江西省横峰县事业单位面试真题和答案1.你刚到新单位，遇到很难相处的领导和同事，请问你如何处理？
【参考答案】
作为一名刚刚参加工作的新人，处理好与领导同事的关系，对于我顺利开展十分重要。面对新的工作环境，我会尽快融入其中，保障工作正常开展，为此我会采取如下措施：
首先，在工作上，我会主动向领导和同事请教，多沟通交流，让领导和同事了解我的想法，使自己能够尽快熟悉工作；在生活中，我也会主动参加同事之间的集体活动，增进彼此的了解，使自己尽快融入集体，团结一致。
其次，新到工作单位，因为不了解彼此的做事方式和做事习惯，才会显得我们不协调，初入职场，我可能还没有完全蜕变成职业人，身上还有学生的稚嫩，才会让我们之间难相处。因此我会做个有心人，平时多观察、多请教、多汇报、多沟通，慢慢了解、熟悉、适应领导和同事的为人处世风格，营造和谐氛围。
最后，作为一名新人，就该保持着谦虚低调的态度，多学习、多总结，使自己尽快成长，成为让领导放心、同事信任的好帮手。
2.团结是做好工作的基础，请问你有什么方法促进单位各部门之间的团结，提高单位的凝聚力？
【参考答案】
团结就是力量，做好各部门之间的团结工作，可以使单位的凝聚力和战斗力得到很好的发挥，同时对于提高单位工作效率具有积极意义。为此我会采取以下办法来提高单位的团结。
首先，加强各部门的交流，增进彼此间的了解。在单位召开思想动员大会，加强工作的沟通协调意识，在具体工作中明确牵头部门，其他部门进行配合，分工明确，责任到人，形成一个有机体，看似杂乱无章实则有条不紊。在工作之余，各部门之间可以经常开展聚餐、登山、球类比赛等集体活动，不仅有利于员工身体的锻炼，更有利于加强彼此的沟通，增进了解。
其次，可能各部门之间分工不明确，权责不清，赏罚不明，导致各部门互相推卸责任，有的部门浑水摸鱼，蒙混过关。针对这种情况，单位领导应全力理清部门与部门之间权责关系，分工明确，赏罚分明，营造一个团结、和谐的氛围，避免有的部门忙得四脚朝天，有的部门“一杯茶，一支烟，一张报纸是半天”的情况。
最后，安定和谐的工作氛围有利于各项工作的开展，而好的工作氛围需要大家的共同努力，遇到问题时应保持阳光心态，采用换位思考的方法，多从对方的角度思考问题，这样才会看得更全面，更有利于问题的解决。
3.领导让你负责一项工作，你将工作任务安排给下级部门去做，在各部门刚刚完成任务时，领导突然给出一个修改方案，这导致下级部门有怨气，请问你怎么处理？
【参考答案】
在工作中临时有变动是常见的事，遇到工作发生变化时，就应及时修改原计划，否则可能会酿成严重后果，因此，我们应该高度重视，认真处理。
首先，下级部门在刚做好工作时就要修改，每个人难免会有一些情绪，这是可以理解的，我在安抚他们的情绪的同时也会做好思想动员工作，不能让情绪影响到工作的正常进行。
其次，我会认真研究领导的修改方案，从中找出修改工作的关键点，尽量减少下级部门的工作量。同时，如果方案修改不大，有些内容是可以保持不变的，我会向领导进一步请示，以更好领会领导意图。
最后，在以后的工作中，我要在事前做好充分调研，以便提高工作效率，同时也要注意掌握让上情下达、下情上述的正确方法，协调好各方工作，起到桥梁作用。
4.有人说只有减少农民的数量，才会使农民富裕起来；有人认为如今城市治安差的原因之一就是进城农民太多，请问你怎么看？
【参考答案】
农村、农业、农民是现阶段中国社会要解决的重要问题。只有真正解决三农问题，中国才能真正实现全民的小康和共同富裕。
首先，减少农民数量确实可以实现农民的富裕。我国是农业大国，但由于农民基数大，人均耕地面积少，仅靠耕地无法实现富裕，而减少农民数量可以提高农民人均耕地占有率，有利于耕地的机械化生产，农业的产业化，最终实现农民的富裕。
其次，农民土地少了，大量农民涌入城市，为城市的建设和发展做出了巨大贡献。务工人员在城市中通过自己的勤劳和智慧获取幸福的生活也是其自身的权利。一些大城市的地域歧视造成务工人员在城市中生存艰难，以及农民进城得到的保障很少，从而给城市治安带来隐患。
最后，农民问题是一个需要全社会共同努力解决的大问题，相关部门应通力合作，多管齐下，形成合力，解决问题。一方面，基层政府应根据当地的社情因地制宜，合理发展特色经济，带动农村经济发展让农民的腰包鼓起来;另一方面，应加大行政体制改革力度，积极推动户籍改革，消除地域限制，为城市务工人员提供制度保障。 
