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面试例题(安徽省宣城市公务员事业单位考试面试真题题解)(完整版)

时间:2023-10-22 06:35:02

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真题预览:
(一)
一、作为经济欠发达地区,有人认为财力应主要用于经济发展,也有人认为应主要用于改善民生。对此,请谈谈你的认识。
1、经济发展与改善民生的关系2、欠发达地区要注重3安排财力,大力发展经济,促进民生改善,同时要通过改善民生,促进社会和谐,为经济发展创造良好的环境。
二、省直有关部门即将来到你市,就“家电下乡”问题下基层调研,作为本市对口部门,你认为要做好哪些相关的准备工作?
1、与上级部门积极沟通,了解调研目的2、内容、时34、落实有关调查对象;5、适当考虑迎送、宣传、接待等。
三、你代替本单位受表彰的先进个人到市里参加颁奖典礼,新闻记者以为你就是表彰对象,要对你进行现场采访,这时你怎么办?
123培养4、联系方式,参访个人。
四、在日常生活中与人争执辩解是最常有的事,请你描述一次为自己的观点或行为进行辩解的经历。
(二)
你是怎样理解的?
1234也可。
二、你在收集和整理基层上报的工作信息时,发现有的信息失真失实,对此你怎么办?
1、对信息工作的意义和信息质量有正确的认识2、对基层信息工作问题和原因的分析较透,如基础条件,制度建设,人员素质和作风,基层信息工作的对象和环境等等3、从责任制和责任追究制,完善工作流程,完善调查反馈机制等。
三、某社区内老年人较多,平时喜欢聚在一起打打麻将,休息。假如你是社区负责人,你将怎么办?
1.、积极劝导,尽量避免对周围的居民生活的影响2、3访4各方面的力量,开展形式多样,健康向上的社区老年人文化娱乐活动,发挥他们的余热,丰富老年人的精神生活。
(三)
一、段话的理解。
1、明确提出自己的观点2、分析论证自己的观点,有时为了长远的利益、集体的利益等,需要放弃眼前的、个人3弃”和“获取”的关系。
二、你的工作业绩虽然很优秀,但是身边的同事却不认可,甚至受到他人排挤,你会如何应对。
1缺陷,与他人沟通的技巧失当等他人的误解嫉妒制度的2身原因,则要通过努力,不断完善自我如属其他原因,则要保持正常心态,不因此而失落、沮丧,要增进与同事的交3导和同事对自己工作的认可和支持。
三、假如你所在的单位有一个评先进的名额,两位关系一位是领导的亲戚,一位是你的好朋友,这时你该怎么办?
12际表现来决定自己的选择,不为“领导亲戚”和“朋友”
感情因素所左右积极主动地与两位同事沟通,了解关系不能融洽的原因,开展矛盾化解工作,防止应评先进导致新的矛盾产生,创造和谐的工作环境。
四、请你阅读下面的寓言材料,结合自己的经历和体验,以小橡树的名义诉说一段心声。(应变创新,综合分析)
小橡树看到别人在开花结果,愁容满面,它不知道自己该开出一朵玫瑰花,你看多容易!小橡树非常努力,可是从未结出美味的苹果,也未开出漂亮的玫瑰花。迷茫中,橡树尝试着平静的去倾诉自己内心的声音。
正确理解寓言材料的意境,紧密结合自己的生活、学习、作中的体验。
(四)
一、一项调查表明,在我国近30年的1000多位“高考状元”中,没有发现一位是经商、从政、做学问等方面的顶尖人才,请谈谈你的看法。
从教育模式、人才成长规律、社会环境等不同角度切入主题。
二、请举例说说,你和他人合作中遇到挫折后,是怎样解决的?
1
23误会,化解矛盾,达成谅解。
三、有少数公务员在执行公务时存在“不作为、乱作为”的现象,请你从提高执行力的角度,谈谈如何避免上述现象的发生。
依法行政与公共服务
12执行各项方针政策及法律法规,关系到公务活动的正常开展,关系到人民群众的切身利益,关系到党和政府的形象。反之,则会给我们各项事业带来巨大危害3、如何避免“不作为、乱作为”现象1、牢记使命,增强责任感、事业心2、加强政策理论学习,加强职业道德修养,提高工作能力和水平3、4检查,严格责任追究。
四、构思一段人物与企鹅的对话。
应变创新,能从地球气候和生态环境变化的角度,认识人类生存和发展环境问题的重要性,论述南极冰原缩小,地沙漠化的现象、危害、原因及对策。
(五)
2010严。,请你谈谈对这句话的理解。
思路:主要考察考生的逻辑思维与综合分析能力。
参考什么可以称作幸福,什么可以称作尊严?温总理谈到了社会保障体系和教育。社会保障是现代社会对人最基本的尊重,教育是为了给予每个人机会和希望。他们是幸福和尊严的重要组成部分。把民生问题提高到幸福与尊严的层次,这是执政者的一个跨越。
对于老百姓来说,什么叫幸福和尊严呢?春运的时候不必为一张火车票起五更睡半夜,不必被迫去买黄牛票,是幸福和尊严努力工作有回报,有希望买到房子,是幸福和尊严;乡村教师得到承认和支持,是幸福和尊严。
让人民获得幸福与尊严,意味着对不合理的改进,意味着某些改变将财政收入的更多部分用于民生,将人民的福祉放在第一位,而不是单纯的、脱离为人民谋利的目标追求gdp。提出幸福与尊严的概念,体现了政府的务实,更加体现了政府的宽容与自信,当然,要让人民感到幸福和尊严需要我们的共同努力。
二、某市为了城市改造工程,需要拆迁一部分民房。提供了临时居住地,大部分村民已经搬迁,但还有一位老人因留恋祖宅地不肯搬迁。如果你是搬迁组工作人员,你讲如何和老人进行谈话,以说服他搬迁?如果谈话途中老人提出要去医院看病,你会怎么做?
思路作为老人,在情感上难免会有恋旧的倾向,所以留恋祖宅地实为正常。要与他耐心沟通,做好协调与沟通工作,积极处理出现的问题。沟通前要了解老人的详细情况,在许可的情况下帮助老人解决一些实际问题,为老人解决后顾之忧。用适当的方式与老人进行沟通,如拉家常,耐心宣传政策,动员老人的邻居、朋友、亲人做工作。针对老人提出就医的问题,要了解老人基本病情,向有关领导汇报同意识强。反应迅速,方法和技巧合理、有效)
三、如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?
主要考察考生的人际关系协调能力和工作责任心。
在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有的自己的个性和脾气,要学会适应和相处。
领导的脾气直也好,固执也好,只要是出自公心、为工作应尊重和原谅他,并且按他的安排去做。适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但点到即止,
在有合理化建议时,照提不误,应为那是对自己和工作负责。
四、假如你是某单位的一名工作人员,单位领导都有事出去了,单位工作由你临时负责。今天有五件事需要处理,你准备怎样处理,为什么?
1、接有关部门通知,上午10时要组织本单位部分工作人员到某广场义务献血。
23-4要在明天上班时送审。
3、接待3人来访,整理情况,报市有关领导。
4、你一个朋友突然生病住院,需要你送钱去医院。
5、下午,组织接待好省市对口单位5人前来做经验交流。
思路情境性问题,主要考察考生的计划组织与协调能力。在完成任务的过程中,能根据问题的重要程度分清轻重缓急处理好原则性与灵活性的关系擅于借助他人完成难汇报,擅于借用力量)
(六)
一、据前不久中华全国总工会的调查统计,我国劳动者gdp22请你谈谈对这一问题的看法。
劳动报酬占比例逐年下降是显现的,他表明劳动报酬总量增长落后于gdp和资本报酬的增长速度,反映的是收入分配格局失衡,造成政府和企业占收入的大头,二一线劳动者收入占小头,加大了贫富之间的差距。这已经成为影响社会和谐和稳定的重要因素。
造成这一问题的原因是多方面的,有体制方面的原因,收入分配机制有缺陷,法制不健全,劳动者合法利益得不到保护,经济结构的原因,如大量中小企业生存环境严峻,现“利润侵蚀工资”的现象,等等。
二、你和同事共同完成任务,结果失败了,主要的原因在于你,但领导却批评了你的同事。因此你的同事对你有意见,你该怎么办?
三、领导交给你一个工作,要求一周内完成,但是实际发现两周内完成都有苦难,你怎么办?
1、分析一下在一周内完成工作的可能性
2际情况,说明无法完成的理由,一定要有充足的理由,才能有说服力。
3明情况,请领导给予支持。
4那么就要抓紧时间,努力在规定的时间内完成。
四、饥饿的人追求温饱,处于动乱中的人追求安宁……正是有了追求,人生才不断地攀升,社会才会不断进步。你以“追求”为题,进行一段演讲。
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真题预览结束
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