陕西省渭南市白水县事业单位招聘考试面试真题及参考答案 1.南京市出台法案，规定6岁以下儿童不能独处，对此你有什么看法？ 【参考答案】 《南京市未成年人保护条例（草案）》提出“父母不得将6岁以下儿童单独留在家里”，应该说，这只是一个地方性法案，而且尚处于征集意见的草案阶段，尚未成为整个社会的判定原则，但它所提出的问题是值得我们关注的。 很多法条出台的背后都是大量的案例甚至生命的代价。幼儿身心发育尚未完全，好奇心强，对危险缺乏认识，自救能力几乎为零，所以，无论在家中，还是公共场所，都有可能发生意外。近年来发生了多起幼儿伤亡的惨剧，其中多数出现在无人看管的情况下，幼儿出现溺水、坠亡、触电、误食等险情。如果有监护人陪伴，伤害本不会发生或者可以快速化解，正是基于这种情况，对该法条的呼声越来越大。 但我认为，这一法条，包括《南京市未成年人保护条例（草案）》的出台，其约束力并不强，更多是一种教育和指导上的意义。 一方面，对于未成年人的监护缺失甚至虐待，往往发生在家庭内部，具有一定的私密性，学校、社会往往不得而知。如果这种监护缺失或是虐待并非体罚性质，就更不容易被发觉。而受害者，也就是幼儿本身，既缺乏对自己处境的认识，也很难运用法律武器保护自己。所以，相关法条缺乏事前约束性，如果伤害已经发生，再去惩罚，为时已晚。 另一方面，与西方不同，我国对妇女儿童庇护的场所较少，父母几乎是子女唯一合适的监护人，隔代教育的效果更差。这就会导致，即便监护人违法被发觉，处罚也往往是教育性质的，很难改变父母对待儿童的方式。经济上的处罚只会使家庭雪上加霜，使父母的违法行为更加隐蔽。 法的精神是普世的，但要落实为法条还要结合具体的国情社情。出台“6岁以下儿童不能独处”，初衷虽好，但更多是起到指导和教育作用，约束作用很小。真正能使儿童不脱离监护，还要靠广泛深入的宣传，使监护人看到职责，看到利害，看到儿童健康成长路上的一根根荆棘，这才是当下需要下力气的。
2.有一个同事工作很积极，但是性格比较固执，你会和他怎么相处？ 【参考答案】 这位同事的特点非常鲜明，我会依据他的性格特点采用合适的方法与他相处，相信可以和这位同事建立起真挚的友谊。 同事工作很积极，这是我非常欣赏的一点。俗话说“人以群分”，一个工作积极的人肯定不会欣赏一个工作消极敷衍的人，因此我在工作上的表现会在很大程度上决定同事对我的看法。我本人也是一个对工作充满热情、喜欢动脑筋、具有创新思维的人，我非常愿意和这位同事成为工作上的好搭档。有了问题，我们可以一起研究，有了想法可以一起探讨，有了困难可以一起解决。 同事性格比较固执，我认为这不是什么相处的障碍。一个善于思考的人一定会对许多问题有着相对可靠的看法，对于别人的错误意见不会轻易让步，这是一件好事。我喜欢凡事认真的人，而不是随随便便的人。只不过，认为自己有道理时，要能够把道理讲给别人听，而不是拒绝交流，一意孤行。因此，我要观察这位同事是否愿意与人交流，如果他存在沟通障碍，我会帮助他改善。在我和他意见不同时，要注意耐心说服，让他了解到怎样正确处理不同的意见。 除此之外，我也要在这位同事和其他人之间建立起沟通的桥梁，告诉其他人怎样更好地和这位同事打交道。相信打破这一障碍后，这位同事能够与更多人建立友谊，更加充分地发挥他的价值。 3.在一个政策推广的宣讲会上，有名群众当场告诉其他群众这个政策不好。作为宣讲会的负责人，这时你怎么办？ 【参考答案】 召开政策宣讲会的目的，就是要通过面对面的方式，把政府的惠民政策向群众进行介绍，做出解读，听取疑问和意见，以便广大群众知道政策、掌握政策、充分地利用好政策，为生产和生活服务。因此，打消群众的质疑，是政策宣讲会召开的应有之义。 在宣传会上遇到群众质疑，不应当诧异慌乱，而是要把坏事变成好事，借机向广大群众解读我们的政策。这名群众当众议论政策哪里不好，首先说明他确实关注了该项政策，只不过在实际运用中遇到过麻烦，所以心存不满。所以，我要主动接过“矛头”，让工作人员递给他话筒，或
