专科及以上	经济学、工商管理、企业管理、经济与行政管理、国际经济与贸易、区域经济学、财政学、会计学、财务管理、金融学	郯城县事业单位在编在职人员	公共基础知识	6107002
		工作
	文秘岗位	从事文字材料撰写工作或财务管理工作	1	专科及以上	汉语言、汉语言文学、应用语言学、新闻学、广播电视学、广播电视新闻学、秘书学、文秘教育	郯城县事业单位在编在职人员	公共基础知识	6107002
郯城县	管理岗位	综合管理	2	专科及以上	不限	郯城县事业单位在编在职人员	公共基础知识	6107002
人力资源开发服务管理办公室		工作
郯城县	财政金融岗位	从事财政金融方面的业务工作	1	专科及以上	财务管理、会计学、财政学、金融学	郯城县事业单位在编在职人员	公共基础知识	6107002
社会保险事务管理中心
郯城县	管理岗位	综合管理	2	专科及以上	不限	郯城县事业单位在编在职人员	公共基础知识	6107002
社会保险事务管理中心		工作

附件2：

2017年郯城县部分事业单位公开考选工作人员

报 名 登 记 表

 

（郯城县部分事业单位公开考选工作领导小组制，请双面打印）附件3：

 

诚 信 承 诺 书

 

    本人在《2017年郯城县部分事业单位公开考选工作人员报名登记表》中的填报内容，提供的证书、证件及相关材料，完全为本人真实信息，没有夸大、虚拟或瞒报内容。如审查发现有虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的，自动放弃考试资格，并接受组织处理。

 

 

 

 

承诺人签名：

 

     2017年  月  日

 

 

根据工作需要和事业单位公开招聘有关规定，经研究同意，我县部分事业单位拟面向全县公开考选部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考选岗位和数量

本次公开考选工作人员共8名，均为事业岗位，其中：郯城县人力资源开发服务管理办公室2人，郯城县社会保险事务管理中心3人,郯城县电子商务服务中心3人。

具体要求详见附件1:《2017年郯城县部分事业单位公开考选工作人员计划表》。

二、报考范围和资格条件

(一)报考范围

郯城县内各事业单位(不含市以上驻郯单位)中符合条件的在编、在职人员。

(二)资格条件

报考人员须具备专科及以上学历，参加工作满一年(2016年8月7日前参加工作)，年龄35周岁以下(1982年8月7日以后出生)，年度考核为合格及以上等次。

(三)有下列情形之一的，不得报名

1、未经组织审核同意推荐的;

2、尚在试用期的;

3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4、受处分期间或者未满影响期限的;

5、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的;

6、按照有关回避规定应当回避的;

7、法律、法规规定的其他情形。

三、考选方法和程序

1、报名和资格审查

报名时间：2017年8月14日—16日(上午9:00-12:00,下午14:00-17：00)。

报名地点：县人社局事业单位人事管理科(师郯路15号郯城县人社局1213室)。

报考人员须填写附件2《公开考选工作人员报名登记表》(正反面打印)和附件3《报考人员诚信承诺书》，由本人持2张近期正面二寸免冠彩色照片(与报名登记表同底版，照片背后注明工作单位和姓名)和本人身份证、学历证书原件及复印件，经所在单位、部门党委(党组)同意后，出具同意报考介绍信(写明工作年限，每人1张，教育、卫生系统人员报考的，还需同时提报县教育局、县卫计局出具的同意报考介绍信)。报名费每人100元。每位报名人员限报一个岗位。对最终确定的符合条件的报考人数达不到考选岗位计划录用人数3倍的，经公开考选工作领导小组研究，按1:3的比例相应核减录用计划。

资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格;弄虚作假的，追究相关人员责任。

2、笔试

笔试采取统一命题、一次性集中闭卷考试的形式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试结束后统一公布成绩。笔试时间、地点另行通知。

3、面试

根据笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分确定面试人员。面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。面试按百分制计分，现场打分，面试成绩在面试结束后统一宣布。面试时间、地点另行通知。

4、确定考察和体检人选

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩，分岗位从高分到低分等额确定考察和体检人选。如同一岗位应考人员总成绩相同，则按笔试成绩优先的原则由高分到低分确定考察和体检人选;如笔试成绩也相同，提交公开考选工作领导小组研究。

笔试、面试及总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5、考察和体检

成立考察小组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。同时，对其是否符合职位要求作出评价。参照国家公务员考试体检的有关内容，组织人选到指定医院进行体验。对因弃权或取消资格等原因造成的空缺，经公开考选工作领导小组研究同意后，可从报考该岗位参加面试人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人选，并按规定进行考察和体检。

6、确定人选和办理调动手续

经考察和体检合格后，按照有关程序，研究确定拟录用人选并公示，公示期为7天。公示期满，未发现影响使用问题的，确定试用人选，试用期三个月，试用期间工资待遇不变。试用期满考核合格的，办理相关调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

咨询电话：

县人社局事业单位人事管理科： 0539-6107002

县商务局办公室：0539-6221202

原标题：2017年郯城县部分事业单位公开考选工作人员公告

点击下载>>>

郯城县部分事业单位公开考选工作人员计划表.xlsx

郯城县部分事业单位公开考选工作人员报名登记表.doc

诚信承诺书.doc

郯城县事业单位招聘领导小组

2017年8月8日

A curst cow has short horns. 性子烈的牛角短，脾气暴的人为害有限。
Do business,but be not a slave to it. 应为事之主,勿为事之奴.

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