7月20日江苏省南京市社区工作者面试题和参考答案1、从以人为本的角度，分析基层工作者如何开展工作？
基层工作有 “急” “难”“险” “重” “细”“低”“趣”等特点，要做好基层工作，成为一名合格的基层工作者，我觉得就应该发挥发挥基层党员的作用，勇于担当尽责。
熟悉业务，为担当尽责夯实基础。熟悉业务是做好工作的前提和基础。要熟悉业务就必须加强学习。只有通过学习，才能在理论上有所认识、提高、创新，在实际中有所作为，才能开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，才能站在高处，想在深处，干在实处。学习是我们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。我们必须牢固树立终身学习的理念，通过学习不断提高自身素质，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，干好工作的本领，更好地为党和国家贡献自己的智慧和力量。
勤政为民，为担当尽责指引方向。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。我们党始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，任何时候、任何情况下，都要把人民放在心中最高位置，就像雷锋一样，真正做到“把自己有限的生命投身到无限的为人民服务中去”。
甘于清贫，为担当尽责提供定心丸。社会心理学研究表明，当一个人的期望值太高又不能实现时，对一个人的打击就越大。所以，我们基层工作者就要看淡名誉、地位和收入，用平常心对待工作和生活。要抱着既来之则安之的态度对待工作，放下自己的期望值。不要与高收入的人群进行对比，多与自己的过去对比，不断完善自身，这样就能满足。其实一份工作来之不易，看看当前的就业形势，往往一个职位几十人，甚至几百人、几千人在竞争。我们有了一份稳定工作，也就有了一份稳定收入，又没有养老之忧，所以必须静下心来，尽自己的能力干好各项工作。
2、在计划工作和实施工作计划时会遇到很多不确定因素，如果你遇到了， 会怎么做?
计划赶不上变化很正常，因为计划本身要根据内外部实际情况的变化而变化。
如果把计划理解为制定计划，执行计划，检查计划，就不会不适应计划变化了。
当然，如果不希望这种情况，当发现计划赶不上变化时，处理方法主要有三种。 1）、 灵活性：通常指制定计划时，留有余地。尤其是任务重、期限长的任务。这就如作战要留预备队一样。提前有预案可以有效避免突发事件乱了阵脚。
2）、 改变航道：指计划制定出来后，就要管理计划，而不要被计划管理。即要随时根据当时的实际情况作必要的检查和修订。这就如航海过程中，突然遇到风暴，要绕道航行一样。
3）、 限定因素：如果事情很复杂就抓重点。这就如做事没有轻重缓急，希望面面俱到，就什么都做不好。抓住关键点，就如牵住牛鼻子，就能四两拨千斤。
换句话说，计划是预见性活动，预见的准确性会随任务的复杂和困难加大。
所以及时改变计划向确定的目标执行，就显得很重要。
计划不容易做，所以管理者通常把计划作为自己的首要任务。只有把长期计划（3年），中期计划（1年），短期计划（1月）相结合。这样，即便计划本身是面向未来，未来又不可知，还是可以让计划更多的适应变化。
正如《孙子》兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神 。
把控灵活性与节奏。才能更好的完成一项复杂的工作。
