《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定,处分的种类分为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。
本题为选非题,故正确答案为 D。19、本题考查事业单位相关制度。
A、C 项正确,《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 12 个月。”
B 项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日, 或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”
D 项正确,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前 30 日书面通知,可以解除聘用合同。”
本题为选非题,故正确答案为 B。20、本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”
故正确答案为 C。
21、本题考查事业单位相关制度。
A 项正确,《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的, 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。”
B 项正确,《事业单位人事管理条例》第三十九条规定:“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。”
C 项正确,《事业单位人事管理条例》第三十八条规定:“事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。”
D 项错误,《事业单位人事管理条例》第三十八条规定:“事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。”选项中“必须经过仲裁才能提起诉讼”表述错误。
本题为选非题,故正确答案为 D。22、本题考查宏观经济。
货币政策是国家为实现既定的目标,运用各种工具调节货币供应量来调节市场利率,通过市场利率的变化来影响民间的资本投资,影响总需求来影响宏观经济运行的各种方针措施。国家调节和控制宏观经济的手段主要包括经济手段、法律手段、行政手段。货币政策的三大法宝为法定准备金率、公开市场业务和贴现政策。