2019年8月7日云南省大理市弥渡县事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：你是刚进单位的新同事，对许多工作业务都不熟悉，你会怎么做取得老同事的信任？
第2题：习近平提出“不忘初心，牢记使命”请结合你的岗位谈谈如何践行？
第3题：华为5G自信源于自身的技术创新，请谈谈对你的启示？
第4题：为了更好的沟通和工作，你提议创建微信群，但许多老同事以手机老，不会用为由不愿配合，你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点本题为人际沟通类题目，在此题中要定位好自己的身份来谈如何取得同事的信任，具体分析如下：
审题点1：你是刚进单位的新同事，对许多工作业务都不熟悉；
刚进单位的新同事，这句话交待了我们的身份，即为新进单位。而对于新人，我们对单位的制度不熟、业务流程不明确、甚至对于单位的领导同事都不是不认识的。并且，题干信息也明确告诉我们“对许多工作业务都不熟悉”，这就将是我们在工作中必需解决的事情之一，要通过提升业务水平来取得老同事的信任。
审题点2：你会怎么做取得老同事的信任？
与同事相处，结合日常工作，要先互相了解，同事之间要有基本的认识，而后是向同事学习请教，提升自己的能力，让自己对工作业务更加熟悉。同时，也要和同事间互相帮助、发挥团结协作能力。
故本题的作答思路为：沟通同事增感情——请教学习提能力——互帮互助促团结。
思维导图
参考答案作为单位的新同事，对单位制度、工作业务还不甚了解，我会倍加努力赢得同事的信任，我会从以下几方面做起：
第一，沟通同事，促进感情。在工作中，由于我新进单位，同事于我或我于同事、领导而言都是不熟悉的。我会借帮助同事复印材料，传递文件的方式主动与同事交流，了解同事的性
格特点、业务特长、工作岗位等。此外，我也会借助民主座谈会等单位活动向同事展示自己的专业特长，性格优势，让同事能够对我有基本的了解，从而增进彼此了解，对我建立初步的认识。第二，请教学习，提升能力。工作上，我会先熟读单位的规章制度、岗位职责，对单位的情况、服务的对象都有基本的掌握。在业务环节上，我会多向同事请教，尤其是向比较有经验、工作业务强的同事学习，向他们学习工作方式方法、经验技巧、处理应急事件的方式等，比如针对群众来访所要办理的棘手事件，如何有效办理；对于调研工作的数据如何确保有效等；办公系统信息录入与共享数据的使用方法等；通过不断的请教学习，让自己快速进入角度，提升自己的业务能力，赢得同事的认可。
第三，互帮互助，团结协作。在不断学习提升中，我会在做好本职工作基础上，力所能及的帮助同事。利用自己所学的专业，如我比较擅长计算机、英语比较好，那么我也帮助同事利用统计软件进行数据分析，整理出数据的相关性，以提出有针对性的见解；也会帮助同事翻译一些与工作有关的国外资料，一起讨论研究制定工作方案，帮助同事解决困难。在工作中，也要和同事互相鼓励、互相打气，共同成长，从而赢得同事对我的信任。
第2题解析与参考答案：
审题重点此题为自我认知类的题目，主要考察考生的自我认知能力。题目让结合自身岗位谈一谈如何践行“不忘初心，牢记使命”，首先要对此有比较准确且深刻的认识，同时要对岗位的责任有比较到位的了解，然后再去结合起来谈落实。
审题点1：不忘初心，牢记使命
“不忘初心，牢记使命”是党的十九大主题，习总书记在党的十九大报告中指出：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。同时，在今年召开的主题教育工作会议中，习总书记再次强调了初心和使命，并作出了具体的工作指导。所以，我们答题的时候就要围绕初心和使命的内涵去展开。
审题点2：请结合你的岗位谈谈如何践行
结合自身的岗位谈践行，一方面要与主题密切相连，另一方面要结合我们当前所处的岗位、岗位的责任、我们的工作。答题的时候要把岗位说的模糊化，可以说报考的是管理类岗位或者是专业类岗位。令爱，要对自己本次报考的岗位有个初步的认识，可以通过招考公告、单位网站、关键词搜索等信息对于报考的岗位有基本的了解。
因此，本题思路：解释含义——结合岗位——如何践行。
思维导图
参考答案“不忘初心，牢记使命”是习近平总书记在十九大所做报告的主题，他说的是我们中国共产党不能够忘记“全心全意为人民服务的初心”，要牢牢记住为“实现中华民族伟大复兴”而奋斗的使命，对于我自己来说“不忘初心、牢记使命”也有深深的含义：
我报考的岗位是基层专业类的岗位，从事农业相关的工作。主要职责就是发挥自身的专业优势，帮助基层贫困地区开展农业种植，通过掌握先进的农业种植技术，脱贫致富，带领大家奔小康，实现我的使命和初心。
为了更好的践行我的初心和使命，在今后的工作中我会做到以下几点：
一是思想上要端正。对于我的工作一定要有充分的敬畏之心，高度重视这个岗位带给自己的权利和义务、使命与责任，同时积极参加主题教育活动，提高自身的思想意识，想优秀模范、先进典型学习，以反面典型为警示，提高对“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的认识和理解。
二是行动上要踏实。在今后工作中无论是遇到大事小事都要认真去对待，踏踏实实去努力，同时立足于自己的本职工作，勇担当敢作为。一方面做好专业的工作，要紧跟时代变革，不断吸收新知识，通过网络培训、集中培训等当时掌握工作新技能，适应工作新要求，学习掌握一些先进的种植技术理念，平时在工作中也要多接触多请教多学习，让自己的能力得到不断的提升。
三是加强创新，推动工作更好更快开展。作为新时代的年轻人，要想更好的为人民谋幸福，为民族谋发展，在奉献一腔热血的同时，还要注重创新。一方面通过广泛的学习接触各个地区各个国家一些先进的种植技术理念，探索新形式、新方法；另一方面也要结合自己的具体工作提出改进，在原有的种植方式上不断推陈出新，让种植方式能够更好的帮助群众脱贫致富。
不忘初心，初心是为人民谋幸福；牢记使命，使命就是为民族谋复兴，我们要始终践行这句话，更好的做到为民服务。
第3题解析与参考答案：
审题重点此题为综合分析类题目。题目的问法很直接，就是让我们谈一谈从华为的5G技术自信中谈启示，因此首先我们要了解华为的5G自信是什么，然后谈从中得到的启示，结合华为这么一个例子去谈，最后结合自身谈谈今后如何做。
审题点1：华为5G自信源于自身的技术创新
从这句话中我们就可以得出了三个启示，一个是题干给我们的关键词，创新；一个是自信，这种自信是对自身技术的自信和战略的自信，也就是自身能力要过硬，同时也要找准方向；一个是自身，也就是华为的人才，华为对人才是非常重视的，只有有了人才，才能够有源源不断的创新活力。审题点2：请谈谈对你的启示。
结合审题点1，可以分析出三个启示，然后每个启示可以结合华为的例子展开，通过例子的论述去支撑我们的启示，最后结合自身谈一谈自己在今后的工作中可以怎么做，结合启示谈一下落实。
因此，本题思路：启示1（例子、落实）——启示2（例子、落实）——启示3（例子、落实）。
思维导图
参考答案华为的5G自信告诉了我们，有种自信叫做用实力说话，具体来说，给我的生活和工作带来了一下几点启示：
一是创新的重要性。作为中国高科技企业后起之秀，华为二十多年来一直坚持自主研发创新，把强化自主创新研发作为重中之重。它聚焦中高端市场，与国际先进技术接轨，将技术研发国际化，以不断的技术创新，开拓市场，赢得用户。华为通过自身技术的创新去实现了自身的发展，带动了社会的进步。因此，在我今后的工作中，也要始终坚持创新，通过多学习多实践，在基于对本职工作的认识和了解上，不断创新自己的工作方式和方法，提高自身的工作效率，更快更好的完成工作。
二是能力和方向的重要性。华为的成功，一方面在于自身技术的自信，华为掌握着核心技术芯片的研发创造，同时也在不断的加大对系统的研发。另一方面在于战略自信。华为始终致力于为人类5G事业努力，所以才能在面对美国抵制时才能有自信打开全球市场，不会局限于单个企业的得失。因此，在我今后的工作中，也要不断的提高自身的能力，通过多参与一些技能培训和向领导同事学习，去提升自身的工作能力，同时对于工作也要找准方向，尤其是对于一些比较苦难的工作，要找准方向，抓住重难点，保持正确的方向才能高效完成工作。
三是人才的重要性。华为高薪聘请优秀的毕业生，通过高薪，不断挖掘人才的潜力，同时通过员工持有股份的方式，让人才全身心的投入到工作中，产生了极大的生产力。华为一直坚持从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质保障的同时，给予一定的精神保障。通过这种方式，华为引进了很多优秀的人才，同时也留住了很多骨干，为华为的发展提供源源不断的强大动力。因此，当前我们国家很多的企业、包括政府都可以向华为学习，
学习优秀的人才管理理念，并且要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性，做好人才的识别，要全方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等，扬长避短，最大程度发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，让人才充分展示才华，使人才能够才尽其用。 华为的5G自信给了我很大的启示，我要向华为企业进行学习，不断的提高自己，完善自己，让自己也能够成为一个用实力说话的人。
第4题解析与参考答案：
审题重点这是一道人际沟通题，题干中的矛盾是创建微信群的过程中遇到困难，在回答这道题的过程中就是要把困难解决。接下来，我们结合题目具体分析。
审题点1：“为了更好的沟通和工作”
强调了目的，是为了更好的沟通和工作，这说明了我们接下来要做的事情的正确性，所以我们要想方设法的解决困难，并且在沟通中让老同事认识到此举的重要性，才能克服他们的畏难情绪，来达成更好的沟通和工作的目的。
审题点2：“你提议创建微信群”
你提议创建微信群，需要跟领导请示，得到认可后再开展工作。建立微信群是在我们日常工作中普遍使用的一种工作方式，因为微信群高效、便捷，如何创建好微信群？不仅要创建，还要用起来，更要用好，这就提醒我们这是本题的落脚点，因此在答题时一定要记得要“工作为重”解决完人际后更要落脚到如何去做好工作，让微信群用好。
审题点3：“但许多老同事以手机老，不会用为由不愿配合，你会怎么做？”
这是题干给我们设置的矛盾，是我们需要针对问题逐一解决的。对于手机老的问题，我们就要考虑到其实微信按照的门槛并不高，我们可以通过解释说明、帮他们升级系统的方式解决，不会用就教他们用。同时考虑自己一人之力有限，也可以通过新带老的方式、以科室或者办公室为单位一起学习、一起送。
因此，整个题目的解题思路就是：先了解大家不会用的情况——解决题干矛盾——落实到如何做好微信群。
思维导图
参考答案使用微信群交流工作不仅有利于我们单位内部的沟通协调，也能够提高我们的办事效率，在我们日常工作中能看到微信群在多部门已经得到了较为广泛的应用，针对我们单位老同事不配合的情况，我会从以下几方面开展工作：
第一，请示领导，得到领导的授权和认可后，我会进一步跟单位的老同事做好沟通。去了解他们日常使用的手机的具体情况，统计在使用方面存在困难的同事的人数、分布的科室，以及存在的具体问题有哪些。并且在沟通中让他们认识到微信工作群的意义，介绍微信群的方便之处，希望他们能够积极参与进来。第二，针对老同事手机的问题。可能他们手机本身没问题，微信对手机的要求其实不高，现在市场上的一般智能手机都能使用，只是他们对手机性能不了解，以为手机不能使用微信，我要帮助他们安装微信客户端，尽量消除他们在使用微信过程中的障碍。如果手机确实比较老旧，我可以帮助他们更新系统，安装简化版本的微信，或者教老同事使用网页版、电脑版的微信。
第三，针对老同事不会使用的问题。可以在跟领导请示后，开展一次集中培训。在培训会上通过ppt讲解、视频演示、实际操作等方式进行教授。并且在日常工作过程中也可以以办公室或者科室为单位，通过“新带老”的方式，让年轻的同事去发挥自己对于手机比较熟悉的优势，对年长的同事进行一对一指导。
最后，要做好微信群的管理，坚决杜绝在工作群发广告、骚扰信息等，要规范微信群的工作制度，尽量在工作时间进行工作通知等，避免因为工作微信群的建立对同事们的业余个人生活带来干扰。也要定期收集同事的意见建议，做好完善工作。
第1题解析与参考答案：
审题重点本题为人际沟通类题目，在此题中要定位好自己的身份来谈如何取得同事的信任，具体分析如下：
审题点1：你是刚进单位的新同事，对许多工作业务都不熟悉；
刚进单位的新同事，这句话交待了我们的身份，即为新进单位。而对于新人，我们对单位的制度不熟、业务流程不明确、甚至对于单位的领导同事都不是不认识的。并且，题干信息也明确告诉我们“对许多工作业务都不熟悉”，这就将是我们在工作中必需解决的事情之一，要通过提升业务水平来取得老同事的信任。
审题点2：你会怎么做取得老同事的信任？
与同事相处，结合日常工作，要先互相了解，同事之间要有基本的认识，而后是向同事学习请教，提升自己的能力，让自己对工作业务更加熟悉。同时，也要和同事间互相帮助、发挥团结协作能力。
故本题的作答思路为：沟通同事增感情——请教学习提能力——互帮互助促团结。
思维导图
参考答案作为单位的新同事，对单位制度、工作业务还不甚了解，我会倍加努力赢得同事的信任，我会从以下几方面做起：
第一，沟通同事，促进感情。在工作中，由于我新进单位，同事于我或我于同事、领导而言都是不熟悉的。我会借帮助同事复印材料，传递文件的方式主动与同事交流，了解同事的性格特点、业务特长、工作岗位等。此外，我也会借助民主座谈会等单位活动向同事展示自己的专业特长，性格优势，让同事能够对我有基本的了解，从而增进彼此了解，对我建立初步的认识。
第二，请教学习，提升能力。工作上，我会先熟读单位的规章制度、岗位职责，对单位的情况、服务的对象都有基本的掌握。在业务环节上，我会多向同事请教，尤其是向比较有经验、工作业务强的同事学习，向他们学习工作方式方法、经验技巧、处理应急事件的方式等，比如针对群众来访所要办理的棘手事件，如何有效办理；对于调研工作的数据如何确保有效等；办公系统信息录入与共享数据的使用方法等；通过不断的请教学习，让自己快速进入角度，
提升自己的业务能力，赢得同事的认可。第三，互帮互助，团结协作。在不断学习提升中，我会在做好本职工作基础上，力所能及的帮助同事。利用自己所学的专业，如我比较擅长计算机、英语比较好，那么我也帮助同事利用统计软件进行数据分析，整理出数据的相关性，以提出有针对性的见解；也会帮助同事翻译一些与工作有关的国外资料，一起讨论研究制定工作方案，帮助同事解决困难。在工作中，也要和同事互相鼓励、互相打气，共同成长，从而赢得同事对我的信任。
第2题解析与参考答案：
审题重点此题为自我认知类的题目，主要考察考生的自我认知能力。题目让结合自身岗位谈一谈如何践行“不忘初心，牢记使命”，首先要对此有比较准确且深刻的认识，同时要对岗位的责任有比较到位的了解，然后再去结合起来谈落实。
审题点1：不忘初心，牢记使命
“不忘初心，牢记使命”是党的十九大主题，习总书记在党的十九大报告中指出：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。同时，在今年召开的主题教育工作会议中，习总书记再次强调了初心和使命，并作出了具体的工作指导。所以，我们答题的时候就要围绕初心和使命的内涵去展开。
审题点2：请结合你的岗位谈谈如何践行
结合自身的岗位谈践行，一方面要与主题密切相连，另一方面要结合我们当前所处的岗位、岗位的责任、我们的工作。答题的时候要把岗位说的模糊化，可以说报考的是管理类岗位或者是专业类岗位。令爱，要对自己本次报考的岗位有个初步的认识，可以通过招考公告、单位网站、关键词搜索等信息对于报考的岗位有基本的了解。
因此，本题思路：解释含义——结合岗位——如何践行。
思维导图
参考答案“不忘初心，牢记使命”是习近平总书记在十九大所做报告的主题，他说的是我们中国共产党不能够忘记“全心全意为人民服务的初心”，要牢牢记住为“实现中华民族伟大复兴”而奋斗的使命，对于我自己来说“不忘初心、牢记使命”也有深深的含义：
我报考的岗位是基层专业类的岗位，从事农业相关的工作。主要职责就是发挥自身的专业优势，帮助基层贫困地区开展农业种植，通过掌握先进的农业种植技术，脱贫致富，带领大家奔小康，实现我的使命和初心。
为了更好的践行我的初心和使命，在今后的工作中我会做到以下几点：
一是思想上要端正。对于我的工作一定要有充分的敬畏之心，高度重视这个岗位带给自己的权利和义务、使命与责任，同时积极参加主题教育活动，提高自身的思想意识，想优秀模范、先进典型学习，以反面典型为警示，提高对“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的认识和理解。
二是行动上要踏实。在今后工作中无论是遇到大事小事都要认真去对待，踏踏实实去努力，同时立足于自己的本职工作，勇担当敢作为。一方面做好专业的工作，要紧跟时代变革，不断吸收新知识，通过网络培训、集中培训等当时掌握工作新技能，适应工作新要求，学习掌握一些先进的种植技术理念，平时在工作中也要多接触多请教多学习，让自己的能力得到不断的提升。
三是加强创新，推动工作更好更快开展。作为新时代的年轻人，要想更好的为人民谋幸福，为民族谋发展，在奉献一腔热血的同时，还要注重创新。一方面通过广泛的学习接触各个地区各个国家一些先进的种植技术理念，探索新形式、新方法；另一方面也要结合自己的具体工作提出改进，在原有的种植方式上不断推陈出新，让种植方式能够更好的帮助群众脱贫致富。
不忘初心，初心是为人民谋幸福；牢记使命，使命就是为民族谋复兴，我们要始终践行这句话，更好的做到为民服务。
第3题解析与参考答案：审题重点此题为综合分析类题目。题目的问法很直接，就是让我们谈一谈从华为的5G技术自信中谈启示，因此首先我们要了解华为的5G自信是什么，然后谈从中得到的启示，结合华为这么一个例子去谈，最后结合自身谈谈今后如何做。
审题点1：华为5G自信源于自身的技术创新
从这句话中我们就可以得出了三个启示，一个是题干给我们的关键词，创新；一个是自信，这种自信是对自身技术的自信和战略的自信，也就是自身能力要过硬，同时也要找准方向；一个是自身，也就是华为的人才，华为对人才是非常重视的，只有有了人才，才能够有源源不断的创新活力。
审题点2：请谈谈对你的启示。
结合审题点1，可以分析出三个启示，然后每个启示可以结合华为的例子展开，通过例子的论述去支撑我们的启示，最后结合自身谈一谈自己在今后的工作中可以怎么做，结合启示谈一下落实。
因此，本题思路：启示1（例子、落实）——启示2（例子、落实）——启示3（例子、落实）。
思维导图
参考答案华为的5G自信告诉了我们，有种自信叫做用实力说话，具体来说，给我的生活和工作带来了一下几点启示：
一是创新的重要性。作为中国高科技企业后起之秀，华为二十多年来一直坚持自主研发创新，把强化自主创新研发作为重中之重。它聚焦中高端市场，与国际先进技术接轨，将技术研发国际化，以不断的技术创新，开拓市场，赢得用户。华为通过自身技术的创新去实现了自身的发展，带动了社会的进步。因此，在我今后的工作中，也要始终坚持创新，通过多学习多实践，在基于对本职工作的认识和了解上，不断创新自己的工作方式和方法，提高自身的工作效率，更快更好的完成工作。
二是能力和方向的重要性。华为的成功，一方面在于自身技术的自信，华为掌握着核心技术芯片的研发创造，同时也在不断的加大对系统的研发。另一方面在于战略自信。华为始终致力于为人类5G事业努力，所以才能在面对美国抵制时才能有自信打开全球市场，不会局限于单个企业的得失。因此，在我今后的工作中，也要不断的提高自身的能力，通过多参与一些技能培训和向领导同事学习，去提升自身的工作能力，同时对于工作也要找准方向，尤其是对于一些比较苦难的工作，要找准方向，抓住重难点，保持正确的方向才能高效完成工作。
三是人才的重要性。华为高薪聘请优秀的毕业生，通过高薪，不断挖掘人才的潜力，同时通过员工持有股份的方式，让人才全身心的投入到工作中，产生了极大的生产力。华为一直坚持从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质保障的同时，给予一定的精神保障。通过这种方式，华为引进了很多优秀的人才，同时也留住了很多骨干，为华为的发展提供源源不断的强大动力。因此，当前我们国家很多的企业、包括政府都可以向华为学习，学习优秀的人才管理理念，并且要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性，做好人才的识别，要全方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等，扬长避短，最大程度发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，让人才充分展示才华，使人才能够才尽其用。
华为的5G自信给了我很大的启示，我要向华为企业进行学习，不断的提高自己，完善自己，让自己也能够成为一个用实力说话的人。
第4题解析与参考答案：
审题重点这是一道人际沟通题，题干中的矛盾是创建微信群的过程中遇到困难，在回答这道
题的过程中就是要把困难解决。接下来，我们结合题目具体分析。审题点1：“为了更好的沟通和工作”
强调了目的，是为了更好的沟通和工作，这说明了我们接下来要做的事情的正确性，所以我们要想方设法的解决困难，并且在沟通中让老同事认识到此举的重要性，才能克服他们的畏难情绪，来达成更好的沟通和工作的目的。
审题点2：“你提议创建微信群”
你提议创建微信群，需要跟领导请示，得到认可后再开展工作。建立微信群是在我们日常工作中普遍使用的一种工作方式，因为微信群高效、便捷，如何创建好微信群？不仅要创建，还要用起来，更要用好，这就提醒我们这是本题的落脚点，因此在答题时一定要记得要“工作为重”解决完人际后更要落脚到如何去做好工作，让微信群用好。
审题点3：“但许多老同事以手机老，不会用为由不愿配合，你会怎么做？”
这是题干给我们设置的矛盾，是我们需要针对问题逐一解决的。对于手机老的问题，我们就要考虑到其实微信按照的门槛并不高，我们可以通过解释说明、帮他们升级系统的方式解决，不会用就教他们用。同时考虑自己一人之力有限，也可以通过新带老的方式、以科室或者办公室为单位一起学习、一起送。
因此，整个题目的解题思路就是：先了解大家不会用的情况——解决题干矛盾——落实到如何做好微信群。
思维导图
参考答案使用微信群交流工作不仅有利于我们单位内部的沟通协调，也能够提高我们的办事效率，在我们日常工作中能看到微信群在多部门已经得到了较为广泛的应用，针对我们单位老同事不配合的情况，我会从以下几方面开展工作：
第一，请示领导，得到领导的授权和认可后，我会进一步跟单位的老同事做好沟通。去了解他们日常使用的手机的具体情况，统计在使用方面存在困难的同事的人数、分布的科室，以及存在的具体问题有哪些。并且在沟通中让他们认识到微信工作群的意义，介绍微信群的方便之处，希望他们能够积极参与进来。
第二，针对老同事手机的问题。可能他们手机本身没问题，微信对手机的要求其实不高，现在市场上的一般智能手机都能使用，只是他们对手机性能不了解，以为手机不能使用微信，我要帮助他们安装微信客户端，尽量消除他们在使用微信过程中的障碍。如果手机确实比较老旧，我可以帮助他们更新系统，安装简化版本的微信，或者教老同事使用网页版、电脑版的微信。
第三，针对老同事不会使用的问题。可以在跟领导请示后，开展一次集中培训。在培训会上通过ppt讲解、视频演示、实际操作等方式进行教授。并且在日常工作过程中也可以以办公室或者科室为单位，通过“新带老”的方式，让年轻的同事去发挥自己对于手机比较熟悉的优势，对年长的同事进行一对一指导。
最后，要做好微信群的管理，坚决杜绝在工作群发广告、骚扰信息等，要规范微信群的工作制度，尽量在工作时间进行工作通知等，避免因为工作微信群的建立对同事们的业余个人生活带来干扰。也要定期收集同事的意见建议，做好完善工作。
