遵义汇川区事业单位面试真题和答案15分钟，3道题，有纸和笔
1.学者说要好高骛远，又说要脚踏实地，你怎么理解？
【解析】言语理解类综合分析。基本作答思路：引语，本意解读，合理性分析，联系实际谈做法，总结升华。
【参考作答】当今社会，快速发展的经济催生了许多急功近利的年轻人，许多人都空有远大的志向而眼高手低，难以脚踏实地地付诸努力。所以有学者说我们应当既好高骛远又能脚踏实地。我认为这是非常有道理的。
首先，作为年轻人，我们应当立定远大的志向，志存高远，不应仅仅着眼于眼前，而应着眼于未来，着眼于国家民族的复兴事业。
但是,同时,我们也不能空有远大的志向。所谓千里之行始于足下，所有远大志向实现的前提都是为之付出的不懈努力。我党从建党至今的发展历程正可以说明这一道理，建党支出，全国党员只有几十人，但是我们有坚定的理想信念和为之不懈奋斗的决心，在几十年的过程中，不断有人为了党的事业前赴后继，正是有了这样脚踏实地，艰苦卓绝的努力，我党才能成为今天受到世界瞩目的政党。所以，有志向，有理想的同时，还应当有脚踏实地的干劲。
作为新一代的年轻人，我们应当从以下几个方面去践行这样的理念:
首先,我们都应当在工作和学习中不断地坚定自己的理想信念，不忘初心，谨记我党为人民服务的执政理念，儒家说“为天地立心，为生民立命”，我们都应当有这样崇高的理想，无论自己从事什么样的职业，都应当以完成中华民族的伟大复兴为己任。
其次，空有大志而没有行动也必将一事无成。所以我们也应当有脚踏实地的的实干精神。天下大事，必作于细，我们要从每一件小时，从每一个细微处着手，踏踏实实地将工作做好，这样才可能实现自己的远大理想。
第三，在工作生活中，要注重团结交流，相互惕励，年轻人的毛病是浮躁，我们都应当以此为戒，戒骄戒躁，与身边的同事，朋友协作共进，以期将我们的工作都做得更好。
好高骛远与脚踏实地，看似相互对立，其实也是有其统一性的。我相信，只要每一个公职人员都能不忘初心，砥砺前行，我们一定可以实现我们的伟大目标。
2.进入新单位后你发现以前单位的虽然辛苦但是同事好相处。现在新同事工作不交流，你主动和她们聊天她们也不理你，你怎么办？
【解析】人际关系处理。基本作答思路：引语，调整心态，分析原因，尽快适应，做好工作的同时积极融入，多交流多沟通。扬弃。
【参考作答】每个单位都会有不同的工作性质、工作环境，也就会遇到不一样的同事，对于进入新单位后，新同事工作不交流，我主动找他们聊天她们也不理这样的情况，我会这样进行处理：
首先，我会调整自己的心态，不能因为新单位与之前单位的某些不同而产生不适应乃至对工作产生抵触，也不能因为同事们的不交流而与他们产生隔阂。
其次，我会在熟悉新单位的同时细心地观察单位的基本情况，了解和分析同事们不交流的原因并找寻化解的办法。如果是因为工作性质所决定的，我会尽快适应，如果是因为同事们不善交流，我会主动与他们多交流，打破这层坚冰。
第三，在新单位，我也会一如既往地将自己的工作尽善尽美地完成。同时注重与同事们在工作上或者生活中的交流，拉近距离，努力使大家成为工作上的同事，生活中的朋友。
我相信，我的处理方式一定可以使同事之间的距离得到拉近，改善大家这种不交流的现状。在以后的工作中，我会仍然不忘初心，努力前行，将自己的工作做好。
3.领导安排你去A单位，今天必须完成工作。但是你去后和你接洽的人不在单位，其他人也很忙不理你。怎么办?
【解析】应急应变。基本作答思路：引语，心态调整，找到该单位人事部门，亮明身份，说明情况，取得接洽人的联系方式，与接洽人进行联系交接好工作，最后向领导简单汇报这一情况。
【参考作答】在实际生活中我们经常会因工作需要而与其他单位进行合作，在这一过程中有时候会因双反的沟通不善而导致出现一些问题。领导安排我去A单位，要求今天必须将工作完成，但是我到A单位后负责与我接洽的人不在，其他人也没有时间理我。对于这一情况，我会这样来处理：
首先，我会保持情绪的稳定，不能因为出现这一情况就着急甚至是对A单位大发怨气。
其次，我会立即找到A单位负责人事的相关部门，向他们亮明身份，说明来意，将基本情况进行告知并强调工作的紧迫性，请他们进行帮助，将接洽人的相关联系方式告知我。
